CUNN第32回全国総会・集会inヨコスカ 紹介パンフレット

CUNN(正式名称:「コミュニティ・ユニオン全国ネットワーク」)の第32回全国総会・集会の紹介パンフレットが送信されました。組合員の皆さんにご紹介します。今年はコロナ禍に配慮し交流集会ではなく、各ユニオン代表者による「全国ネットワーク総会」と「全国集会」として開催されます。現地参加かオンライン参加の何れかを選択することになります。札幌パートユニオンはオンライン参加を選択しました。毎年500人程度の参加者となる交流集会では各地域のユニオンとの交流が大変な賑わいになります。中止は残念ですが、その分終息に向け全力を注ぎましょう。パンフレットは以下の通りです。
CUNN第32回全国総会・集会inヨコスカのパンフレットはこちらです。

昨日は夏至でした。北海道稚内の日照時間15時間超と紹介されていました。ところが生憎の大曇天で、札幌では夕暮れも普通の感じでした。少し大人しくしていないさいということでしょうか。

今日はCUNNによる厚労省への最賃署名の提出日です。毎日コツコツと地道に進める運動が大切です。ボディーブローのようにジワリジワリと効いてきます。連合石狩地協は7月11日(土)に恵庭地区で労働相談電話を開設します。札幌地区ユニオンスタッフは引き続き相談員として応援参加します。みなさんのお電話お待ちしています。

7月11日(土)恵庭地区 0123‐33‐7971 10時~17時

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こちらの電話をご利用ください!

札幌地区ユニオン  011-210-4195

札幌パートユニオン 011‐210-1200

労働組合が増えれば職場・地域・世間が良くなる!

未来投資会議の危ない議論 ~兼業・副業の促進について~

首相肝入りの「第39回未来投資会議」が6月16日に開催されました。議題は「兼業・副業の促進」などです。主体が事業主の会議で、副業・兼業と本業の労働時間管理をとうするかが主要な議題のようです。ただ、労働時間管理の難しさというよりは、支払う賃金を少なくする方法はないか、というよな議論です。兼業・副業を労働者の自己申告制として、申告のない場合は労働時間を通算しなくても良いのではないか、という案も出ています。労働者にとってはとても危険な話です。労働者の酷使が未来投資になるのかどうか・・・ならないと思います。

第39回未来投資会議の資料です。

第39回未来投資会議に提出された基礎資料です。

今日は江別地区で連合石狩地協2020春闘の労働なんでも相談に参加してきました。札幌地区ユニオンには日常的に労働相談が寄せられ、現在も仕掛中の交渉案件がある地域です。地元タウン誌にも相談電話の内容が紹介されていました。今後、連合石狩地協は7月11日(土)に恵庭地区で労働相談電話を開設します。札幌地区ユニオンスタッフは引き続き相談員として応援参加します。みなさんのお電話お待ちしています。

7月11日(土)恵庭地区 0123‐33‐7971 10時~17時

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長時間労働規制は政策の最重点とすべき!

6月18日・19日と三菱自動車社員の過労自殺が報道されています。長時間労働による精神疾患の治療中2019年2月に自ら命を絶ったとのことです。残業時間が月139時間であったと代理人弁護士が記者会見で明らかにしています。手練手管の労基法改定の残業時間上限規制がいかに無意味であるか、そして残業規制に最も有益である「未払賃金の請求」の期間が3年に据え置かれたことが、長時間労働の隠蔽と労働者被害を増加させることを明らかにしたといえないでしょうか。これから2021年度の政策決定のための議論が始まります。長時間労働規制が最優先ではないでしょうか。

三菱自動車社員の過労自殺を報じた新聞記事です。

上の三菱自動車社員の過労自殺を報じた新聞記事のPDF版です。

独立行政法人労働政策研究・研修機構(jil)のメールマガジンも配信しています。

このような被害記事を読むたびに、「小さな政府」を目指すとして公務員定数を削減し労働行政に就く人員を25カットしてきたこと、「事業仕分け」という屁理屈で労災防止指導員の制度が廃止されたことが、原因の一つにあるのだろうと思います。

連合石狩地協の2020春闘行動の一環で6月20日(土)には江別地区で7月11日(土)は恵庭地区で労働相談電話が開設されます。札幌地区ユニオンスタッフが応援参加します。みなさんのお電話お待ちしています。

6月20日(土)江別地区 011-382-0500 10時~17時 
7月11日(土)恵庭地区 0123‐33‐7971 10時~17時

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札幌地区ユニオン  011-210-4195

札幌パートユニオン 011‐210-1200

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後手後手の雇用対策 届くまで生きよう!

厚生労働省は6月12日、雇用調整助成金の拡充内容を発表しました。これは新型コロナウイルス感染症等の影響に対応するための雇用保険法の臨時特例等に関する法律成立によるものです。助成金の1人1日あたりの上限額を8,330円から15,000円にするとともに、解雇等を行わない中小企業の助成率を原則10分の9(一定の要件を満たす場合は10分の10など)から一律10/10に引き上げるものです。また、助成金の緊急対応期間も9月30日まで延長されます。

6月12日、厚生労働省が発表した雇用調整助成金の拡充内容はこちらです。

雇用調整助成金の受給額の上限引き上げのリーフレットはこちらです。

6月12日付特例措置に関する雇用調整助成金(緊急雇用安定助成金)のFAQはこちらです。

6月15日・16日に連合北海道が実施した新型コロナウィルス対策と労働法制改悪をテーマとした労働相談には20件が寄せられました。その中10件は今回の新型コロナウィルス被害による賃金未払等です。事業主(小規模)・フリーランス・新卒者等からの問い合わせでした。やはり雇用対策のうち賃金補償の部分は緊急かつ充実した内容が求められます。

連合石狩地協の2020春闘行動の一環で6月20日(土)には江別地区で7月11日(土)は恵庭地区で労働相談電話が開設されます。札幌地区ユニオンスタッフが応援参加します。みなさんのお電話お待ちしています。

6月20日(土)江別地区 011-382-0500 10時~17時 
7月11日(土)恵庭地区 0123‐33‐7971 10時~17時

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連合北海道で相談員しました。~身を守るために「退職」という悲しい現実~

今日、連合北海道では「全道労働なんでも相談」を実施しました。テーマを当初の「女性のための労働相談」から「新型コロナウイルス対策と労働基準法改正」に変更して、10時から19時まで受付ました。途中テレビのニュース映像に乗っかったせいか、結構電話が寄せられました。札幌地区ユニオンからは、新野会長(札幌パートユニオン)と山本書記長が午前・午後に分けて参加しました。殆どが、新型コロナウィルス関連で、新卒者が本採用前に採用取り消しとなった、保育・介護の現場で安全確保のため退職者が続出している、安全衛生管理で個人情報ダダ洩れ等々、労務管理の杜撰・未熟さと労働者が自分の身を守るためには「辞めるしかない」という悲しい相談が多数でした。札幌地区ユニオンはこれ以外に相談は別途受けているので、最後までお付き合いはできませんでしたが、5件の相談を受けてきました。

連合石狩地協の2020春闘行動の一環で6月20日(土)には江別地区で7月11日(土)は恵庭地区で労働相談電話が開設されます。札幌地区ユニオンスタッフが応援参加します。みなさんのお電話お待ちしています。

6月20日(土)江別地区 011-382-0500 10時~17時 
7月11日(土)恵庭地区 0123‐33‐7971 10時~17時

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6/12 千歳地区労働なんでも相談 生活不安の声寄せられる

新型コロナウイルスの猛威が続く中、非正規労働者の雇用不安が様々な形で生じています。急な雇い止め、休業補償を一切しないという嫌がらせ及び突然の事業停止等々です。ただ、最近、正社員への雇用不安も激しくなってきています。人員削減を不合理な人事評価・賞与査定の強要で進めていくという方法もとられています。今日は、連合北海道石狩地域協議会が千歳市内(千歳地区連合 電話0123-23-2221)で労働相談活動を実施しました。相談者の直接来館、相談員の携帯電話を通じて、雇用不安が解消されない中で生活不安が高じていくこと等の相談が寄せられました。

千歳地区連合会館に直接来館する相談者。生活苦を訴える。

連合石狩地協の2020春闘行動の一環で6月20日(土)には江別地区で7月11日(土)は恵庭地区で労働相談電話が開設されます。札幌地区ユニオンスタッフが応援参加します。みなさんのお電話お待ちしています。

6月20日(土)江別地区 011-382-0500 10時~17時 
7月11日(土)恵庭地区 0123‐33‐7971 10時~17時

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自民最賃議連が「コロナ禍でも最賃引上げ」を緊急提言 

6月11日、自民党の最低賃金一元化推進議員連盟(会長・衛藤征士郎衆院議員)は国会内で総会を開きコロナ禍でも最賃を引き上げるべきとする緊急提言を確認した、と連合通信・隔日版が配信しました。以下の通りです。

◎  CUNNメール通信  ◎ N0.1759 2020年6月12日

1.(情報)コロナ禍でも最賃引き上げを/自民最賃議連が緊急提言/
      党幹部に英断求める           200613連合通信・隔日版

 自民党の最低賃金一元化推進議員連盟(会長・衛藤征士郎衆院議員)は6月11日、
国会内で総会を開きコロナ禍でも最賃を引き上げるべきとする緊急提言を確認した。
党幹部に要請し、英断を求める考えだ。都市一極集中の是正には全国一律が必要だ
として、その際の中小企業支援策の財源として内部留保課税の検討も示唆している。
 提言は「(経済成長の源泉である)生産性とは賃金水準そのものであり、賃金が
上がらなければ将来の社会保障も支えられない」と指摘。「コロナ禍の厳しい状況
でも、将来を見通し、最賃の水準を少しでも上げることに取り組まなければならな
い」と強調する。
 新型コロナの影響を避けようと、若者が地方への移住を考える際、最賃の地域間
格差はその妨げになるとも述べ、「東京一極集中を是正する観点からも全国一律最
賃は不可欠」とした。
 全国一律には約10年の経過措置をとり、中小企業への安定的で効果的な支援策
が必要とする。財源は、内部留保に0・5%課税し毎年2兆2500億円を確保す
る意見を紹介している。
 幹事長の山本幸三・元地方創生担当相は、安倍首相が6月、政府の全世代型社会
保障検討会議でコロナ禍を理由に最賃引き上げに慎重姿勢を示したとの報道に触れ
「ぶったまげた。将来の社会保障を維持できないと言っているのと同じだ。こんな
ばかな話が政府でされているとすれば、しっかり正していかなければならない」と
語った。

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コミュニティ・ユニオン全国ネットワーク事務局  (発行責任者:岡本)
〒136-0071 江東区亀戸7-8-9松甚ビル2F下町ユニオン内
      TEL:03-3638-3369 FAX:03-5626-2423 
https://cunn.online E-mail:shtmch@ybb.ne.jp 
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これまで皆さんと共に取り組んできた最低賃金引き上げ署名の提出日程が以下の通り決まりました。参議院議員福島みずほさん事務所にご協力いただき、当日は福島みずほ議員も出席される予定とのことです。札幌地区ユニオンでは160筆(オンライン署名除く)でした。微力ですいません。

◎日時 6月22日(月)14:00~14:30
◎場所 参議院議員会館 B106会議室(地下1階)
◎終了後、厚労省記者会で記者会見をセットします。
 ・署名提出と合わせて意見交換ということで時間を30分とりました。

自民党議連から最賃引上げの声が挙がるということは、国政選挙が近いということでしようか?まあ、まずは労働者・市民が最低賃金の全国一律1500円必要・最低賃金審議会の可視化・委員公選制を主張していきましょう!札幌地区ユニオンも色々と工夫しながら、国の予算要求の項目に挿入してもらう努力をしています。頑張りましょう!

連合石狩地協の2020春闘行動の一環で6月13日(土)は千歳地区で6月20日(土)には江別地区で労働相談電話が開設されます。札幌地区ユニオンスタッフが応援参加します。みなさんのお電話お待ちしています。

6月13日(土)千歳地区 0123-23-2221 10時~17時 
6月20日(土)江別地区 011-382-0500 10時~17時

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新型コロナウイルス感染症の感染予防を理由とした離職者の基本手当日数を拡充

8日付官報で、今般の新型コロナウイルス感染症の感染予防を理由としてやむを得ず離職した場合、倒産、解雇等により離職した者と同様に特定受給資格者とする雇用保険法施行規則の改正省令が公示されました。特定受給資格者の場合、通常の受給資格者よりも基本手当(いわゆる失業手当)の給付日数が拡充されます。2020(令和2)年5月1日以降の離職者に適用されます。2月25日以降、同様の理由で離職した方の給付制限期間が外される措置がとられていました。今回の改正省令の概要は以下のとおりです。

雇用保険法施行規則の一部を改正する省令案概要はこちらです。

連合石狩地協の2020春闘行動の一環で6月13日(土)は千歳地区で6月20日(土)には江別地区で労働相談電話が開設されます。札幌地区ユニオンスタッフが応援参加します。みなさんのお電話お待ちしています。

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労働者へ休業手当直接支給の法案提出6/8

厚生労働省は6月8日、新型コロナウイルス感染症等の影響で休業となった労働者で、休業手当を受けていない者への直接給付を内容とする雇用保険法の臨時特例措置法案を国会に提出しました。成立すると中小企業の雇用保険加入者に休業前賃金の80%(月額上限33万円)の直接支給が可能となり、未加入者者についても、加入者に準じて支給されます。法律案概要等は以下の通りです。

新型コロナウィルス感染症等の影響に対応するための雇用保険法の臨時特例等に関する法律案概要はこちらをご覧ください。

新型コロナウィルス感染症等の影響に対応するための雇用保険法の臨時特例等に関する法律案要綱はこちらをご覧ください。

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貴重な戦力には相応の処遇を! 責任変わらず賃金急降下に苦しむシニア

雇用保険法等の一部を改正する法律が2020年3月31日に可決・成立しました。第201通常国会注目の法案の一つです。21年4月施行ですが、新型コロナウィルス感染対策にも有効な内容です。問題は運用方法です。70歳雇用実現に向け4つの努力義務を掲げています。①定年の引上げ②定年制の廃止➂継続雇用制度の導入➃労使で同意した上での雇用以外の措置です。従来のルール(65歳までの雇用措置)には①~➂が示されていました。70歳までの雇用措置には➃が新たに加わります。これには、継続的に業務委託契約する制度や有償ボランティア制度等を想定しています。雇用契約のバイブルともいう就業規則に雇用以外の措置が記載されるという怖さもあり心配です。今日の読売新聞朝刊にはシニア雇用の優秀事例が載っていました。こうありたいものです。

この読売新聞朝刊記事のPDF版はこちらです。

札幌地区ユニオンの労働相談電話にも定年再雇用についての労働相談は寄せられています。60歳の定年以降、1年毎の契約更新で65歳の年度末までの雇用は確保される、同一業務で職責も同じ、でも賃金は60%。加えて、60歳を超えてしまえば組合員ではなくなるので、条件交渉は個々で総務として下さいと言われた。要約するとこのような相談です。人手不足に加えて職場ノウハウの伝承が出来ていない、これにはシニア層がうってつけだ!とはいっても、労働条件だけ奈落のように下げるというのは酷い。企業内組合のアンタッチャブルの姿勢も良くない。労働組合の対応も変化が求められています。ちなみに札幌地区ユニオンには、企業内組合に加盟しつつ、こちらにも加盟という組合員がいて元気に活動しています。

連合石狩地協の2020春闘行動の一環で6月13日(土)は千歳地区で6月20日(土)には江別地区で労働相談電話が開設されます。札幌地区ユニオンスタッフが応援参加します。みなさんのお電話お待ちしています。

6月13日(土)千歳地区 0123-23-2221 10時~17時 
6月20日(土)江別地区 011-382-0500 10時~17時

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