「東京ユニオン・アマゾン 配達員組合横須賀支部」結成

「憲法の理念が実現された社会、格差を是正した生活優先の社会 人々が支え合い、尊重し合う社会」 福島みずほ 党首

今朝のNHKニュースや朝刊各紙に紹介されました。アマゾンの荷物配送業務を担う配達ドライバーが労働組合「東京ユニオン・アマゾン配達員組合横須賀支部」を結成しました。CUNNもメール通信NO.2152で詳細を配信しています。以下のとおりです。

◎ CUNNメール通信 ◎ N0.2152 2022年6月14日
 1. (情報)「アマゾン」の荷物配送 フリーランスのドライバーら労組結成
  
   2022年6月13日 NHK

   ネット通販大手「アマゾン」から荷物の配送を委託された下請け会社と契約を
  結ぶフリーランスのドライバーが、契約の見直しを求めて労働組合を結成し、
  下請け会社と委託元の「アマゾン」に長時間勤務の是正などを求めていくことに
   なりました。(以下、添付のものをご参照ください。)

 「アマゾン」の荷物配送 フリーランスのドライバーら労組結成  2022年6月13日NHK

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6月13日、厚生労働省で支援弁護士や上部団体全国ユニオンと共に記者会見を開催しています。この会見で同労組等は、配達員たちは下請業者との間で業務委託契約を締結して業務を行っているが、直接的な指揮命令になっていることから、労働基準法の労働者として扱わないことが「偽装請負」にあたる可能性が高いことを指摘し、アマゾンや下請業者に対して、長時間労働の是正や、荷量の適正化などを求めているとしました。詳細は以下の弁護士ドットコムのホームーページ記事をご参ください。

弁護士ドットコム発「アマゾン下請業者の配達員が労組結成、「偽装請負」指摘し労働環境の改善求める」

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今週のみずほさん-02

全国のCUNN加盟組合及び札幌パートユニオンが支援する福島みずほさんの活動予定「今週のみずほさん-02」です。6月11日の富山から、福岡、千葉、東京、静岡で集会等を開催します。以下のとおりです。体に気を付けてください。

<今週のみずほさん-02>

6月11日(土)富山~金沢へ行きます
  9:45  富山駅前にて街宣
 10:30  福島みずほを囲んで」ミニ集会
         富山県総合福祉会館(サンシップとやま)601号研修室
  13:00  イオンモール高岡(新高尾駅)にて街宣
  14:15  金沢駅兼六園口にて街宣
  15:15  オープンミーティングinいしかわ
           石川県教育会館       主催:社民党石川県連合
  16:30  香林坊アトリオ前にて街宣
  19:15  市民との対話集会
             会場:フェアトレードショップ・アジール
                      金沢市無量寺 3—80  TEL 076-268-0528

6月12日(日)福岡県に行きます!
  11:00  街頭演説(北九州市   小倉駅前)
  14:00  総がかり行動(福岡市   天神パルコ前)
  15:00 社民党福岡市本部行動(天神ソラリヤステージ前)
  16:30 アイ女性会議と語る会(万多札ビル7階)

6月13日(月)船橋駅南口に行きます!
  18:00 共同合同街頭演説(JR船橋駅南口)

6月14日(火)ずんずん街宣をやります
  18:00 街頭演説(JR御茶ノ水駅、御茶ノ水橋側)

6月15日(水)沼津市へ行きます!
  16:40 街頭演説(JR沼津駅南口)
  17:00 街頭演説(JR沼津駅北口)
  18:00 福島みずほ憲法9条講演会
                  会場:沼津労政会館第1会議室

                  ※以降の日程は、追ってお知らせします。

憲法改悪・9条改悪を声高に叫ぶ政党の行動が目立ちます。侵略・殺人・威嚇で平和が維持できないことは、過去の日本の歴史で世界が経験済みです。平和憲法・日本国憲法を守り広めていきましょう。福岡では6月12日に総がかり行動、6月15日には静岡県沼津で福島みずほ憲法9条講演会が開催されます。貴重です。札幌でも6月12日17時よりSTOP改憲!憲法問題シンポジュウムが開催されます。

「6/12 STOP改憲!憲法問題シンポジュウム」 チラシのPDFです。

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組合員数は「減」、組織拡大「取組んでいない」、でも「労使関係は安定的」 労組活動実態調査2021年

6月8日、労働政策研究・研修機構(JILPT)は6月8日に厚生労働省がPress Releaseした「令和3(2021)年「労働組合活動等に関する実態調査」の結果」を配信しました。の連合中央委員会の内容をメールマガジン労働情報/第1781号で配信しました。内容は以下のとおりです。

●労使関係が「安定的」と認識している労働組合は9割超/厚労省調査

 厚生労働省は8日、2021年「労働組合活動等に関する実態調査」結果を公表した。
労使関係が「安定的」と認識している労働組合は92.9%(2020年調査89.9%)。
 組織拡大を重点課題として取り組んでいるか尋ねたところ、「取り組んでいる」は
26.7%(2018年調査29.6%)、「取り組んでいない」は73.3%
(同70.1%)。
 取り組まない理由(複数回答)は、「ほぼ十分な組織化が行われているため」が
54.7%(同50.4%)、「組織が拡大する見込みが少ないため」が27.3%
(同20.7%)。

厚労省が6月8日Press Releaseした「令和3(2021)年「労働組合活動等に関する
実態調査」の結果」はこちらです。

「令和3年 労働組合活動等に関する実態調査 結果の概況」はこちらです。

組合員数が減少していると認識していながら、組織内の組合員拡大に取り組んでいないという結果は、組合活動が内向きになっていることでしょうか。自分のところの労使関係が安定することで、周囲のことには気が回らないという状況で「連帯」も「団結」も空念仏に映ります。まさか、ゼネラルユニオン構想はこの穴埋めじゃないでしょうが、地域の小規模労組に「ツケ」を回すようなことは勘弁です。

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残業手当の「徳政令」に聞こえる?

新聞等に公表された外食大手「すかいらーくホールディングス」の過去の賃金の支払い方について当組合の組合員から質問が相次いでいます。同社では「パートやアルバイトの賃金の支払いを5分単位から1分単位に変える」としていて、「これまで5分未満の労働時間は切り捨ててきたが、その分の賃金を過去2年分支払う」と発表しました。対象者は9万人超、費用は計16億~17億円を見込み、2022年3月末時点の費用は14憶5千万円としています。

ヤフーニュースに掲載された朝日新聞デジタル版の記事です。

同社は取材に対して「5分単位の勤怠管理自体が違法である認識はない」と回答しています。従業員から請求が無かったということでしょうか。勤怠管理をどう認識しようが、カットされた時間の賃金を請求された場合は労基法に照らせば支払い義務は負います。支払い義務があるものを2年分しか払いませんと聞こえるがどうか、という質問もありました。同社の考え方全てを確認したわけではないので、軽率な発言はできませんが、ご兄弟で業務を分担してここまでの会社に育てたのに、公の発言としては残念な内容ではないでしょうか。

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放射能汚染水の海洋放出 NO!

                                            2022年6月8日
                                            札幌平和運動フォーラム発第27号

労働組合委員長
各 級 議 員  各 位
関係団体代表者

                                            札幌平和運動フォーラム
                                            代表幹事 鈴木 賢一
                                            代表幹事 武藤 敏史

ALPS処理水の海洋放出関連設備の設置等に係る審査書案への意見提出について

 日頃からのご奮闘に心から敬意を表します。
 さて、原子力規制委員会は、5月18日の第10回委員会で「東京電力ホールディング
ス株式会社福島第一原子力発電所の実施計画変更認可申請(ALPS処理水の海洋放出関連設
備の設置等)に係る審査書案」を了承し意見公募を経たうえで認可しようとしています。
 今回の変更認可申請は海洋放出の既成事実化に向けた第一歩であり、地元では福島県平
和フォーラムをはじめ、福島県漁連や多くの県民が強く反対しています。
 この度、原水禁を通じて福島県平和フォーラムから、全国各地からの意見集中について
要請がありました。札幌平和運動フォーラムとしても趣旨に賛同し、とりくみをすすめま
すので各位のご理解とご協力をお願いいたします。
                   
                     記
1 意見提出方法

ALPS処理水の海洋放出関連設備の設置等に係る審査書案への意見提出要領はこちらです。

提出フォームはこちらから

2 とりくみ期間

    2022年6月17日(金)まで

                                     以上

短期間まの取り組みですが、環境保護・生態系保護・平和と安全のための取り組みです。宜しくお願いします。札幌地区ユニオンは今日提出しました。

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社民党 2022重点政策 解説集です

社会民主党の2022重点政策(マニュフェスト)の解説集が届きました。組合員の皆さんでご覧ください。職場・地域の学習会でご活用ください。札幌パートユニオンでは6月25日土曜日に第38期第1回の定例学習会を開催します。その際に活用すべく準備しています。20頁には最低賃金全国一律化「1500円」への引き上げと中小企零細企業向け支援策が記載されています。以下をご参照ください。

「憲法の理念が実現され、格差を是正し生活を優先して人々が支え合い尊重し合う社会実現」社民党党首 福島みずほ

社民党重点政策の解説集 重点政策2022はこちらです。

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「今週のみずほさん」です。

4月23日の札幌パートユニオン第38回定期総会で支援確認した福島みずほさんの活動がかなり精力的です。CUNNメール通信NO.2146が以下のとおり予定配信をしています。半分経過しましたが6月4日・5日がとても忙しそうです。北海道でも周知にがんばります。お体大切にしてください。

◎  CUNNメール通信  ◎ N0.2146② 2022年5月31日
 
 1.福島みずほ労組選対事務局より

         <中略>

   福島みずほ議員は、連日各地に出かけて街頭演説、集会に参加して
  おります。今後の日程を下記の通りお知らせいたします。お近くの皆
  さんにおかれましては、ご都合がつけばご参集くださるようお願いい
  たします。引き続きご支援をよろしくお願いします。
  
   福島みずほ労組選対事務局
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
「今週のみずほさん」(敬称略)
 5月31日(火)~6月5日(日) 
   ~千葉・東京・栃木・滋賀・愛知・埼玉をめぐります~


■東京 有楽町
  5月31日(火)18:00~19:00
 @有楽町イトシア前
    「リレートーク」
    杉浦ひとみ 鴨桃代 瀬戸大作 竹信三恵子
    池田万佐代 藤原るか

■東京 新宿
  6月2日(木)17:30~18:30
 @新宿駅 東南口
     「社民党全国街宣」
    服部良一  大椿ゆうこ 村田しゅんいち

■栃木 宇都宮
   6月3日(金)18:30~

@ニューみくら

「ほっとけないをほっとけNight」

社民党栃木 第二回タウンミーティング

■滋賀 大津
6月4日(土)10:00~11:30

@滋賀県教育会館 1階 中会議室
「社民党福島党首と語る 政治を市民に取り戻す 市民との本音トーク」
 玉前洋子(くらしとせいじカフェ)


■愛知 名古屋
6月4日(土)「名古屋街宣」

13:30 赤池駅プライムツリー
15:00 栄三越前
16:00 地下鉄金山駅
17:00 名古屋駅
18:00 交流会

■埼玉 北浦和
6月5日(日)15:40~16:00

@JR土浦駅西口
「社民党・市民共同全国街宣」

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「社会の『けん引役』として一定の役割を果たした」連合中央委員会

6月3日、労働政策研究・研修機構(JILPT)は6月1日の連合中央委員会の内容をメールマガジン労働情報/第1779号で配信しました。同委員会では2022春闘の中間まとめが提案され、「労働組合が社会を動かしていく『けん引役』として一定の役割を果たした」との評価が示され了承されています。詳細は以下のとおりです。

●「労組が社会を動かす牽引役を果たした」と
  評価する2022春季生活闘争中間まとめを確認/連合の中央委員会

 連合(芳野友子会長、687万8,000人)は1日、千葉県・浦安でオンライン方式
を併用して中央委員会を開催し、2022春季生活闘争の中間まとめを確認した。
 平均賃金方式での賃上げ率が2.10%と昨年同時期を0.29ポイント上回り、中小
組合の賃金改善分などの「賃上げ分」は額・率ともに、集計開始(2015闘争)以降で最高
となっている。中間まとめは、「労働組合が社会を動かしていく『けん引役』として一定
の役割を果たした」と評価した。(JILPT調査部)
「労組が社会を動かす牽引役を果たした」と評価する2022春季生活闘争中間まとめ
を確認/連合の中央委員会 2022年6月3日 調査部 

世間の目に映る姿は中央委員会の評価とは異なるようです。6月2日の読売新聞社説ではこの中央委員会の内容きが別の様子に見えたようです。この中央委員会の主題が来る参院選挙の決起集会の様に見えたようです。その上で、自民党とあまりに近しい関係は良くないのではないか、働く人のより良い職場環境実現に取り組むのが本来の姿と評しています。極めつけは、その活動を企業の生産性向上につなげたいと結ばれている。ワヤだな。

2022年6月2日読売新聞社説「働く人の生活改善が基本だ」

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原水禁声明「北電泊原発運転差し止め支持」

札幌地裁は5月31日の判決で北電に対して「泊原発の運転差し止め」を命じました。原水禁はこの判決を評価する声明を6月1日付で全国に発し、札幌平和運動フォーラムは6月2日付で加盟組合などに配信しています。以下のとおりです。

                      2022年6月2日
                      札幌平和運動フォーラム発第26号

労働組合委員長
各 級 議 員  各 位
関係団体代表者

                          札幌平和運動フォーラム
                          代表幹事 鈴木 賢一
                          代表幹事 武藤 敏史

    北海道泊原発の運転差止めを支持する声明について

 日頃からのご奮闘に心から敬意を表します。
 さて、5月31日、札幌地裁(谷口哲也裁判長)は、道内外の住民ら約1200人が北海道
電力(以下北電)に対し、泊原発の廃炉、運転の禁止、使用済み核燃料の撤去を求めた
訴訟で、一部原告の主張を認め、運転差し止めを命じる判決を下しました。判決では、
安全性に対する立証責任は北電にあるとし、その責任を尽くしていないことや、防潮堤
は設置基準を満たしていないことなど、鋭く指摘しています。
 この判決に原水禁が支持する声明を発しましたのでお知らせいたします。

6月1日付北海道泊原発の運転差し止めを指示する原水禁声明

どんな訴訟でも、自己の行為の正当性の立証責任は当事者たる自己の責任において果たすべきです。立証責任を公の場で果たさないというのであれば控訴の権利もないと言わざるを得ないかなと感じます。時間稼ぎの控訴であれば勘弁して欲しい。

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給与のデジタル通貨払い 誰が望むのか!?

6月1日、労働政策研究・研修機構(JILPT)は5月27日の第174回労働政策審議会労働条件分科会の議論内容をメールマガジン労働情報/第1778号で配信しました。議題は①資金移動業者の口座への賃金支払について及び②無期転換ルール及び労働契約関係の明確化についてです。詳細は以下のとおりです。

●賃金のデジタル支払いに関する課題を検討/労政審労働条件分科会

 労働政策審議会労働条件分科会は5月27日、賃金のデジタル支払い(資金移動業者の
口座への賃金支払い)に関する「課題の整理」について検討した。制度設計(骨子)は、
使用者の強制のない労働者同意を前提として資金移動業者の口座への賃金支払いを認め
ること、資金移動業者は、破産の場合に労働者に対する債務を保証する仕組みを有する
ことや、業務の実施状況等を大臣に報告するなどの要件を満たす厚生労働大臣指定業者
であるなどとしている。
 賃金のデジタル支払いは、「成長戦略フォローアップ」(2020年7月)が早期の
制度化を求めたことを受けて、検討を重ねてきたもの。

5月27日 第174回労働政策審議会労働条件分科会(資料)

資金移動業者の口座への賃金支払について 課題の整理

労基法の賃金支払い原則を無視する内容で「超法規的支払い方法」です。このような事を可能とするのに個別労働者の合意だけで良いのでしょうか。労働者・国民が生活不安へ陥落する危機に等しく追い込まれるのです。超国家的経済圧力が存在するのでしょうか。断じて許してはなりません。

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