札幌地区ユニオンは１月１５日、第９回執行委員会を開催し、２０２６年総合生活改善闘争方針を確認しました。同方針は１２月２０日の第３回組織研修会で提案・議論されたもので、同月２５日以降、各構成組織（３３単組）で検証討議されました。１月１４日迄に修正加筆の提案・動議はなく、同執行委員会で方針として確認しました。内容は２０２６春闘を含む７課題で、今後周知リーフなどを配布し周知行動に入るとしています。
２０２６総合生活改善闘争方針 概要 １月１４日までに追加・変更提案なく、第９回執行委員会で以下を方針として確定する。 スローガン 「生きるために 声を出そう！」 ７つの行動 ➀２０２６春闘 賃金上げ対前年比６％・１万８０００円以上とする。時間給７％以上 ➁労働条件向上の取り組み 1）職場内ジェンダー平等の実現 2）健康優先の働き方 3）全ての労働者の育児・介護環境確保 4）公正な職場づくり ➂安定的雇用確保 ➃労働法制改悪阻止の取り組み ➄全てのハラスメントに対応する労働安全衛生環境の確立 ➅北海道地域最低賃金引き上げ ➆医療・介護・福祉職場の総合労働条件改善 （２）周知行動 独自リーフ作成と配布周知（省略） （３）４月１１日（土） 第２８回定期総会後の特別研修会（公開講座）開催検討