労働政策研究・研修機構（ＪＩＬＰＴ）は４月８日付メールマガジン労働情報／第１７６６号で２０２２春闘前半を経過した労使の状況について配信しました。連合本部、ＵＡゼンセン及び日本商工会議所・東京商工会議所の所感が詳細に報じられています。以下のとおりです。
●中小の賃上げ率が前回集計を上回り２％台へ／連合の第３回回答集計結果 連合（芳野友子会長）は５日、２０２２春季生活闘争の第３回 回答集計結果 （１日１７時時点）を公表した。平均賃金方式での定期昇給相当込みの賃上げ額の 加重平均は６，３１９円で、賃上げ率は２．１１％と２％台を維持。３００人未満の 賃上げ率は、３月２５日に公表した第２回回答集計結果では２％を割っていたが、 ２．０６％に上昇した。（ＪＩＬＰＴ調査部） 連合が４月５日に公表した「2022春季生活闘争の第３回回答集計結果（１日17時時点）」 ●賃金引き上げ額は前年、前々年を上回る水準／ＵＡゼンセンの３月末の妥結状況 ＵＡゼンセン（松浦昭彦会長）は５日、記者会見を開き、２０２２労働条件闘争の ３月末現在の妥結集約状況を公表した。ベアや賃金改善分などの賃金引き上げの 妥結額の単純平均は２，１９５円と２，０００円台に乗せており、前年および前々年の 水準を上回っている。また、７年連続で、パートタイム組合員の賃上げ率が正社員を上 回っている。（ＪＩＬＰＴ調査部） 4月５日ＵＡゼンセンが公開した「2022労働条件闘争３月末現在の妥結集約状況」 ●最低賃金の大幅な引上げにより、賃金を引上げた企業は約４割／日商・東商 日本商工会議所・東京商工会議所は５日、「最低賃金引上げの影響および 中小企業の賃上げに関する調査」結果を発表した。昨年１０月の最低賃金引上げ （全国加重平均２８円）を受け、最低賃金を下回ったため賃金を引上げた企業割合は ４０．３％、引上げが１円にとどまった後に実施した２０２１年調査と比べて２１．４ ポイント増加した。現在の最低賃金額の負担感については、「負担になっている」と回答 した企業割合は６５．４％、業種別では、コロナ禍で大きな影響を受けている「宿泊・飲 食業」（９０．９％）が最多。 ４月５日、日本商工会議所が公表した「最低賃金引上げの影響および中小企業の 賃上げに関する調査」結果 調査報告書
連合とＵＡゼンセンが職場の最先端で活躍する非正規・パートの賃上げの成果を強調するのに対して日本商工会議所は昨年の最賃引き上げが負担になってたいるとブレーキを掛けています。今年の最賃闘争へのジャブでしょうか。
【札幌地区ユニオン・札幌パートユニオン 組合員の皆様へ 速報】
札幌地区ユニオン第２４回定期総会及び札幌パートユニオン第３８回定期総会を 開催いたします。４月４日付けで開催案内・参加登録書などを発送しました。 奮ってご参加願います。 札幌地区ユニオン 代表 熊谷敏昭 札幌パートユニオン 会長 新野勝昭