新しい資本主義推進筆頭施策「賃上げ環境整備」

労働政策研究・研修機構(JILPT)は11月1日配信のメールマガジン労働情報第2008号で政府が10月30日に実施した「新しい資本主義実現会議」の内容を紹介しました。同会議では、最低賃金引き上げを含む「賃上げ環境の整備」を第一に挙げています。以下の通りです。

●労務費の価格転嫁のための施策等について議論/新しい資本主義実現会議

政府は10月30日、「新しい資本主義実現会議」を開催し、新しい資本主義の推進の
重点施策(案)について議論した。議論を踏まえて首相は、「賃上げ環境の整備」を第一
にあげ、「労務費の価格転嫁を徹底するため、各業界における実態調査とその結果に基
づく改善を年末までに完了させる」、「不適切な労務費の価格転嫁事案については独占
禁止法と下請代金法に基づき厳正に対処」、「下請代金法の改正についても早期の実現
を目指す」などと述べた。また、最低賃金については、中期的引上げ方針について、政
労使の意見交換を開催し、議論を開始するとした。

首相官邸ホームページ「新しい資本主義実現会議」

新しい資本主義実現会議・重点政策

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労働組合が増えれば職場・地域・世間が良くなる!

女川原発2号機の即時停止,原子力推進政策撤回を とっても強く求めます。

10月29日の女川原発再稼働にあたり、原水禁(原水爆禁止日本国民会議)が声明「女川原発2号機の再稼働を許さず、原子力推進政策の撤回を求める原水禁声明」を発出しました。札幌平和運動フォーラムから各構成組織・議員・関係団体宛に周知されております。札幌パートユニオンをはじめとする札幌地区ユニオン各組合の皆さんにおかれましては、組合員・ご家族・知友人に周知方お願い申し上げます。

「女川原発2号機の再稼働を許さず、原子力推進政策の撤回を求める原水禁声明」

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70歳からが挑戦!健康にしぶとく 元気に!!

労働政策研究・研修機構(JILPT)は10月23日配信のメールマガジン労働情報第2005号でJEED(高齢・障害・求職者雇用支援機構)が10月7日に公表した、70歳以上の定年制・継続雇用制度(定年廃止 も含む)のある企業への調査結果「データでみる 70歳以上の定年・継続雇用制度 の導入効果と工夫」を紹介しました。以下の通りです。

●『データでみる70歳以上の定年・継続雇用制度の導入効果と工夫』を発表/JEED

高齢・障害・求職者雇用支援機構は7日、70歳以上の定年制・継続雇用制度(定年廃止
も含む)のある企業への調査結果を発表した。70歳以上の定年制・継続雇用制度を導入
した理由は、「人手不足に対応するため」と「高齢者の技術・技能を活用するため」の概
ねどちらかを尋ねたところ、前者が58.1%、後者が41.2%。
「65歳以降社員」に期待する役割は、「第一線での活躍」と「59歳以下の正社員に対
する支援」のどちらかを尋ねると、前者が61.4%、後者が36.2%だった。

10月7日付JEEDニュース「『データでみる 70 歳以上の定年・継続雇用制度の
導入効果と工夫』を公刊しました」

調査概要(冊子)『データでみる 70歳以上の定年・継続雇用制度 の導入効果と工夫』

JEEDは各都道府県に支部を配置し、高年齢者雇用、障害者雇用の支援、職業能力開発の支援をおこなっています。北海道支部は札幌サンプラザ内に設置されています。調査概要では高齢者の存在が人材・技術の面に欠かせないとする一方で、組織若返りの停滞を憂慮する企業が多いとしています。若返りというのはどの年代のことを指すのでしょうか。人生100年時代に備えた施策が進められ、労働者や地域の健康福祉増進と就労・生活環境整備が重要とされる中、エイジレスな環境が求められていると感じます。使い勝手・補充の観点ではなく、望むとき・安心に、納得する内容で生活が労働と共に創造される、労働の目的も環境維持・生活維持へと変化しなくてはならない時代ではないかと思います。70歳からが挑戦となります、健康にしぶとく生き残りましょう。

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毎日が投票日「期日前投票」 第50回衆院選

第50回衆議院議員選挙が始まります。今日公示日でした。候補者の拡声が津々浦々で耳に入ります。よく聞いて、しっかり見つめて選択しましょう。期日前投票もできます。棄権は絶対NO!です。

期日前投票が分かり易く解説されています。(印刷はここ

被団協がノーベル平和賞を受賞しました。被爆敗戦国日本の被爆者組織が受賞したことに大変意義があります。いまのところ、この受賞についてキチンとコメントする政党は見られません。平和について・核廃絶について説く政党が直ぐに見つけられないのは残念でなりません。そのうち出てくるでしょうか!?

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10月4日 連合第93回中央委員会ひらく

労働政策研究・研修機構(JILPT)は10月9日配信のメールマガジン労働情報第2001号で連合が10月4日に開催した第93回中央委員会の内容を紹介しました。以下の通りです。

●25春闘では「(経済社会の)ステージ転換が確実となるよう取り組む」/連合中央委員会

連合(芳野友子会長、692万9,000人)は3日、都内で中央委員会を開き、2025
年度活動計画などを確認した。芳野会長はあいさつで、33年ぶりの高い賃上げ率となった
24春闘について、「『ステージ』転換に向けた大きな一歩となった」と評価する一方、
「大手組合と中小組合の賃上げ率の格差が拡大したことは率直に受け止めなければならない
」などと指摘。2025年の春季生活闘争に向け、「これまでの取り組みや課題をしっかり
と踏まえて、ステージ転換が確実となるよう取り組む」姿勢を強調した。(JILPT調査部)

▽連合ウェブサイト

2024年10月4日 第93回中央委員会を開催

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袴田事件再審 最高検控訴せず 検証作業へ

9月26日の再審・やり直し裁判で無罪判決が示された「袴田事件」について、今日最高検は、畝本直美検事総長名で「控訴しないこととした」との談話を発表し、裁判長期化についての検証作業に着手する旨も示しました。詳細は以下のヤフーニュースをご覧ください。

最高検の控訴断念を報じたヤフーニュースです。

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9/28 第2回組織研修会 川村先生の記録-神代市議の感想です!

9月28日(土)開催の第2回組織研修会「「これでいいのか? 会計年度任用職員制度を検証しよう!」でご講演をいただいた北海学園大学経済学部 川村雅則教授から記録と同じく講演された神代石狩市議の感想を提供していただきました。私たちへのエールです。是非ご一読下さい。以下です。

研修会の記録と神代さんの感想で記事を書きました。

機会があれば、参加者の皆さんにもお送りください。

■地域の労働組合が主催する研修会(2024年9月28日)に参加して

https://roudou-navi.org/2024/09/30/20240930_giinnet/#outline_1__1


■公務非正規問題自治体議員ネット「公務非正規問題自治体議員ネット活動の記録」

https://roudou-navi.org/2024/09/30/20240930_giinnet/

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再審静岡地裁 袴田巌さんに無罪判決・死刑撤回 逮捕から58年

1966年の静岡県一家4人殺害事件の被告として死刑が確定した袴田巌さん(88歳)の再審裁判で、静岡地裁は今日無罪判決を述べ、証拠について「3件の捏造(ねつぞう)がある」と断じました。詳細は今日のヤフーニュースをご覧ください。9月11日に開催された、北海道弁護士会連合会主催の再審制度の課題等を考える集会「時は来た 今こそ再審法改正を!」でも、登壇される方が口々に絶対無罪を説明されておられましたが、今日現実となりました。検察側が控訴しなければ袴田さんの無罪が確定します。10月6日には札幌弁護士会が後援する集会「袴田事件再審判決の意義と再審法改正実現への展望」が開催されます。再審法改正が袴田さんの、そしてお姉さん・秀子さんの願いでもあります。市民パワーで実現しましょう。案内パンフレットは以下をご参照下さい。

10月6日集会「袴田事件再審判決の意義と再審法改正実現への展望」(印刷

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【学習会・研修会のご案内】

9/28 札幌地区ユニオン第2回組織研修会
これでいいのか?
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外国人労働者が逃げ出さない環境が必要!

9月20日、NHK朝6時台のニュースで昨年職場から失踪した外国人技能実習生が過去最高の9700人余に達したことを報じました。働く場所を変える「転籍」が原則認められていないことが要因の1つとされていると出入国管理庁ではまとめ、技能実習生全体の約2%に達することから、国は早速対策に乗り出しているとしました。国別集計ではベトナムが最も多く5481人、ミャンマーが1765人、中国が816人、カンボジアが694人などとなっています。職種別では建設関係が47.1%と最も多く、農業関係が8.6%、食品製造関係が8.5%、機械・金属関係が7.9%としています。

9月20日 NHKが報じた技能実習生の職場失踪が 過去最高9700人余に達する、とのニュース内容

出入国管理庁のホームページはこちらです。在留手続から外国人技能実習制度へとお進みください。

2006年に全国移住連が主催する外国人労働者の全国集会が札幌市厚別区で開催されました。その際、多くの外国人労働者と意見交換することができました。その時から、「私たちには相談できる場所がないのです」と働く際の困難を訴えていました。18年前です。その時から状況は全く変わっていないというか、情報公開が増えたことで悲惨な職場状況に愕然とします。法制度整備も重要です。その前に、相談場所を増やすことも必要と痛感します。「シェルター」の必要性も感じます。

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札幌パートユニオン 陽だまりNo.202お届けします

今日、札幌パートユニオン機関誌「陽だまり」NO.202を発送しました。一足先にこちらからご紹介します。内容は以下のとおりです。

◇◇◇ Contents ◇◇◇
1P 6/22 地区ユニオン第1回組織研修会・パートユニオン第1回定例学習会
  「公益通報」「内部通報」の活用法を討議
2P 北海道最低賃金を直ちに一律1500円に引き上げよ❕
   引上げ行動にに取り組みました!
3P 全国の27県で目安50円に増額結審(8/20)
4P 貧困もない、戦争もない社会を願って ❕  会 長 大木範夫
5P 職種限定労働契約・同意なき配置転換は違法 最高裁判決(4・26)
6P 不戦の日! 8・15北海道集会開かれる
  平和の取り組み 反戦・平和・脱検発の声を! 憲法反対! 戦争準備突進を許すな!
7P 悪辣な不当労を絶対許さない! 私鉄総連・函館バス支部
8P これまで/これから/お知らせ/編集後記
  9/28札幌地区ユニオン第26期 第2回組織研修会
  これでいいのか? 会計年度任用職員制度を検証しよう!

【別刷中綴記事】
  新野勝昭元会長を偲んで

9月20日発行 札幌パーユニオン機関紙「陽だまりNo.202」はこちらです。

【別刷中綴記事】 新野勝昭元会長を偲んで はこちらです。

 

「暑さ寒さも彼岸まで」9月19日が彼岸の入りで25日が彼岸明けです。もうすぐ、霜降、タイヤ交換そして雪かき・雪下ろしです。一年あっという間です。体と仲間を大切に、これが厳しさを乗り切る基本です。寛ぐときは家族と共に。さぁ、元気に笑顔ですごしましょう!

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