3月14日、連合北海道は防衛省によるオスプレイの飛行停止措置解除について強く反対し、飛行運用を求める事務局長談話を発出しました。同談話で連合北海道は日本国内を飛行する全てオスプレイの飛行・運用停止を強く求めるとしました。詳細は以下のとおりです。
連合北海道「オスプレイの飛行停止措置解除に関する談話」(印刷はこちら)
3月14日、連合北海道は防衛省によるオスプレイの飛行停止措置解除について強く反対し、飛行運用を求める事務局長談話を発出しました。同談話で連合北海道は日本国内を飛行する全てオスプレイの飛行・運用停止を強く求めるとしました。詳細は以下のとおりです。
連合北海道「オスプレイの飛行停止措置解除に関する談話」(印刷はこちら)
2月26日に厚労省主導の正社員と非正規社員の不合理な賃金格差是正指導強化の内容を掲載しました。組合員諸氏より内容がイマイチ分かりにくいとのご指摘がありましたところ、茨城ユニオン発行のニュースレター第205号に分かり易い解説記事が掲載されました。以下のとおりです。参考にされてください。引用についてはご快諾いただきました。茨城ユニオンの皆さんありがとうございます。
茨城ユニオン ニュースレター第205号(2024.3.1)本文(印刷はこちら)
同ニュース本文では、労基・労働局への積極的な情報提供の重要性を呼びかけています。全く同感です。頑張りましょう!
札幌パートユニオン機関紙「陽だまり」の200号を本日付で発行・送付しました。内容は以下のとおりです。
【内容・目次】 1P 「 陽だまり」が200号の発行を迎えました 2P 1年の活動を振り返り 次の1年へ躍進!定期総会に参加しよう! 札幌パートユニオン 第40回定期総会 3P 1/27札幌パートユニオン 第39期 第3回定例学習会を開催 4P 札幌地区ユニオン第3回組織研修会に参加しました 5P 平和の取り組み 反戦・平和・脱原発の声を! STOP改憲・軍拡!新たな戦前にさせない 6P オレンジ広場 自衛隊は憲法違反、税金を払ってまで自衛隊員の命を奪う権利はない! 7P オレンジ広場 12・19講演会の感想 8P これまで/これから/おしらせ/編集後記 ※陽だまり200号閲覧はこちらから
4月13日は定期総会です。札幌地区パートユニオンは14時から札幌地区ユニオンは15時15分から開催です。場所はセンチュリーロイヤルホテルです。今年5月末で営業終了となります。労働組合は札幌地区ユニオンに加盟することを決定しています。ホテル営業期間中の労働組合の催事は札幌地区ユニオンが最後かもしれません。札幌パートユニオンの定期総会は今年で40回目です。参議院議員の大椿ゆうこ氏(社民党)をお招きし記念講演を開催します。多くの組合員の参加をお待ちしています。ご案内は今日発送します。
4月13日(土)に開催する札幌地区ユニオンと札幌パートユニオンの定期総会の場所が決定しました。札幌駅西口のセンチュリーロイヤルホテルです。詳細はこれから各組合へ参加要請書面が届きます。必要事項記入の上お申し込みください。当日の行程概要は以下のとおりです。
14時~ 札幌パートユニオン第40回定期総会 15時15分~ 札幌地区ユニオン第26回定期総会 16時30分~ 札幌パートユニオン第40回定期総会 記念講演 講師 参議院議員 大椿ゆうこ 様 演題 「調整中」 ※大椿ゆうこさんのプロフィールはオフィシャルサイトをご覧ください。
組合員の皆さん、ご家族・知友人をお誘いの上、是非ご参加ください。
日本労働弁護団北海道ブロック事務局長 加藤丈晴弁護士より、1月29日に開催された「無くせ非正規!目指せ無期雇用!! 非正規雇用問題を考える会」の終了報告及びYouTubeアップが配信されました。以下のリンクからご覧いただけます。北海学園大学川村教授のフロア発言(会計年度任用職員等)は迫力あります。必見です❕
川村先生、皆様 昨日は当ブロックが主催する、 「無くせ非正規!目指せ無期雇用!! 非正規雇用問題を考える会」 に、多数のご参加をいただきまして、誠にありがとうございました。 おかげさまで、約50名の方にご参加いただき、大変充実した学習会となりました。 特に会場の確保や資料の準備にご尽力いただいた桃井さんはじめ札幌地域労組の皆様に は、厚くお礼申し上げます。 また、当日会場発言をいただきました、佐賀さん、川村先生にもお礼を申し上げます。 学習会の様子は、以下のリンクからYoutubeでご覧いただけます。 https://www.youtube.com/watch?v=hvZeRryUjyU 昨日ご参加いただけなかった皆様は、こちらからご覧いただくとともに、 非正規雇用問題にご関心のある方々にも、このリンクをお知らせいただけますと幸いです。 今後も当ブロックとしましては、非正規雇用問題にしっかりと取り組んでまいりますので、 引き続き皆様のご協力をよろしくお願いいたします。 *********************************************** 弁護士 加 藤 丈 晴 北海道合同法律事務所 E-mail: takekato@hg-law.jp HP: http://www.hg-law.jp TEL: (011)231-1888 FAX: (011)231-1785 ***********************************************
1月27日(土)、札幌パートユニオンは15時より第39期の第3回定例学習会を開催しました。第2回に続き平和を考えるをテーマに議論を交わしました。冒頭、昨年12月に放映されたNHKスペシャル「自衛隊 変貌の先に~ ”専守防衛” はいま ~」を鑑賞し、大木幹事の感想をテーマに意見を交わしました。短時間でしたが、参加者全員が意見を自由闊達に発表しました。また、後半には昨年12月19日に開かれた清末愛砂さんと猫塚義夫さんのパネルディスカッションに参加した組合員からパレスチナ・ウクライナの最新情勢への感想が紹介されました。定刻の17時を過ぎて尚活発な意見が交わされる中、吉崎会長がまとめの挨拶に立ち、今、戦争被災国・被ばく敗戦国である日本は戦争の無意味さと武器無き平和の大切さを説ける唯一の国、形・場所・時に拘らず発信していこうと挨拶し閉会しました。組合員の皆さんお疲れさまでした。
1月26日(金)、連合石狩地協は連合北海道と共催し2024春季生活闘争石狩地域討論集会を13時30分よりホテルポールスター札幌で開催しました。2020年以降の集合形式に約25組織・100名が参加しました。冒頭石狩地協吉田賢一会長は、報道で注目される「政労使会議」にふれ、中央組織や大手組織は時流に即した自前交渉・決着が可能であり、注目し議論されるべきは地場・中小・未組織への配分であり労働条件である。そこにどれだけ行き渡るかは私たち地域の組織された労働者の頑張り次第、頑張ろう、と檄を飛ばしました。基調講演には日本労働弁護団北海道ブロック事務局長加藤丈晴弁護士が立ち、「有期雇用契約の更新をめぐる諸問題」と題して、無期雇用転換や労働条件明示のルール変更(労基法施行規則5条改正)等について解説し問題点・留意点を解説しました。連合石狩地域協議会の賃上げ方針は3%のベアを含め15,000円以上の要求金額を設定するとし、年齢別の月例所定内賃金集計も参考の上、要求を組み立てるとしました。また、地場中小労働組合の解決促進支援の集会は4月22日(月)18時30分~を予定するとし、地域総がかりの労働条件改善行動を展開するとしました。
久々の春闘討論集会に100名強が参加し安堵しました。労基法は制定以来、改定がないと言われるくらい「いじられ」ています。特に、新自由主義・規制緩和・小さな政府等の言葉がもてはやされた2000年代初期は酷いものです。非正規労働者の増加と格差の拡大が一気に進みました。固定化した感もあります。ここにきて、有期雇用契約に関わる規則を変えるというのは誰のニーズなのか、真の目的も含めて追及してみたいものです。
1月20日に第14回定期大会を開催した「ユニオンくしろ」より、激励メッセージに対する御礼メールがを寄せられました。以下のとおりです。添付された画像とともにご覧ください。
大寒の候、貴ユニオンにおかれましては益々ご清栄のことと存じます。さて、当ユニオ ンは去る1月20日、来賓に立憲民主党北海道第7区総支部 篠田奈保子代表(はるとり 法律事務所弁護士-結成時より法律相談をお願いしています)と社民党宮田まどか釧路市 議をお迎えして、第14回定期大会を18名の参加のもとすべての議案を採択し、無事終 えることが出来ました。 本定期大会に貴ユニオンからいただきました連帯のメッセージは大きな励みとなりました ことを当組合員一同、心より感謝いたします。 今後ともご指導ご鞭撻のほど、宜しくお願い致します。 書記長 工藤 和美 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 〒085-0018釧路市黒金町13-1-1 2F ユニオンくしろ TEL090-1528-0946 E-mail:union946@gmail.com URL:http://union946.sakura.ne.jp/link.html ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
挨拶にたつ釧路市議会議員 宮田まどか氏(社民党)
札幌駅前のセンチュリーロイヤルホテルの企業内組合、札幌国際観光労働組合(前田翔太執行委員長)は1月15日(月)13時より同ホテル内で第49回定期大会を開催しました。同ホテルは2007年の民事再生手続きを経て2010年から株式会社マルセンクリーニングの傘下に入り営業を継続してきました。デフレ不況・コロナ禍による営業時間短縮等の厳し環境の中、営業していましが2022年12月1日、経営陣が突然同ホテルの営業終了(24年5月末)と撤退(24年6月末)を労働組合・従業員に発表し今日に至ります。同労組はホテルと5カ月に及ぶ交渉を繰り返し、在籍期間中の労働条件、退職条件の見直し及び組合員の雇用先確保対策について確認し協定書を作成しました。15日の定期大会で挨拶にたった前田執行委員長は、厳し環境下ではあるが、営業維持可能な従業員・組合員が残り頑張っている、感謝に堪えない、残された期間は少ないが、最後まで職場でセンチュリー魂を灯していこうと挨拶しました。運動方針では、組合員の完全雇用方針、組織拡大及び札幌地区ユニオン加盟及び予算案等が提案され、満場一致で確認されました。