日本製紙釧路工場撤退の離職者対応で「釧路地域大量離職者等雇用対策本部」設置 北海道労働局

北海道労働局は日本製紙釧路工場の紙・パルプ事業撤退に伴う離職予定者の発生を想定し、7月20日に「北海道労働局大量雇用変動等対策本部員会議」を開催し同日付で「釧路地域大量離職者等雇用対策本部」を設置しました。事務局は釧路公共職業安定所とし、当面の支援対策として、➀再就職支援窓口・労働相談窓口の設置 ➁「釧路地域大量離職者等雇用対策会議」の開催(7月27日(火)14時)➂特別求人要請・球児開拓及び企業面接会の実施等7項目を確認しています。詳細は読売新聞の記事及び北海道労働局のプレスリリースの内容を参照してください。

7月20日付 北海道労働局 プレスリリースの内容

7月20日付 北海道労働局 プレスリリースの内容のPDFです。

7月21日付 読売新聞朝刊に掲載された記事です。

7月21日付 読売新聞朝刊に掲載された記事のPDFです。

日本製紙釧路工場は、十条製紙と本州製紙が合併し存続した工場です。十条製紙は釧路市内の鳥取地区のランドマークとして十条ショッピングセンター、温水プールとスケートリンクを運営し、地域の青少年育成・文化振興に尽力してきました。本州製紙も同様に、大楽毛地区でスケートクラブ、野球クラブ等を通じて地域活性化等に取り組んできました。合併後はアイスホッケーチーム日本製紙が日本リーグで活躍し、地元青少年の憧れの的でした。何とも惜しい企業の撤退です。まだ地域活動・振興に尽力した人材はまだ残っています。地元に残り何とか地域活性の核となって活躍できるよう「場」を創りたいものです。オール北海道で頑張りましょう。

週明け26日(月)から北海道地域最低賃金審議会の議論が本格化します。札幌地区ユニオンは同審議会へ地場地場労働者の声を届けるためのFAX行動を加盟組合に呼び掛けています。各単組の皆さんも以下の文案を参考に送付願います。送付先のFAX番号は【011-756-0056】です。

2021年度北海道地域最低賃金の引き上げを求める要請書の例文です。

職場の労働相談はこちらへどうぞ!

労働組合結成相談もこちらへどうぞ!

こちらの電話をご利用ください!

札幌地区ユニオン  011-210-4195

札幌パートユニオン 011‐210-1200

労働組合が増えれば職場・地域・世間が良くなる!

ワーケーション 遠隔地休日労働強要心配の声も

テレワークの広まりと共に地方自体肝入りの「ワーケーション」誘致が盛んです。国主導の過疎地域解消策・企業の地方分散策とも共鳴し、報道等でも良く目にします。どの記事・報道も「三方ウイン・ウィン・ウィン」の論調に聞こえます。果たして、対象となった労働者にとって喜ぶべきことでしょうか。私たちの組合員からは、➀所詮休日労働で、休日の場所も会社指定の場所 ➁過重労働回避、長時間労働回避と逆行 ➂成果が確認できるまで「ワーケーション」場所から離れられない 等の声が挙がっています。道内自治体も誘致はしたものの、企業の良いとこどりと一方的な撤退で回復困難な過疎の倍返しとならぬよう慎重になってはどうかと思います。今日の北海道新聞朝刊に関連記事が掲載されています。

2021年7月24日付北海道新聞朝刊の記事です。

2021年7月24日付北海道新聞朝刊の記事のPDFです。

週明け26日(月)から北海道地域最低賃金審議会の議論が本格化します。札幌地区ユニオンは同審議会へ地場地場労働者の声を届けるためのFAX行動を加盟組合に呼び掛けています。今日はセレモニー・スタッフユニオン(司会業等に就く労働者で構成する個人加盟労組)が参加してくれました。各単組の皆さんも以下の文案を参考に送付願います。送付先のFAX番号は【011-756-0056】です。

2021年度北海道地域最低賃金の引き上げを求める要請書の例文です。

職場の労働相談はこちらへどうぞ!

労働組合結成相談もこちらへどうぞ!

こちらの電話をご利用ください!

札幌地区ユニオン  011-210-4195

札幌パートユニオン 011‐210-1200

労働組合が増えれば職場・地域・世間が良くなる!

CUNN 最賃全国アクション② 兵庫県パートユニオンネット

CUNN(コミュニティ・ユニオン全国ネットワーク)の取り組む最賃全国アクションの第2弾の情報が配信されました。実施団体は兵庫県パートユニオンネットです。詳細は以下をご参照ください。

◎ CUNNメール通信 ◎ N0.1978 2021年7月21日
1. (報告)最賃全国アクション② 兵庫県パートユニオンネット

〈兵庫県パートユニオンネットワーク事務局長 森口知子(ユニオンあしや)〉
兵庫県パートユニオンネットワークでは、7月9日(金)に阪神地区(JR尼崎駅)東播磨地
区(JR明石駅)、7月10日(土)西播磨地区(JR姫路駅)でキャンペーン行動を予
定しましたが、残念ながら東播磨地区は警報が出たため中止となりました。
 阪神地区と西播磨地区は、実施することができました。
 小規模で、準備もあまりできませんでしたが、2月のアクションのパネルなども活用し
行動することができました。報告を添付します。

最賃全国アクション② 兵庫県パートユニオンネットの 取り組み報告

…………………………………………………………………………………………………………………………………
コミュニティ・ユニオン全国ネットワーク
       (発行責任者:岡本)
136-0071江東区亀戸7-8-9松甚ビル2F下町ユニオン内
TEL:03-3638-3369 FAX:03-5626-2423
E-mail:shtmch@ybb.ne.jp 
…………………………………………………………………………………………………………………………………

札幌パートユニオンは7月10日(土)に最低賃金学習会を開催した後、7月16日に北海道地方最低賃金審議会の第1回専門委員会の参考人意見聴取に参加しました。そして、7月20日には緊急の札幌駅前街頭宣伝行動を実施しています。少人数の取り組みで、1時間程度の街頭宣伝行動でしたが立ち止まって組合員と話し込む市民も見られました。

7月20日の札幌パートユニオン最賃街宣

札幌地区ユニオンでは加盟単組に最賃引上げのためのFAX要請行動を呼び掛けています。今日は、東京キタイチユニオン、全大トユニオン、ユニオン11が参加しました。

札幌地区ユニオンでは引き続き、加盟組合の皆さんへ最低賃金引き上げのFAX行動を7月30日まで間に実施するよう呼び掛けてます。各単組は以下の例文を参考に起案し送付して下さい。送付先のFAX番号は【011-756-0056】です。

2021年度北海道地域最低賃金の引き上げを求める要請書の例文です。

職場の労働相談はこちらへどうぞ!

労働組合結成相談もこちらへどうぞ!

こちらの電話をご利用ください!

札幌地区ユニオン  011-210-4195

札幌パートユニオン 011‐210-1200

労働組合が増えれば職場・地域・世間が良くなる!

シフト未決の休業手当不払に異議・提訴 カフェ店のパート従業員

シフト勤務のパート・アルバイト・契約社員等の非正規労働者がコロナ休業期間中の休業手当を「シフト未決定」を理由に「支払い対象外」とされる相談は当相談窓口にも数件寄せられています。大阪の「フジオフードシステム」が経営するカフェ「デリス タルト&カフェ」に勤務する女性パート従業員が同店休業期間中の休業手当など181万8658円を支払いを同社に求めるとして横浜地裁に訴えを起こしました。休業期間中、シフトが決まっていた数日分は支払われ、未決部分は支払われていない、しかし、正社員は所定労働日の100%が支払われているとしています。飲食店ユニオンが当該女性パート従業員を支援しています。詳細は以下の記事等をご参照ください。

2021年7月22日 朝日新聞朝刊に掲載された記事です。

2021年7月22日 朝日新聞朝刊に掲載された記事のPDFです。

2021年7月21日 弁護士ドットコムより配信された記事です。

2021年7月22日 毎日新聞朝刊の記事です。

2021年7月21日 23時30分 テレ朝のニュース映像です。

この「シフト未決」による休業手当・賃金の未払は、北海道労働審議会でも連合石狩地協(札幌地区ユニオン 山本書記長)から政策的解決を提起しています。また、2022年度の連合北海道政府予算及び道政に対する「要求と提言」にも北海道季節労働組合からの要求として挿入されました。正社員が100%で非正規が0%というのは格差というより差別です。ときに、この「フジオフードシステム」の親会社は「フジオフードグループ本社」で「かっぽうぎ」等の飲食店を経営しています。

札幌地区ユニオン加盟組合の皆さんに、最低賃金引き上げのFAX行動を7月30日まで間に実施するよう呼び掛けています。各単組は以下の例文を参考に起案し送付して下さい。送付先のFAX番号は【011-756-0056】です。

2021年度北海道地域最低賃金の引き上げを求める要請書の例文です。

職場の労働相談はこちらへどうぞ!

労働組合結成相談もこちらへどうぞ!

こちらの電話をご利用ください!

札幌地区ユニオン  011-210-4195

札幌パートユニオン 011‐210-1200

労働組合が増えれば職場・地域・世間が良くなる!

付け焼刃にもならない 「雇調金特例 年内延長」

雇用調整助成金の特例措置(新型コロナウイルスの感染拡大による上限措置引き上げ等)を12月末まで延長すると政府が決定しました。21日の経済財政諮問会議に付議される予定です。主眼は最賃引上げ対策としています。従って本来、要件としていた「従業員の休業」を時間給を引き上げる中小企業に限り外すし、10月から支給としています。味噌も糞も一緒のような感があります。最低賃金の議論で課題となっていた「格差是正」はこれでうやむやになります。「格差」は「地方と都市」、「正社員と非正規社員」、そして「大企業と中小企業」の部分が是正対象であり、「大企業と中小企業」の格差は長年の商慣習もあり課題の洗い出しから手を付けるべきで、「困った会社は申請しなさい」では、付け焼刃にもなりません。先般、北海道のトラック協会が国交省の標準運賃を採用して適正運賃維持に協力して欲しいと、道経協等道内6経済団体に要請しました。本来、国交省や北海道労働局、陸運局が後押しすべき行動です。厚労大臣は答申内容をキチンと読んだのかなぁと思うほどの安易なバラマキです。今日の日本経済新聞と読売新聞の朝刊記事を参照して下さい。

2021年7月21日付け 日本経済新聞 読売新聞朝刊の記事です。

2021年7月21日付け 日本経済新聞 読売新聞朝刊記事のPDFです。

札幌市内のコロナワクチンが不足してきています。組合員から連絡がありました。7月10日に第1回目を摂取し、7月31日に第2回目接種の予定のところ、今日21日朝一で連絡があり、ワクチン不足で支給が遅れると行政から連絡があり、8月21日に延期します、とのことでした。電話してきた医療関係者の方も、嫌味たらたらと他の電話で受けた後の連絡なので疲弊しきっていた様子で、つい「いいですよ」と答えたとの連絡でした。国民へのワクチン接種が3割にも満たない状況で、医療関係者は疲労困憊、年寄りは催促の連続、これでオリンピック開催で誰が喜ぶのでしょう。

札幌地区ユニオン加盟組合の皆さんに、最低賃金引き上げのFAX行動を7月30日まで間に実施するよう呼び掛けています。各単組は以下の例文を参考に起案し送付して下さい。送付先のFAX番号は【011-756-0056】です。

2021年度北海道地域最低賃金の引き上げを求める要請書の例文です。

職場の労働相談はこちらへどうぞ!

労働組合結成相談もこちらへどうぞ!

こちらの電話をご利用ください!

札幌地区ユニオン  011-210-4195

札幌パートユニオン 011‐210-1200

労働組合が増えれば職場・地域・世間が良くなる!

実現しよう最賃1500円! 非正規労働者処遇改善  札幌パートユニオン緊急街宣 7/20

札幌パートユニオンは今日7月20日11時30分より約1時間最低賃金引き上げ1500円実現に向けた緊急街頭宣伝行動を実施しました。北海道労働局内では7月19日に第3回北海道地方最低賃金審議会が開催され、16日に田村厚労大臣に答申された中央最低賃金審議会の決定内容が伝達されました。同伝達を受け同審議会では労働側・使用者側から各基本見解が示されました。労働側は伝達目安を上回る引き上げが必要とし、使用者側はあくまでも据え置きに拘るとしました。確認された日程では10月1日発効のためには8月5日が答申期限とされています。今日の街宣で札幌パートユニオンは、短い活動期間とはいえ、可能な限り多くの声を審議会に届けることが必要とし、共に頑張ろうと呼びかけました。

7月20日緊急街宣で1500円の最低賃金が必要と訴える札幌パートユニオン新野会長
7月20日緊急街宣で1500円の最低賃金が必要と訴える札幌パートユニオン新野会長 と急ぐ市民へチラシ・ティッシュで呼びかける組合員

7月28日は北海道地方労働審議会の「審議のヤマ場」を迎えます。連合北海道は19日開催した第2回最低賃金対策委員会で、「地域最低賃金」の結果は続く4業種の特定最賃の審議に大きく影響するとし、40円の引き上げ実現に向け徹底した議論を展開するとしました。また7月28日は12時15分から審議会が開催される札幌第1合同庁舎前で昼休み集会を開催するとしました。

札幌地区ユニオン加盟組合の皆さんに、最低賃金引き上げのFAX行動を7月30日まで間に実施するよう呼び掛けています。各単組は以下の例文を参考に起案し送付して下さい。送付先のFAX番号は【011-756-0056】です。

2021年度北海道地域最低賃金の引き上げを求める要請書の例文です。

職場の労働相談はこちらへどうぞ!

労働組合結成相談もこちらへどうぞ!

こちらの電話をご利用ください!

札幌地区ユニオン  011-210-4195

札幌パートユニオン 011‐210-1200

労働組合が増えれば職場・地域・世間が良くなる!

どう見ても判旨はおかしい! 不当労支持判決を許すな!

CUNNが取り組む「関西生コン支援」の行動の一つ、判決報告集会についての報告記事が配信されました。以下のとおりです。札幌地区ユニオン・札幌パートユニオン他3単組も団体署名行動に参加しています。

◎  CUNNメール通信  ◎ N0.1977 2021年7月17日
1.(情報)資料/関西生コンを支援する会・判決報告集会

 7月16日、東京・連合会館において、「労働基本権保障を犯すな!組合活動を犯
罪扱いするな!武委員長裁判・判決報告集会」が、関西生コンを支援する会(平和
フォーラム気付)により開催されました。
集会資料を添付いたします。
 全日建ニュース、弁護団声明、支援する会抗議文、団体署名用紙、個人署名用紙な
どです。
……………………………………………………………………………………………………………………………………
コミュニティ・ユニオン全国ネットワーク  事務局
       (発行責任者:岡本)
136-0071江東区亀戸7-8-9松甚ビル2F下町ユニオン内
TEL:03-3638-3369 FAX:03-5626-2423
https://cunn.online E-mail:shtmch@ybb.ne.jp 
……………………………………………………………………………………………………………………………………

関西生コン判決報告集会の資料です。

関西生コン支援 団体署名 札幌地区ユニオン分です。

関西生コン支援 団体署名 札幌パートユニオン分です。

札幌地区ユニオン加盟組合の皆さんに、最低賃金引き上げのFAX行動を7月30日まで間に実施するよう呼び掛けています。各単組は以下の例文を参考に起案し送付して下さい。送付先のFAX番号は【011-756-0056】です。

2021年度北海道地域最低賃金の引き上げを求める要請書の例文です。

職場の労働相談はこちらへどうぞ!

労働組合結成相談もこちらへどうぞ!

こちらの電話をご利用ください!

札幌地区ユニオン  011-210-4195

札幌パートユニオン 011‐210-1200

労働組合が増えれば職場・地域・世間が良くなる!

北海道労働局令和2年申告事案1334件     賃金不払い・解雇で約9割

7月7日北海道労働局は令和2年(1月~12月)の申告事案対応状況を発表しました。道内17の労働基準監督署・支署が労働者からの申告に対して指導等の処理した件数は1334件です。そのうち賃金不払いが971件、解雇が195件となり全体の約9割を占めています。全数は前年より少ないとはいえ、「解雇・賃金不払いが」9割というのは、やはりコロナの影響でしょう。詳細は以下の北海道労働局発表資料をご参照ください。

令和3(2021)年7月7日北海道労働局の発表資料(一部)です。

令和3(2021)年7月7日北海道労働局の発表資料(全部)です。

札幌地区ユニオン加盟組合の皆さんに、最低賃金引き上げのFAX行動を7月30日まで間に実施するよう呼び掛けています。各単組は以下の例文を参考に起案し送付して下さい。送付先のFAX番号は【011-756-0056】です。

2021年度北海道地域最低賃金の引き上げを求める要請書の例文です。

職場の労働相談はこちらへどうぞ!

労働組合結成相談もこちらへどうぞ!

こちらの電話をご利用ください!

札幌地区ユニオン  011-210-4195

札幌パートユニオン 011‐210-1200

労働組合が増えれば職場・地域・世間が良くなる!

令和3年度地域別最低賃金額改定の目安を答申 中央最低賃金審議会

7月16日中央最低賃金審議会(藤村博之会長)は令和3(2021)年度地域別最低賃金改定の目安について田村厚生労働大臣に答申しました。内容は既に報じられている通り「全国一律3.1%  ・28円 の引き上げ」です。詳細は以下をご参照ください。

7月16日付厚労省プレスリリース資料(一部)です。

7月16日付厚労省プレスリリース資料(全部)です。

答申では、各地方審議会は資料の「公益委員見解」を十分斟酌して、自主性を発揮して欲しいこと、政府の中小企業支援策の強化及び民間発注に対する行政側の配慮等に言及しています。地場、最賃適用の労働者からは、底上げは評価するものの、1000円ではまたまだ厳しいという生活実感が理解されていないのではないか、審議会中及び終了後の経営側委員の往生際の悪さは経済発展疎外の要因ではないか、あのような経営者の下では働きたくないという声が寄せられています。確かに、資料にある別紙2の「3 使用者側見解」は酷いものです。前年もその前の年も同じようなトーンではなかったでしょうか。この後数年は、あのトーンを使いまわしするかもしれません。「景気対策が不十分な中、雇用維持に努力しているのに何だ・・・!」、という姿勢では、従業員は辞めていきます。

北海道最低賃金審議会 7/16 参考人意見聴取

北海道地域最低賃金審議会では第1回専門委員会を7月16日10時から開催し、労働側・使用者側の参考人から意見聴取を実施しています。労働側参考人には札幌パートユニオンから山田事務局次長が出席し、最低賃金1500円必要論を述べました。ご本人から詳細が聞ければ、またご案内します。現在、北海道地域最低賃金審議会会長あてのFAX行動を実施しています。札幌地区ユニオン各単組の皆さん、以下の要請書を参考に7月30日までに送付して下さい。個人加盟組合員の皆んさもお願いします。

送付先のFAX番号は【011-756-0056】です。

2021年度北海道地域最低賃金の引き上げを求める要請書の例文です。

職場の労働相談はこちらへどうぞ!

労働組合結成相談もこちらへどうぞ!

こちらの電話をご利用ください!

札幌地区ユニオン  011-210-4195

札幌パートユニオン 011‐210-1200

労働組合が増えれば職場・地域・世間が良くなる!

江戸川区で公契約条例制定 全国54例目      札幌市公契約条例成立ガンバロー!

東京都江戸川区で本年6月に公契約条例を制定しました。労務報酬下限額設定型の条例としては25例目になります。連合東京、東京土建江戸川支部等の労働団体の粘り強い活動が大きな力となっています。札幌市の取り組みも再チャレンジしましょう。江戸川区公契約条例制定経過はの取り組みはCUNNメール通信  N0.1975で配信されています。

◎  CUNNメール通信  ◎ N0.1975 2021年7月15日
1.(情報)〈江戸川区の公契約条例〉          210715連合通信・隔日版

◆〈江戸川区の公契約条例〉上/「公正な仕組みを」の声積み上げ/事業者や保守系
が賛同
 
 東京都江戸川区で6月、賃金の下限を定めるタイプでは全国25例目の公契約条例が
制定された。背景には受注のための低価格競争があり、持続可能で公正な入札の仕組
みを求める声が保守系会派にもあった。労組や議会関係者の積年の取り組みが後押し
し、2年前に就任した現区長が「SDGs(国連の持続可能な開発目標)にかなう制
度」として提案、全会一致での制定にこぎ着けた。

●保守系からも要望

 同区では2010年に公共調達基本条例を制定した。当時約70の小中学校の改築の
必要性が生じ、20年超にわたり2千億円を超える事業が想定されたことから、価格だ
けでなく、「社会的要請」に応える業者を入札で選ぶための「総合評価方式」を設け
た。
 それから11年。ある区議によると、学校の改築やそれに伴う電気工事、機械設備に
ついては、ダンピングは見られないが、解体などそのほかの工事は低価格競争が横行
していた。そのため、公契約条例制定を求める野党系だけでなく、保守系の区議の中
にも制定を求める声があったという。
 賃金や報酬の下限を定めることで発注額も底上げする。公契約条例を定めること
は、事業者のためにもなるという認識が、野党系会派や労組の粘り強い訴えもあっ
て、一定程度浸透していたとみられる。
 江戸川区は、千葉県と接する東京の東端に位置し、中小業者が99%を占める。産業
衰退への懸念や、災害時インフラ整備の担い手確保、コロナ後の復興需要など、持続
可能な地域づくりが課題になっていた。
 斉藤猛区長は昨年9月、自民、公明両区議の質問に答える形で、条例制定の意向を
表明。「事業者にとっては優秀な人材を確保でき、職場定着の促進につながる」「公
契約条例の理念はSDGsの理念にもかなう」と説明した。
 国連が定めるSDGsは17のゴールと169の政策目標を掲げる。目先の利益を追
求し続けていては平和な社会の維持も、地球環境の保全も危ういとの認識から、持続
可能な世界の実現を追求する取り組み。経団連も推進する運動課題だ。
 斉藤区長は、12番目のゴールの中にある「持続的な公共調達を促進する」という政
策目標を挙げ、「まさにどんぴしゃだ」と理解を求めていた。

●小さく生み大きく育てる

 その後、昨年12月には条例案骨子ができ、6月22日の区議会では全会一致で成立
した。
 条例は、地元業者の受注機会確保に努めるべきとし、労働環境や雇用安定への配慮、
性別・性的指向・性自認・国籍・障害など多様性への配慮も掲げる。
 賃金・報酬の下限の対象となるのは、労働者や一人親方、下請けの従業員、派遣労
働者。違反に対する元請け業者の連帯責任や、労働者の申し出権、不利益扱いの禁
止、区による立ち入り調査、契約解除などの是正措置を定め、実効性確保のポイント
を押さえた。
 下限の基準は、国の公共工事設計労務単価や、区の会計年度任用職員給与を参考
に、今後審議会で決める。当然法定の最低賃金を上回る水準となる。
 問題は、対象範囲の狭さだ。工事の予定価格が1億8千万円以上で、業務委託は同
4千万円以上。同じ都内でも目黒区の5千万円以上・同1千万円以上と比べると狭
い。区によると、19年実績で、件数ベースで対象となる工事が全体の7%で、委託が
12%と少ない。
 委託先が変わった場合にそこで働く労働者の雇用確保の規定も入らなかった。
 条例はいわば「最大公約数」の水準。「小さく生んで大きく育てる」ことを関係者
らは一様に話している。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◆210715・〈江戸川区の公契約条例〉下/労組の取り組み、後押し/重層的な働きか
けが結実

 江戸川区の公契約条例制定の陰には、長年の地元労働組合の取り組みがあった。現
場で働く人の実態調査や、区長との政策協定、政策要請、議員を集めた情報交換な
ど、重層的な働きかけが結実したといえる。

 ●実態調査が制定後押し/東京土建江戸川支部

 東京土建江戸川支部は昨年、コロナ禍の下でどのぐらい収入が減ったかを組合員に聞
くアンケート調査を行った。6月に行った最初の調査が、議会でも話題になった。条例
制定後も現場の把握・調査が必要だと担当者は話す。新型コロナの市中感染が深刻化し
た昨年3~5月。この頃の収入について、江戸川支部は同6月、アンケート調査を行い、
552人の組合員から回答を得た。
回答者の平均年齢は55・9歳、平均経験年数は31年。収入が「減った」と答えた割
合は過半数の57%にに上った。そのうち280人の回答では、収入25%減は41%
、50%減が39%、75%減も20%あった。
8月に行った調査では、単価の変化についても聞いている。 
 528人が答え、単価が「ほぼ変わらない」が67%と最も多かったが、「減った」
も31%あった。この結果は、区議会でも話題になり、全会一致での条例制定を後押し
したという。 区長による条例制定の意向表明は昨年9月、自民、公明の区議の質問に
応える形で行 われた。
 公明党区議は「江戸川区は職住接近の町。建設産業で働く人たちの組合などから、
賃金や下請け単価の切り下げを防ぎ適正な賃金を確保する公契約条例の制定を求める声
をいただいてきた。労働者の賃金を守ることは区民生活を守ることに直結する」と、建
設労組の名を挙げて制定を求めた。
 江戸川支部は長年公契約条例の制定を区に求めてきたが、前区長の壁は厚く、変化の
兆しが見え始めたのは、現区長が就任して1年近くが過ぎた頃。区との懇談で担当者の
対応が変わったのを感じたという。
 同支部の組合員は8千人を超える。池田創書記次長は「公契約条例の内容を機関紙で
広く知らせていく。区の担当者が全ての現場を見られるわけではない。労働組合が現場
の実態をつかみ、チェックの目となって、現場をよくしていきたい」と語る。
 そして、「区内に仕事とお金が循環し、地域経済を活性化させることが重要。
 より多くの工事が条例の対象になるよう、地域で運動を強めていく」と話す。

●「三方良し」を強調/連合東京

 全国25ある公契約条例のうち、首都圏に18自治体が集中し、中でも東京は11自
治体と最も多い。組合員数で121万人を擁し、多数の専従オルグを確保する連合東京
の役割も大きい。議員と連携するとともに、首長との政策協定、事業者へのオルグなど
機運の醸成に力を発揮している。
 連合東京は都内53自治体(島しょ部を除く)のうち50自治体の首長と政策協定を
結んでいる。10の重点政策の中に「公契約条例の制定」を位置付ける。大ぐくりの政
策が 多い中で、唯一ピンポイントで明示する力の入れようだ。江戸川区長とも締結し
ている。取り組みの特徴は「政労使」による合意形成だ。
 その際に強調するのは(1)行政サービ スの品質確保(2)地域経済の活性化(3)労働者の
賃金確保――で、業者と住民と働く者が「win・win・win」になる仕組みだとい
うこと。吉岡敦士副事務局長はこう説明し「地域の事業者へのオルグもかける」と話す。
 都内各ブロックに公契約条例推進委員会を設置し、与野党の地方議員を招いて条例の
意義を説明し、行政の実務者ネットワークとも連携する。江戸川区がある連合東京東部
ブロック地域協議会では毎年、区長への政策要請で公契約条例の制定を求めてい た。
 全国でも東京での制定が進んでいるのは、自治体同士が互いの動向を見合い情報交換
する「相互参照」の効果も大きい。近隣で条例ができると、後に続きやすい。東京のほ
かでも見られる好循環の現象だ。
 東京東部地域では足立区が条例制定で先行した。上本俊之政治・政策局社会政策局循
環しない。コロナ後の景気回復のためにも公契約条例が必要だ」と話す。 
 
    〇 

 十数年越しの公契約条例は、関係者らによる長年の努力の蓄積が、一部の保守系議員
に浸透し、新区長の誕生やコロナ禍を機に結実した。ある区議は「SDGsを掲げるこ
とで、自民、公明が受け入れやすいよう工夫した」と評価する。都内では後続の動きも
強まっているという。江戸川区で投じられた一石が今後どのような波紋を広げるか、注
目されるところだ。
 ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
 コミュニティ・ユニオン全国ネットワーク  事務局
        (発行責任者:岡本) 
136-0071江東区亀戸7-8-9松甚ビル2F下町ユニオン内 
TEL:03-3638-3369 FAX:03-5626-2423
 https://cunn.online E-mail:shtmch@ybb.ne.jp  
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

メール通信を見る限りですが、江戸川区で公明党区議がキーマンとして活躍しています。札幌市議会の否決過程での公明党市議団とは大きな違いです。 江戸川区と札幌市、抱える課題は似ています。方や、成立に向けて地域住民・組合と精力的に意見交換に動く、方や他党との調整に精力し全員で反対に回る。この違いは何だろうか?以前、懇意にしている信者に尋ねたところ「アチラで聞いてくれ」と言われました。わかりません。とはいえ、公契約条例による「格差是正」と「適正配分」は確実になります。ガンバロー!

職場の労働相談はこちらへどうぞ!

労働組合結成相談もこちらへどうぞ!

こちらの電話をご利用ください!

札幌地区ユニオン  011-210-4195

札幌パートユニオン 011‐210-1200

労働組合が増えれば職場・地域・世間が良くなる!