労働政策研究・研修機構（ＪＩＬＰＴ）は１月２日配信のメールマガジン労働情報／第１７４９号で厚労省が３月２日に開催する、職場のメンタルヘルスシンポジウム「職場復帰支援の実践企業や精神科医の取組事例から」を紹介しました。以下のとおりです。
●「職場のメンタルヘルスシンポジウム」を開催／厚労省 厚生労働省は３月２日、職場のメンタルヘルスシンポジウム「職場復帰支援の実践企業 や精神科医の取組事例から」をオンラインで開催する。精神疾患等により休職した労働者 に対する職場復帰支援をテーマに、基調講演「職場復帰支援に関する最近の話題」、企業 の取組事例、パネルディスカッションを行う。参加無料。 厚生労働省ホームページに掲載されている参加案内はこちら。
職場のメンタルヘルスりの原因を辿ると過重労働・長時間労働そしてパワハラに行き着くことが多いことが労働相談受けての実感です。４月から対応が義務化となる「労働施策総合推進法の改正（パワハラ防止対策義務化）」をここでも強調してもらえると良いですね。２０２２春闘で取り組みを公言している組織をあまり見ません。整備済みでしょうか。