７月１０日、中央最低賃金審議会は「第２回目安に関する小委員会」を開催しました。同委員会で厚労省は例年の如く最低賃金引き上げを議論するための環境について参考資料を開示しました。中小企業の賃金上昇率１．２％で前年上昇率から０．１Ｐ減にとどまったことに報道は着目しています。当日開示された参考資料及び報道内容は以下を参照してください。

７月１０日第２回目安に関する小委員会で配布された資料はこちらです。

７月１１日の朝日新聞朝刊に掲載された「第２回目安に関する小委員会」の記事のＰＤＦ版はこちらです。

また、最低賃金引き上げ（全国一律１０００円、速やかに１５００円）を実現するための署名活動に取り組んだＣＵＮＮは、７月１１日現在の署名集約数を７９６７筆に増えたこと、厚労省に増えた署名も提出することを全国に配信しました。以下の通りです。

◎  ＣＵＮＮメール通信  ◎　Ｎ０．１７８６　２０２０年７月１１日
１．最低賃金全国署名　7,967筆に

本メール通信NO.1769で報告しましたが、６月２２日、最低賃金署名7,806筆を中央最
低賃金審議会会長宛に提出しました。その後も１６１筆の署名が寄せられました。
追加で提出します。計7,967となったことを報告します。
……………………………………………………………………………………………………………………………………
コミュニティ・ユニオン全国ネットワーク　　事務局
　　　　　　　（発行責任者：岡本）
136-0071江東区亀戸7-8-9松甚ビル2F下町ユニオン内
TEL：03-3638-3369　FAX：03-5626-2423
https://cunn.online　E-mail：shtmch@ybb.ne.jp　
……………………………………………………………………………………………………………………………………

最賃凍結を求める経済団体の主張は、経済活動に必要な労働力は必要な時に必要な数で賄うもので利益確保のためにぎりぎりまで支払賃金を抑え込む、というものです。低賃金不安定雇用前提で経済活動を活性化させようということです。人の不幸の上に立つ繁栄はあり得ません。是非、ＣＵＮＮに集められた現在の低賃金不安定雇用労働者の声を尊重し、的確な議論が交わされることを期待します。

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札幌地区ユニオン　　011-210-4195

札幌パートユニオン　011‐210-1200

労働組合が増えれば職場･地域･世間が良くなる！

７月１０日午前１０時から実施したＣＵＮＮの 新型コロナ関連 解雇・パワハラホットラインに札幌パートユニオンも参加しました。１８時迄の件数は３件でした。事態の深刻さは相談時間が１件あたり30分以上という長さに表れています。全国１６都道府県の集計は後日公表されます。

明日７月１１日（土）は、連合石狩地協が恵庭地区で労働相談電話を開設します。札幌地区ユニオンスタッフが相談員として応援参加します。みなさんのお電話お待ちしています。

７月１１日（土）恵庭地区　０１２３‐３３‐７９７１　１０時～１７時

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札幌地区ユニオン　　011-210-4195

札幌パートユニオン　011‐210-1200

労働組合が増えれば職場･地域･世間が良くなる！

連合北海道の２０２０春季生活闘争本部は、第７回の賃金集計結果を発表しました。妥結報告は２０４組合で集計可能組合は１８３組合、昨年より３組合増えています。賃上げは５１３８円（２．０２％）で昨年より７３９円・0.26Ｐのマイナスです。中小組合（３００人未満／１４８組合）の集計は４０１９円（１．７７％）で、規模間格差は広がりました。詳細は下記を参照してください。北海道の２０２０春闘はこれから追い上げ、頑張りましょう！

２０２０春季生活闘争・妥結情報　第１５号　のＰＤＦ版です。

連合石狩地協は７月１１日（土）に恵庭地区で労働相談電話を開設します。札幌地区ユニオンスタッフが相談員として応援参加します。みなさんのお電話お待ちしています。

７月１１日（土）恵庭地区　０１２３‐３３‐７９７１　１０時～１７時

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札幌地区ユニオン　　011-210-4195

札幌パートユニオン　011‐210-1200

労働組合が増えれば職場･地域･世間が良くなる！

札幌地区ユニオンに加盟する札幌パートユニオンは７月１０日のＣＵＮＮ主催のホットライン「新型コロナ関連　解雇・パワハラなんでもホットライン」に参加します。実施要領は以下の通りです。全国の中小ユニオンとの連携行動です。

　　　　　　　　　　　　コミュニティ･ユニオン全国ネットワーク
　　　　　　　　　　　　　　代 表 ／ 佐藤正剛　広岡法浄　笠井弘子　寺山早苗
　　　　　　　　　　　　〒136-0071江東区亀戸7-8-9 松甚ビル2階 下町ユニオン内
　　　　　　　　　　　Tel.03-3638-3369　Fax.03-5626-2423　shtmch@ybb.ne.jp

新型コロナ関連　解雇・パワハラなんでもホットライン
～　７月１０日(金)　１０：００～１８：００　～

　私たちは非正規雇用でも外国人でも誰でも1人でも入れるコミュニティ・ユニオンの
全国ネットワーク（32都道府県77組織２万人）です。
　新型コロナ感染拡大の中で、雇用の現場では、厚労省発表でもコロナ解雇が３万人
を超えています。各地のユニオンへの労働相談でも、解雇や雇い止めが増加するとと
もに、雇用は守られていても休業手当が支払われない、あるいは休業手当が支払われ
たが平均賃金の６０％という低額で生活ができない、感染不安により休業したくても
休業できないが会社が感染対策を何もとらない、発熱を理由に自宅待機となったが新
型コロナではないことが明らかになっても就労を拒否された――など、さまざまな声が
寄せられ、ユニオンに加入し会社と交渉し解決するケースも増えてきています。
　今回、標記のホットラインを各地のユニオンが連携して行います。
　７月１２日に日本労働弁護団がホットラインを実施し、それを前後して、日本労働
組合総連合会（連合）や全国労働組合協議会（全労協）などさまざまな団体が新型コ
ロナ関連ホットラインを実施します。
　当ネットワークも各団体と同時期にホットラインを実施することで、より広く働く
なかまのみなさまに労働相談の窓口を知っていただくとともに、安易な解雇・雇い止
め、補償なき休業、コロナを理由としたハラスメント、感染対策の未実施などを許さ
ない社会的機運を盛り上げていきたいと考えています。
　ぜひ、私たちの取り組みについてご紹介いただきたく、よろしくお願いいたします。

総合連絡先 03-3638-3369（下町ユニオン）
各地相談窓口（7月3日現在。他地域については総合連絡先にお問い合わせください。）
【北海道】
釧　路　　ユニオンくしろ：090-1528-0946
札　幌　　札幌地域労働組合：011-756-7790
札幌パートユニオン：011-210-4195、011-210-1200

【関東甲信越】
東　京　　下町ユニオン：03-3638-3369（11日も実施）
神奈川　　よこはまシティユニオン：045-575-1948　
山　梨　　山梨ユニオン：055-287-8113　

【東　海】
静　岡　　静岡ふれあいユニオン：054-292-4121
愛　知　　名古屋ふれあいユニオン：052-526-0661　
三　重　　ユニオンみえ：059-225-4088

【近　畿】
〇滋　賀　　調整中
〇京　都　　調整中
〇奈　良　　調整中
大　阪　　コミュニティ・ユニオン関西ネットワーク：06-4792-8024（11日実施）
兵　庫　ひょうごユニオン：078-382-2116
神戸ワーカーズユニオン：078-232-1838（11日も実施）

【中四国】
岡　山　ユニオンおかやま：086-225-2023　（11日実施）
広　島　スクラムユニオン・ひろしま：0120-501-581、082-264-2310
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（11、12日実施）
【九　州】
福　岡　連合福岡ユニオン：092-273-2114、092-273-2161（11日も実施）
大　分　大分ふれあいユニオン：097-551-7554
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

連合石狩地協は７月１１日（土）に恵庭地区で労働相談電話を開設します。札幌地区ユニオンスタッフが相談員として応援参加します。みなさんのお電話お待ちしています。

７月１１日（土）恵庭地区　０１２３‐３３‐７９７１　１０時～１７時

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札幌パートユニオン　011‐210-1200

労働組合が増えれば職場･地域･世間が良くなる！

７月３日安倍首相肝入りの鼎談会「未来投資会議」で２０２０年度の成長戦略実行計画案が示されました。昨年までの働き方改革法案の中で議論された「副業・兼業」が新しい働き方の主要項目として登場しています。今、「兼業・副業」を余儀なくされている労働者とは全く違う労働者を想定して議論しています。副業時間は労働者の自己申告制とし申告の無い副業時間について企業は一切の責任を負わなくて良いというルールを作ろうとしています。正に「怪我と弁当は自分持ち」という前近代的労務管理です。そんなに酷使して社員に何をさせようとしているのか。副業・兼業をしなくても食えるだけの給料を払えと言いたくなります。

７月４日の朝日新聞・読売新聞朝刊記事に掲載された３日の未来投資会議の様子。ＰＤＦ版はこちらです。

７月３日　未来投資会議配布資料１－１　成長戦略実行計画案

７月３日　未来投資会議配布資料１－２　成長戦略フォローアップ案、 令和２年度革新的事業活動に関する実行計画案、令和元年度革新的事業活動実行計画重点施策に関する報告書案、成長戦略のKPIの進捗状況

衆議院選挙前に自分の念願であった成長戦略阻害要因と定義する労働法制の骨抜きを可能な限り実現しておきたい、ということなのでしょうか。こんな働き方で「ゆとり」「豊かさ」を実現できるわけがないです。

連合石狩地協は７月１１日（土）に恵庭地区で労働相談電話を開設します。札幌地区ユニオンスタッフが相談員として応援参加します。みなさんのお電話お待ちしています。

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労働組合が増えれば職場･地域･世間が良くなる！

７月４日（土）札幌地区ユニオンは２０２０春闘行動の一つ、「春札闘」配布行動に取り組みました。今最低限必要な労働者の権利をまとめた「春札闘」は１６回目の作成で読者層はじわじわと増え、労働相談への入門書として活用されています。参加した組合員は約１２００戸の一斉配布を約１時間で完遂しました。集合住宅を担当した組合員から、年々空き家が増えていく、高齢者世帯が増え、空き家が増えるというのは札幌市の特徴として暫く続くのではないかとの感想が出ました。帰路の道々そして昼食休憩の間に、人口減少が目に見える状況となってくる頃には取り返しのつかないことになるのではないか等、札幌市の近い将来の不安について語り合うこととなりました。

連合石狩地協は７月１１日（土）に恵庭地区で労働相談電話を開設します。札幌地区ユニオンスタッフが相談員として応援参加します。みなさんのお電話お待ちしています。

７月１１日（土）恵庭地区　０１２３‐３３‐７９７１　１０時～１７時

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労働組合が増えれば職場･地域･世間が良くなる！

７月１日厚生労働省は「令和元年度個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表しました。総合労働相談件数が１１８万８，３４０件に達し１２年連続で１００万件を超えたとし、このうち民事上の個別労働紛争相談件数は２７万９，２１０件としました。また、個別労働紛争相談件数の内訳では「いじめ・嫌がらせ」が前年比５．８％増の８７，５７０件に達し８年連続トップとなったとしました。労働相談も増え、いじめ・嫌がらせが増え、その処理解決相談も増えているという殺伐とした状況です。企業の人事管理能力が破綻しているのでしょうか。新自由主義経済下の合理性追求で人を減らしてきた結果ともいえます。厚生労働省の公表内容は以下の通りです。

７月１日厚生労働省が報道各社に公表した「令和元年度個別労働紛争解決制度の施行状況」はこちらです。

ＣＵＮＮ（コミュニティ・ユニオン全国ネットワーク）では全国各地の加盟組織と共に「新型コロナ関連　解雇・パワハラなんでもホットライン」開催します。北は北海道、南は九州大分まで電話窓口を設けます。札幌パートユニオンも参加します。詳細は後日、お知らせします。とりあえず、日時は７月１０日(金)１０：００～１８：００です。総合連絡先 03-3638-3369（下町ユニオン）

連合石狩地協は７月１１日（土）に恵庭地区で労働相談電話を開設します。札幌地区ユニオンスタッフが相談員として応援参加します。みなさんのお電話お待ちしています。

７月１１日（土）恵庭地区　０１２３‐３３‐７９７１　１０時～１７時

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札幌パートユニオン　011‐210-1200

労働組合が増えれば職場･地域･世間が良くなる！

６月３０日、北海道労働局は定例記者発表で道内１７の労働基準監督署が２０１９（平成３１）年に介護労働者が働く事業場に対して行った監督指導の結果を公表しました。２０３の事業場に対して監督指導を行い１３８の事業場に労働基準関係法令違反が認められ是正指導したとしました。違反内容は多い順に①労働時間に関する事項②割増賃金の支払いに関する事項➂安全衛生管理体制に関する事項となっています。いまだに職場環境が改善されず希望を持った若者が目指すべき仕事とは言い難い状況です。定例記者発表の内容は以下のとおりです。

北海道労働局が６月３０日の定例記者発表で明らかにした「平成３１（令和元）年に介護労働者を使用する事業場に対して行った監督指導の結果」はこちらです。

連合石狩地協は７月１１日（土）に恵庭地区で労働相談電話を開設します。札幌地区ユニオンスタッフが相談員として応援参加します。みなさんのお電話お待ちしています。

７月１１日（土）恵庭地区　０１２３‐３３‐７９７１　１０時～１７時

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