労働政策研究・研修機構（ＪＩＬＰＴ）は１２月１０日のメールマガジン労働情報／第１７３６号で、厚生労働省がオンラインで開催する「雇用形態に関わらない公正な待遇の確保のためのセミナー」の内容（参加無料）を配信しました。詳細は以下のとおりです。
●「雇用形態に関わらない公正な待遇の確保のためのセミナー」を開催／厚労省 厚生労働省は、「雇用形態に関わらない公正な待遇の確保のためのセミナー」を オンラインで開催する。 日程は12月15日、2022年１月12、26日、２月9、22日の5回（いずれも内容は同じ）。 パートタイム・有期雇用労働法の同一労働・同一賃金に関する対応に向けた待遇の点検 方法について、「パートタイム・有期雇用労働法の対応のための取組手順書」を基に実 践的なワークや解説を行う。 参加費無料。 「雇用形態に関わらない公正な待遇の確保のためのセミナー」申し込みはこちらから
この事業は「令和３年度パートタイム・有期雇用労働者活躍推進事業」として入札募集されたもので、PwCコンサルティング合同会社が厚生労働省委託先となり実施します。同一労働同一賃金といえば、北海道の郵便局に勤務する非正規労働者が原告となって闘っている訴訟の判決がもう少しではないでしょうか。燃料手当も対象となっています。希望の持てる判決を期待します。頑張りましょう！