カテゴリー: トピックス

過労死等防止対策推進シンポジウムや過重労働解消キャンペーン等実施　１１月の「過労死等防止啓発月間」

/ 札幌地区ユニオン / 札幌パートユニオン

１０月１１日、労働政策研究・研修機構（ＪＩＬＰＴ）はメールマガジン労働情報第１９０７号を配信し 、厚生労働省が１１月の「過労死等防止啓発月間」に取り組むシンポジュウムやキャンペーンの内容を紹介しました。以下の通りです。同省は毎年１１月に過労死防止の重要性について理解を深める等を目的に「過労死等防止 対策推進シンポジウム」や「過重労働解消キャンペーン」を全国各地で展開しているとしています。

●「過労死等防止対策推進シンポジウム」「過重労働解消キャンペーン」を実施／厚労省

厚生労働省は１１月を「過労死等防止啓発月間」と定め、全国４８会場で「過労死等防止
対策推進シンポジウム」を実施するほか、「過重労働解消キャンペーン」として、長時間
労働の是正や賃金不払残業などの解消に向けた重点的な監督指導、全国一斉の無料電話相
談などを行う。

「過労死等防止対策推進法」に基づき、過労死防止の重要性について理解を深める等を目
的として毎年１１月に実施している。

１０月１０日厚労省発表「11月は「過労死等防止啓発月間」です」

札幌地区ユニオンは長時間労働・過重労働・過労死撲滅の特効薬的、残業手当の完全支払い貫徹と主張しています。長時間労働・過重労働・過労死の陰には必ずと言ってよいほど残業未払い・不払いが存在します。よって、残業手当請求時効の経過措置３年を撤廃して決まり通り５年にしましょう。絶対にの効果あります。

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10/10 北海道特定最低賃金引上げ答申開示❕

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１０月１０日北海道労働局は、北海道地方最低賃金審議会より答申された、北海道処理牛乳・乳飲料、乳製品、糖類製造業」など４業種の北海道特定最低賃金について開示しました。今後。異議申し立てを受付し審議の上、早ければ１２月１日から暫時発行となります。内容は以下の通りです。

10/10北海道労働局発表「北海道特定最低賃金引上げの答申がまとまりました 」

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同一サービス･同一賃金の考え方もありか？

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札幌地区ユニオン／札幌パートユニオンが１０月２日から４日に開設した労働相談ホットライン「１０/１～北海道の最低賃金９６０円　賃金・労働条件　なんでも相談」に５件の相談が寄せられました。周知期間が短く十分な地域行動もできない中、３日間の相談総数９件で最賃関係が半数以上ですからまずまずの反応です。内容は最低賃金以下の時間給設定への対応が３件、本社（首都圏）と同じ仕事の賃金格差対応が２件でした。後段の賃金格差は、同じ業務で同じサービスを同じ値段で提供しているのに、賃金に格差があるというのはやりきれない、政策的に是正すべきではないか、という趣旨でした。企業側からすると人件費の安い地域確保こそ収益メリットとなるのでしょうが、労働者にとっては労働価値の安売強要感は強く抱きます。「本社と同じサービス提供なら本社と同じ賃金要求」／「同一サービス・同一賃金」の考え方もありかなと感じました。

 

　　　　　　　　　北海道労働局のチラシ（表）／（印刷はこちら）
北海道労働局チラシ（裏）

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北海道特定最低賃金４業種　改定額答申

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１０月４日、連合北海道最低賃金対策委員会は２０２３年度北海道特定最低賃金の改定状況を構成組織に通知しました。以下の通りです。

【北海道特定最低賃金４業種報告】

○処理牛乳・乳飲料、乳製品、糖類製造業
　　９９６円で結審（引き上げ額４２円）
　　１２月１日（金）発効予定

○鉄鋼業
　１，０３０円で結審（引き上げ額３０円）
　　１２月１日（金）発効予定

○電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具
　　９９７円で結審（引き上げ額４２円）
　　１２月１日（金）発効予定

○船舶製造・修理業、船体ブロック製造業
　　９９０円で結審（引き上げ額４２円）
　　１２月１日（金）指定日発効


※「処理牛乳・乳飲料、乳製品、糖類製造業」、「鉄鋼業」、「電子部品・デバイ
　　ス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具」の３業種は発効に向けた通常
　　の手続きのもと、異議申し出（２週間・今年は１０月１８日まで）が無い限り１２月
　　１日発効になります。

※同様に船舶製造・修理業、船体ブロック製造業は、１０月１６日まで異議申し出期間
　となります。

本日の特定最低賃金報告をもって、本年度のすべての最低賃金審議は終了となりました。
地域最賃および特定最賃の金額審議に関われた方々のご奮闘に感謝を申し上げます。
ありがとうございました。
札幌地区ユニオンの賃金・労働条件相談ダイヤルは開設中！
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プライムデー巡る待遇に不満　Ａｍａｚｏｎ配達員３３人がボイコット

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ＣＵＮＮは１０月２日、メール通信ＮＯ.２３７８を配信しアマゾン配達員の配達ボイコット抗議の様子を紹介しました。９月２９日の毎日新聞記事を引用したもので、７月のセール「プライムデー」の荷物配達に関する日当加算に関する約束不履行をは主因としています。詳細は以下の通りです。

◎ ＣＵＮＮメール通信 ◎　Ｎ０．２３７８　２０２３年１０月２日
１．（情報）Ａｍａｚｏｎ配達員３３人がボイコット　プライムデー巡る待遇に不満
　２０２３年９月２９日　毎日新聞

　インターネット通販大手「アマゾンジャパン」の商品を長崎市などで運ぶ配達員３３人
が、７月のセール「プライムデー」で荷物が増えた際のインセンティブ（日当の加算金）
が約束通りに支払われなかったとして、２０２３年９月１５日の午後、配達をボイコット
した。同市などで約１７５０個の荷物を運ばなかった。配達員の労働組合「東京ユニオン
・アマゾン配達員組合長崎支部」が２０２３年９月２８日夜、同市内で記者会見して発表
した。
　東京ユニオンによると、待遇面の不満を理由としたアマゾン配達員の集団ボイコットが
国内で表面化したのは初めて。配達員たちは個人事業主として２次請負業者から業務委託
を受け、１万４５００円の日当で宅配業務に従事している。
　同支部によると、配達員は２０２３年６月中旬、長崎市の物流拠点を管理する１次請負
の社員から、２０２３年７月１１、１２日のプライムデーに伴って荷物が増える期間は加
算金を支払うとの説明を受けた。これまでもプライムデーなどの際には１日数千円の加算
金が支払われていたが、今回は期日までに支払われなかったため、２０２３年９月１５日
に担当の配達員３５人のうち非組合員も含む３３人が宅配業務をボイコット。
　加算金は２０２３年９月１９日になって、２次請負を通じて支払われた。
　２次請負業者は「知らないうちに１次請負の管理者が加算金を支払うと配達員に説明し
ていた。２０２３年９月１５日時点では１次請負から原資の支払いもなかった」などと主
張。１次請負業者は取材に「現時点では個別具体的な回答を差し控える」とした。
アマゾンジャパン広報にも見解を尋ねたが、２０２３年９月２９日夕時点で回答はない。
　同支部は「長崎の日当は他地域より低い」と指摘。長崎は斜面地が多く配達に労力も時
間もかかる上、物流拠点ができた２０２１年ごろに１日９０個前後だった荷物が今では多
い時で１日２００個以上に増えているとして、日当引き上げなどを求めてきた。
　東京ユニオンの関口達矢・副執行委員長は「配達員の待遇が改善されなければ、他地域
も含めて同様の問題が今後も起きる可能性がある」と指摘する。

【樋口岳大】
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ＣＵＮＮ最低賃金引き上げ！生活できる賃金を！１０月行動月間➂

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ＣＵＮＮは１０月２日、メール通信ＮＯ.２３７７を配信し最低賃金引上げ１０月行動月間➂の取り組みを各加盟ユニオン等に要請しました。以下のとおりです。ネットワークユニオン・京都の配布チラシを参考に添付しています。詳細は以下のとおりです。

◎  ＣＵＮＮメール通信  ◎　Ｎ０．２３７７　２０２３年１０月２日
１．最低賃金引き上げ！生活できる賃金を！１０月行動月間➂

最低賃金改定にあわせて今年も表記行動月間をよびかけています。

➀   新最賃時給を周知するとともに、最賃違反求人をチェックしよう！

➁   物価高の中、まだまだ最賃時給は低すぎる。地域間格差も解消しない。
　　　全国どこでも今すぐ時給１０００円以上！　そして１５００円をめざそう！

➂   時給労働者だけではなく、月給制の労働者も自分の賃金を確認しよう！

➃   最賃時給額近傍の時給の組合員の賃上げ交渉をこの時期だからこそ取り組もう！

これらを街頭に出て広くアピールしていきましょう。

きょうとユニオンからいただいた最賃行動用のチラシを添付します。

各地での積極的な取り組みをよびかけます。
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京都ユニオン　チラシ（表面）（印刷はこちら）
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地域の賃金引上にチャレンジ 札幌パートユニオン

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９月３０日、札幌パートユニオンは札幌地区ユニオンが開催する第２回組織研修会に参加しました。同研修会のテーマは労組法第１８条第１項の労働協約の地域的拡張適用で、地域の労働条件引上げ・最賃引き上げに活用たできるかどうかでした。札幌地区ユニオン山本書記長（札幌パートユニオン事務局長）が提案し、同法の主旨は、多くの組合員が頑張った成果を同業の未組織労働者へ波及させることにあり、今の自分たちには高すぎるハードルだが可能性を運動の中で追及することは必要ではないかと提起しました。７０分超の提案終了後参加者からの質問・提案・意見が相次ぎ終了時間を大幅に超過したため、用意した懇親会料理を皆でテイクアウトすることになりました。山本書記長はこれまで非正規労働者を含めた適用は見つけられなかったとし、安井代表は様々な角度から議論し、ユニオン運動で実践していきましょうと檄を飛ばしました。参加組合員の皆さんありがとうございました。

地域の多くの労働者と共に議論することが大事、と檄を飛ばす　安井札幌地区ユニオン代表

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最低賃金引き上げ！生活できる賃金を！１０月行動月間➁

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ＣＵＮＮは９月２９日、メール通信ＮＯ.２３７６を配信し最低賃金引上げ１０月行動月間の➁を各加盟ユニオン等に要請しました。以下のとおりです。京都や東京では既に行動内容が決まっているユニオンもあり、これから各地の最賃引き上げ行動が展開される模様です。詳細は以下のとおりです。

◎  ＣＵＮＮメール通信  ◎　Ｎ０．２３７６　２０２３年９月２９日

１．最低賃金引き上げ！生活できる賃金を！１０月行動月間➁

最低賃金改定にあわせて今年も表記行動月間をよびかけています。

➀新最賃時給を周知するとともに、最賃違反求人をチェックしよう！
➁物価高の中、まだまだ最賃時給は低すぎる。地域間格差も解消しない。
　全国どこでも今すぐ時給１０００円以上！　そして１５００円をめざそう！
➂時給労働者だけではなく、月給制の労働者も自分の賃金を確認しよう！
➃最賃時給額近傍の時給の組合員の賃上げ交渉をこの時期だからこそ取り組もう！

これらを街頭に出て広くアピールしていきましょう。

〈京都〉
きょうとユニオンも参加する「ユニオンネットワーク・京都」でも、１０月は最賃情宣
に取り組みます。

　１０月 ６日（金）　「最賃がアップしました！情宣」
　１０月２５日（水）　「最賃アップが給与に反映されていますか？明細チェック情宣」

いずれも京都市内の繁華街の河原町三条で午後5時から1時間程度の情宣を予定しています。

〈東京〉

下町ユニオン

　１０月１５日（日）「最低賃金全国どこでも今すぐ時給１０００円以上！
　そして１５００円に！」下町キャラバン

　　ＪＲ錦糸町駅-ＪＲ小岩駅　各駅頭で街頭キャンペーン

各地での積極的な取り組みをよびかけます。

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札幌地区ユニオン・パートユニオンは明日９月３０日、街頭宣伝行動・チラシ配布を予定していましたが、都合上延期となりました。ただ、チラシ配布行動は役員の個別行動で市内各地に配布します。また、明日午後３時からは札幌地区ユニオン第２回組織研修会が開催され最低賃金引上げの取り組みに関する学習会が開催されます。

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厚労省発～10月は年次有給休暇取得促進期間～

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有給休暇沢山残していませんか？年内に５日以上消化は国民の義務となっています（年１０日以上付与の労働者）。厚生労働省は１０月を年次有給休暇取得促進期間と指定し、キャンペーンをしています。以下の資料をご覧ください。

厚労省チラシ「Ｒｅｆｒｅｓｈ！　もっと自分らしい　働き方　休み方」

チラシは両面印刷です。裏面は活用方法・取得方法の情報が記載されています。ご活用下さい。有給休暇は労働相談の定番となっています。相談で一番辛いのが、上司から「この時期に、有期取得はとんでもない」と罵倒されたことを労働組合役員に相談したところ、「当たり前だろう！」と更に怒られた、この手の相談です。頑張ろう！労働組合。

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生計維持可能な最低賃金へ！　札幌地区ユニオンホットライン（10/2-4）

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札幌地区ユニオンは９月２１日第６回執行員会を開催し、１０月１日発効となる北海道地域最低賃金について、更なる引上げ、生計維持可能な水準確保を広く呼び掛ける必要があるとし、各種取り組みに着手することを決定しました。街頭宣伝やホムページで非正規労働者自身が取り組む全国各地の最低賃金引上げの取り組みを紹介し、札幌地区ユニオンの諸行動への参加を呼び掛けるとしています。当面は９月３０日の街頭宣伝行動、１０月２日～４日の賃金・労働条件改善に向けた労働相談ホットラインの開設から取り組み暫時活動を広げていくとしています。

　⓵周知対応　
　　１）９月３０日（土）１２時～　街頭宣伝行動　※場所は別途
　　２）ホームページによる周知　随時

　⓶電話相談１０月２日（月）～４日（水）１０時～１９時／０１１－２１０－１２００
　　「１０/１～北海道の最低賃金９６０円　賃金・労働条件改善　なんでも相談」
　　対応場所：札幌地区ユニオン内

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