CUNNメール通信NO.1396（報告）井関労働契約法２０条裁判

井関労働契約法２０条裁判は４月２４日、松山地裁にて判決があり、各種手当（精
勤手当、住宅手当、家族手当、物価手当）のすべてを支払わないのは正社員と有期契
約社員との不合理な差別で、労働契約法２０条違反であるとし、裁判長は会社側に支
払いを命じました。
一方、夏冬の賞与については合理性があるとし、棄却しました。
会社側は事実誤認があるとし即日控訴。
原告側は賞与について支払わないのは著しく不合理であるとし、５月２日、高松高
裁に控訴しました。

高裁での審理の日程は未定です。