1/24 札幌パートユニオン第3回定例学習会 次第変更で実施します!

       1月24日 札幌パートユニオン第3回定例学習会 次第

1.開   会     14時
   (司 会) 札幌パートユニオン 事務局長 山 本  功

2.主催者挨拶    札幌パートユニオン 会  長 大 木 範 夫

3.資料映像視聴 「 ~解説スタジアム~ どこに向かう 日本の原子力政策」
           2016年8月26日(金)放送の討論番組。
           NHKの解説委員7人が真剣な討論を重ね、政策矛盾を指摘。
        
            15時まで

4.札幌パートユニオンの対応方針定期  
          札幌パートユニオン 会  長 大 木 範 夫

5.組合員意見交換 (座長) 札幌パートユニオン 幹事 後藤匡人  

6.閉   会    16時10分

※事情により一部内容を変更する場合があります。
※会場はほくろうビル5階 連合北海道会議室です

問合せ 札幌パートユニオン 会長 大木範夫/事務局長 山本 功

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2026総合生活改善闘争方針確認 札幌地区ユニオン 1/15

札幌地区ユニオンは1月15日、第9回執行委員会を開催し、2026年総合生活改善闘争方針を確認しました。同方針は12月20日の第3回組織研修会で提案・議論されたもので、同月25日以降、各構成組織(33単組)で検証討議されました。1月14日迄に修正加筆の提案・動議はなく、同執行委員会で方針として確認しました。内容は2026春闘を含む7課題で、今後周知リーフなどを配布し周知行動に入るとしています。

    2026総合生活改善闘争方針 概要 

1月14日までに追加・変更提案なく、第9回執行委員会で以下を方針として確定する。

スローガン  「生きるために 声を出そう!」

7つの行動 

 ➀2026春闘
  賃金上げ対前年比6%・1万8000円以上とする。時間給7%以上

 ➁労働条件向上の取り組み

  1)職場内ジェンダー平等の実現
  2)健康優先の働き方
  3)全ての労働者の育児・介護環境確保
  4)公正な職場づくり

 ➂安定的雇用確保
 ➃労働法制改悪阻止の取り組み
 ➄全てのハラスメントに対応する労働安全衛生環境の確立
 ➅北海道地域最低賃金引き上げ
 ➆医療・介護・福祉職場の総合労働条件改善

(2)周知行動  独自リーフ作成と配布周知(省略)

(3)4月11日(土) 第28回定期総会後の特別研修会(公開講座)開催検討

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北海道平和運動フォーラム声明 泊原子力発電所3号機再稼動に関する北海道知事同意について

昨日の大雪、正に災害です。加盟組合オルグの後の帰路は正にブリザードの中の強行進でした。途中、事故や待機とする停車列の多いことにビックリです。鈴木北海道知事は12月10日の北海道議会予算特別委員会で泊原子力発電所3号機の再稼動に同意しました。北海道平和運動フォーラムは、即知事姿勢に対する教育的指導的声明を公開しました。以下の通りです。24日の札幌パートユニオン学習会前に是非ご一読お願いします。

「泊原子力発電所3号機にかかる北海道知事の再稼動同意に対する北海道平和運動フォーラム声明」印刷はこちら

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2・11道民集会への参加要請です!

年明けからの大雪にてんてこ舞いです。お体無理なさらぬよう気を付けて下さい。また、生活道路は道幅が狭くなっています。車や落雪事故に気を付けましょう。また、各自の除雪の際、できるだけ道路に雪を積まず、自宅内の処理に心がけましょう。電信柱と電信柱の間の内側に雪を寄せると安全な通行が可能です。北海道人の知恵です。さて、2・11道民集会 紀元節復活反対集会も49回を数えます。今年も以下の要領で開催されます。組合員の皆さんの積極参加お願いします。

                         2026年1月13日
                         札幌平和運動フォーラム発第2号

労働組合委員長
各 級 議 員  各 位
関係団体代表者

                         札幌平和運動フォーラム
                         代表幹事 那須 敏裕
                         代表幹事 池田 裕二

 「第49回紀元節復活反対 2・11道民集会」への参加要請について

 日頃からのご奮闘に心から敬意を表します。
 さて、「建国記念の日」とされてきた2月11日は、神話をもとに明治政府が制定し、
侵略戦争美化の道具としてきた「紀元節」にあたります。かつて日本は、皇国史観のも
と、アジア・太平洋の人々に侵略し、植民地支配の不当な犠牲を強いてきました。
 1966年に当時の政府・自民党は、各界の反対を押し切り2月11日をを「建国記
念の日」としました。これに対して、労働組合・民主団体によって結成された「靖国神
社国営化阻止道民連絡会議(略称:靖国共闘会議)」は、1969年から「紀元節復活
反対2・11道民集会」を開催してきました。労働界の再編成に伴って別開催となった
時期もありましたが、2005年度から統一開催が復活し、北海道平和運動フォーラム
は事務局団体となっています。
 今年度の「第49回紀元節復活反対2・11道民集会」は、下記の要領で開催します
ので、積極的な参加を要請いたします。
   
                   記

 1 名 称 第49回紀元節復活反対2・11道民集会
 2 日 時  2026年2月11日(水)10:00~12:00
 3 会 場  ホテルライフォート札幌 2F ライフォートホール
                 (札幌市中央区南10条西1丁目)
 4 主 催 靖国神社国営化阻止道民連絡会議(略称:靖国共闘会議)
 5 講 演  「政教分離は なぜ原則なのか」

           講師 中島 光孝さん(なかじま みつのり・弁護士)
         ※プロフィール等はチラシをご参照ください。
 6 参加要請
       上部組織が北海道平和運動フォーラムに加盟している単組につきましては
       「産別タテ」の要請指示に従ってください。
       札幌平和運動フォーラム直加盟の単組につきましては、積極的な参加にご
       協力よろしくお願いいたします。

                                     以 上
第49回紀元節復活反対2・11道民集会 講演会チラシ(印刷はこちら

1/24第3回定例学習会参加者用資料 事前に確認願います!

札幌パートユニオンは1月24日(土)第3回定例学習会を開催します。今般鈴木北海道知事が容認とした泊原子力発電所3号機再稼動に関する検証学習会です。1月8日記事でご報告し、送付いたしました陽だまり207号と共に案内文をご送付申し上げました。1月24日の次第は以下のとおりです。参加される組合員の皆さんは14時のプレミーティングからご参加ください。また、以下の連合北海道事務局長談話(12月11日発)「泊原子力発電所3号機再稼動に関する談話」を参照方お越しください。

       1月24日 札幌パートユニオン第3回定例学習会 次第
【プレミーティング】 ~14時開会~

1.開   会     15時
   (司 会) 札幌パートユニオン 事務局長 山 本  功

2.主催者挨拶    札幌パートユニオン 会  長 大 木 範 夫

3.特別講義  「北海道知事 泊原発再稼動表明までの議論経過」(仮題)
            15時5分     
   講 師  要請中
(質  疑)       15時50分 

4.ま と め  

5.閉   会    16時10分

問合せ 札幌パートユニオン 会長 大木範夫/事務局長 山本 功

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27期第9回 おでかけ労働相談は1月31日です!

新年早々の大雪。出退勤に大苦戦しています。除雪が遅れる路地・側道は「そろばん道路」で、すれ違う際の接触事故回避に神経をすり減らします。手稲地区に住む組合員は、8時に自宅を出て10時に職場到着、ヘトヘトの様子でした。この様な中、札幌市の除雪体制は「縮小傾向」とのこと。高齢者の多い地区・町内会の苦情は増加は必至の様相です。道路維持担当部署の方の心身疲弊がちょっと心配です。いまのところ、雪道通勤に関する相談は寄せられていません。学校の冬休みが終わり、受験シーズ迄の間は朝夕のラッシュは厳しくなります。皆さん、怪我をしないように気を付けましょう。このような中、札幌地区ユニオンは第27期第9回「お出かけ労働相談」を1月31日(土)に実施します。相談ご希望の方は、「相談申込票」をご利用ください。「相談場所は、事前予約の際に確認した場所」です。予約票に必要事項記載の上、お申込み下さい。相談は無料、場所・時間等電話連絡の上決めさせていただきます。1日2件目安です。目安に到達次第予約は閉めさせていただきます。

1月31日 札幌地区ユニオン第9回おでかけ労働相談 予約票はこちら

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1/24 札幌パートユニオン 平和学習会 泊原発再稼動を考える!

札幌パートユニオンは1月24日(土)第41期・第3回平和学習会を開催します。同学習会では、12月10日の定例道議会で北海道鈴木知事が同意した泊原発3号機の再稼動を取りあげます。札幌パートユニオンは、これまでも原発の危険性・管理技術の未熟さを指摘し、大きな不安が存在すると指摘しています。特に、近隣市町村で進められている国の調査活動への在り方を巡っては議論経過や、北海道内全域への影響に対する思慮に欠けるとしています。今回の学習会では、北海道議会内の議論経過や鈴木知事の考え方について、直に議論の場に参加する北海道議会議員からレクチャーを受けます。組合員の皆さんは積極的な参加対応をお願いします。

1月24日 札幌パートユニオン 平和学習会チラシ(印刷はこちら

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令和6年度都道府県・市区町村障害者虐待事例 相談増 対処は追い付かず

12月24日、厚生労働省は、令和6年度都道府県・市区町村における障害者虐待事例への対応等に関する調査結果を公表しました。以下の通りです。

令和6年度都道府県・市区町村における障害者虐待事例への対応状況等(調査結果)

調査では、2024(令和6)年度に障害者が家族や障害福祉施設・事業所の職員から受けた虐待は3770件で、対前年比は293件増の過去最多を更新したとしました。被害者数は4528人(3人は家族による虐待・死亡)です。厚労省の担当者は、虐待件数の増加を「市区町村などへの相談や通報の意識が高まっているためだ」としています。家族による虐待は2503件で、
被害者は2518人、虐待件数の内訳を行為別(複数回答)で見ると、暴力や拘束といった身体的虐待が66・1%を占め、暴言など心理的虐待は31・9%、障害年金を与えないなどの経済的虐待が16・5%となっています。
 福祉施設・事業所の職員による虐待は1267件で、被害者は2010人、行為別(複数回答)では、身体的虐待が51・6%、心理的虐待が47・3%、性的虐待が11・1%となっています。
 この調査は、障害者虐待防止法に基づき12年度以降、毎年実施しているもので、精神科病院での虐待は含まれていません。通報制度ができて被害が最小限度に収まり、年々減少する方向に向かうとよいのですが、そうもいかないようです。介護・福祉・保育の現場同様、人員・処遇・技能育成が追い付きません。

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通報で虐待発覚増! 要 急ぎ改善「人員・処遇・技能」

12月25日、厚生労働省は介護職員による高齢者虐待に関する2024年度の調査結果を公表しました。介護施設などの職員による虐待件数は前年度比8.6%増の1220件と、過去最多を更新していいます。厚労省は虐待防止の周知が進み、自治体への相談・通報が増えたためとみている。詳細は以下をご覧ください。

令和6年度「高齢者虐待の防止、高齢者の養護者に対する支援等に関する法律」に基づく対応状況等に関する調査結果

内部通報等の法改正が上手く作用し、自治体への相談・通報が増えたのでしょうか。少し残念です。「虐待」なので被害者の方の肉体・精神に異常は出ています。これを通報が無ければ発覚しないとは介護保険制度の理念も何もあったものではありません。今後、更に増えていくでしょう。人員・処遇・技能が改善向上されない限り虐待は増えます。通報が増えたことを「虐待が増加」「隠蔽も含めればもっと多い」と捉え、急ぎ改善されなければなりません。介護保険制度創設の頃、民主党はこの分野に強かったのですが・・・頼んます。

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連合組合員1万人増 682万2千人 全体組織率は過去最低16%

12月24日、厚生労働省は2025(令和7)年「労働組合基礎調査」の結果公表しました。以下の通りです。

厚生労働省公表資料「令和7年労働組合基礎調」

同調査の労働組合数、労働組合員数及び推定組織率は以下のとおりです。

・労働組合数 22,244組合(前年より268組合(1.2%)減少)
・労働組合員数 992万7000人(前年より1万5000人(0.2%)増加)
・推定組織率 16.0%(前年より0.1ポイント低下)過去最低

パートタイム労働者の労働組合員数及び推定組織率は何れも前年以上の結果としています。退職者補充、商業流通系事業の拡大が影響していると思われます。

・労働組合員数 149万4000人(前年より3万1000人(2.1%)増加)過去最高
・全労働組合員数に占める割合は15.1%(前年より0.2ポイント上昇)過去最高
・推定組織率 8.8%(前年と同水準)

ナショナルセンター(主要団体)別の2025(令和7)年6月30日現在の労働組合員数は以下の通りです。

・連合(日本労働組合総連合会)682万2千人(前年比て1万人増)
・全労連(全国労働組合総連合) 43万5千人(同1万6千人減)
・全労協(全国労働組合連絡協議会)6万7千人(同5千人減)

「4 企業規模別(民営企業)の状況」に「その他」100万2千人の記載があります。注として、複数企業の労働者で組織されている単位労働組合及び企業規模不明の単位労働組合の労働組合員数を含む、としています。札幌地区ユニオンのような合同労組が該当すると思われます。昨比で若干減じたと言っても100万人です、「ゼネラル」構想はここをターゲットにしているのでしょうか。どこの加盟であれ職場組合員の声をクローズアップさせることができれば「良」です。組織拡大頑張りましょう!

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