内部告発と人事異動何を異動理由としたのか?

内部告発を理由とした不利益行為を主張する大塚食品従業員の異動辞令について５月１３日の報道各紙が大きく取りあげています。以下のとおりです。

大きな会社の人事異動ですから、辞令書類が交付され、異動理由も説明されるのではないでしょうか。異動理由と異動後の業務内容の関連がどうなのか、裁判で明らかにらかになる筈です。CUNNの「なかまユニオン」が支援しています。