北海道労働局は平成３１（2019）年度の行政運営方針の取り組み結果をホームページ上で公開しています。この内容を見る限り最低賃金、労働安全衛生、長時間労働及び同一労働同一賃金などの説明は結構まめに実施していて、事業主への周知活動は確認できます。それで、何故あのような送検実績になるのか（９月３日掲載内容）解せません。あんまり真剣に聞いていないのかなと思います。子どもの頃、親や先生から「人の話はよく聞きなさい」と注意されたことを思い出します。
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