2/13私鉄総連函館バス支部(函バス労組)全面和解! 組合員等13名3月復職

2/13私鉄総連函館バス支部(函バス労組)全面和解! 13名の組合員等3月復職

連合北海道及び道内各労働組合が支援する「私鉄総連函館バス支部(函バス労組)」の闘争が2月13日の団体交渉で和解を確認しました。2021年の労組幹部に対する再雇用拒否・解雇を不当労働行為として北海道労働委員会へ申立したのち、最高裁判断まで4年以上争議状態で奮闘された当該労組の皆さんには心より敬意を表します。2月13日の団体交渉では、会社側が従業員や労働組合の権利を侵害したことを真摯に認めた上で、解雇処分とした従業員の復職等が確認されました。13人の解雇者は3月に復職します。黒瀧浩二執行委員長は報道陣の取材に対して「組合員全員が復職できるのでよかったです。今後、良好な労使関係を築けるようにしたい」と述べました。労使双方ともご苦労様でした。3月10日は連合北海道主催の「2025春闘 3・10全道総決起集会」が札幌市内中央区の「カナモトホール(札幌市民ホール)」で開催されます。表題に「第27回参議院議員選挙 勝利!!とあるので、夏の参院選メインとなりそうですが、是非「函バス労組」の皆さんの雄姿を拝謁したいものです。楽しみにしています。

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2/14 全国ユニオン2025春闘アクション&集会 Zoom参加します

全国ユニオンは2025春闘アクション&集会を都内で開催します。Zoom併用開催です。札幌地区ユニオンはZoom参加とします。2月14日(金)19時開催です。札幌地区ユニオン会場は「ほくろうビル4階」札幌地区ユニオン会議室です。札幌地区ユニオン組合員の皆さん、是非ご参加ください。

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紀元節復活反対❕ 第48回 2・11道民集会

2月11日は第48回紀元節復活反対 2・11道民集会がホテルライフォートで開催されます。午前10時開演です。本欄では1月10日付で札幌平和運動フォーラム発第5号による要請内容として掲載しました。構成組合・各級議員・関係団体には積極的参加が要請されています。内容は以下のチラシの通りです。札幌地区ユニオン加盟組合の皆さんにおかれましては、積極的対応を宜しくお願い申し上げます。

第48回紀元節復活反対   2・11道民集会への参加要請チラシ(印刷はここ

立春も過ぎ、これから花粉も舞う季節です。それでも札幌の寒さは厳しさを増しています。皆さん、お身体ご自愛ください。山本書記長は1月31日以降、土日の夕方はダウンしています。連日の午前3時30分~の除雪に老体が悲鳴を上げたとのことでした。目下発熱と奮闘しています。37.8度はキツイとのことです。皆さん、気を付けましょう!

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3/13 全国ユニオン春季厚労省交渉

全国ユニオン春季厚労省交渉の日程・場所が決まりました。以下の通りです。

 日時:2025年3月13日(木)13時30分入室、14時30分開始

 場所:衆議院第1議員会館 地下1階 第5会議室

要請事項は今月中に提出する予定とのことです。札幌地区ユニオンからも日常の労働相談や組織化などで憂慮する点ついてまとめてみませんか。札幌地区ユニオンの要望事項問い合わせは、書記長山本までご連絡ください。

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2/19(水)労働基準関係法制 研究会報告書に関する学習会

日本労働弁護団は2月3日(月)「労働基準関係法制研究会「報告書」を受け、実効性ある労働者保護規制と労働組合活性化の具体化を求める声明」を出しました。この声明をうけ、2月19日(水)18時30分から、厚生労働省作「労働基準関係法制研究会報告書」について学習会を開催します。内容は以下です。

学習会第1弾 労働基準関係法制 研究会報告書を読む -労働組合活性化のために-

同弁護団では、今回の報告書には今後の労働法制の法改正に繋がることが示されているが、特に労働者、労働組合にとって、活用できることも盛り込まれている、としています。札幌地区ユニオンの1月25日第3回組織研修会では組合員から大きな疑問と不安の声が挙がっています。日本労働弁護団が重要と位置付ける「労使コミュニケーション」は労働組合の活性化のために必要なこととはいえ、官主導・使用者主導のみで進められるのであれば、また中小はおきざりの感がします。「労使コミュニケーション」の法的位置づけ・罰則付き運営等も検討すべきと考えます。

今回の学習会では、事前申込は不要です(参加費無料)。現地参加が難しい方は、YouTubeの同時配信をご利用下さい、としています。何度でも聞けそうで楽しみです。

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東海大非常勤講師8人 無期雇用転換に当たらず 東京地裁判決

1月31日の北海道新聞朝刊にも報じられた、労働契約法違反を争う東海大の非常勤講師8人の無期雇用転換拒否事件の東京地裁判決が注目されています。良い意味ではなく逆で、大学の拒否理由がすんなり認められた根拠が合理性が無いという点で注目されています。研究者でもない非常勤講師が大学教員任期法で定める10年に何故該当するのか、どう読み込んでも納得できません。皆さんも、まずは各報道紙面の情報を複数目を通し、考えてみましよう。8人の原告には道内関係者が1名含まれています。参考記事は以下をどうぞ。

 

「最高裁の判断に必要以上に引っ張られた判決」東海大学雇い止め訴訟、非常勤講師側が敗訴 東京地裁

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石狩地域2025春闘開始宣言 1/31

1月31日、連合石狩地協・札幌地区連合会(以下、「全石狩地域闘争委員会」)は2025年度の春季生活闘争に臨む方針・日程等を確認しました。中央では中小労組を対象とした賃上げを6%以上と設定し、同日に開催された労使フォーラムで経営者団体に説明しています。全石狩地域闘争委員会では賃上げ方針について金額表示を以て提示し、18,000円以上(定昇+格差是正分)としました。また、20歳~65歳まで10段階の年齢別最低月例給も提示しこれを下回らないことを表示しています。これら賃金要求は2月末までに提出するとし、3月11日から13日を「最大の回答集中日(山場)」としました。また、雇用形態別・性別・企業規模別の不合理な給与処遇格差の解消に向けた社会的キャンペーンも実施するとしました。4月23日(水)には地場未解決組合解決促進集会を開催し、全体の早期解決に向け取り組むとしました。今後、要求提出から回答状況まで、都度ホームページ上で「春闘速報」に周知するとしました。札幌地区ユニオンは現在、各単組で春闘要求を検証していただいております。取り組みは年間総合労働条件改善闘争と位置付けています。この数値なども参考に時宜に応じた適切な要求を練り上げましょう。

団結ガンバロー!三唱で要求貫徹を確認する参加者(約100名)

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