北海道地域の最低賃金も４業種の特定最低賃金が１２月１日又は１２月６日に発効され全ての金額が決定しました。北海道労働局は全事業所への周知に努めると頑張るものの、相談は結構寄せれらています。今日もありました。
【相談内容です】
１．２４時間営業の定食屋店員。アルバイト。所定労働時間は２２時～５時、１時間休憩。 ２．１０月２日が勤務であった。勤務開始１０月２日２２時、休憩２６時～２７時、 勤務再開２７時～２９時。勤務終了２９時（午前５時）。 ３．給与は最低賃金＋深夜割増手当。１０月３日から最低賃金が８６１円となった。 ４．１０月２日の本人の賃金は２４時以降は８６１円で計算されるのか。 それとも８３５円で開始しているので８３５円のままか。 ５．支給された給与明細は確認しないまま、捨ててしまった。
【以下のようにアドバイスしました】
１．労働基準法では、「継続勤務が二暦日にわたる場合には、たとえ暦日を異にする場合で も一勤務として取り扱い、当該勤務は始業時刻の属する日の労働として、当該日の１日 の労働とする。」（昭６３．１．１基発第一号・婦発第一号）となっている。 ２．なので、日付をまたいだ場合は始業時刻の属する日の勤務とされる。 ３．今回の勤務は１０月２日開始の勤務であり、旧の最低賃金８３５円が適用される。
北海道の最低賃金一覧を添付します。参考にして下さい。欄外下の●部分も見どころです。
