７月３０日北海度労働局は昨年１１月に実施た「過重労働解消キャンペーン」の重点監督実施結果の内容を公表しました。時間外労働の上限規制は働き方改革法案の目玉法案として成立したもので、原則として月４５時間・年３６０時間を上限とし臨時的な特別の事情がなければこれを超えることはできません。大企業は２０１９年４月から、中小企業は２０２０年４月から適用されています。今回のキャンペ－ンでは労働基準関係法令違反が疑われる３７４事業所に対して実施されたものです。結果、１９３事業場（５１．６%）に違反が認められています。詳細は以下をご覧ください。
７月３０日北海道労働局発表の「令和２年度１１月「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果を発表」のPDF版（別添資料付）です。
皆さん、金は払わぬ、長時間働かせる、そして最賃反対では何のための会社経営か、と言いたくなりませんか。