ＣＵＮＮから各地域のユニオン２０２０春闘への檄文というかエールが配信されました。以下の通りです。パソナの中尾社長のインタビュー記事を紹介し、大労組の非正規組合員の賃上げの取り組みを紹介しています。毎年、春闘の取り組みを目にするたびに思います。年々歳々、春闘の成果を内側にしまい込んで「ウチだけのモノ」といった感が強くなっているのではないでしょうか。団結ガンバローと集会はするものの、取り組みの成果が外に影響しないような姿勢は、連帯も何もあったもんではないと思うのですが、どうでしょうか。
大派遣会社や大労組に負けぬように！！ 1/16の日経新聞に、パソナの中尾慎太郎社長のインタビューが掲載された。 正社員と非正規社員の不合理な待遇格差を禁じた「同一労働同一賃金」が派遣社員に も適用されることを受けて、派遣料金引き上げを顧客企業と交渉を始めた。 スタッフの待遇を良くするために、地域差はあるが20％程度引き上げる方向で話し 合っている。 これまで低めだった地方で上昇幅は大きくなりそうだ。 自社はすでに現状でも法的には問題のない水準だが、引き上げないと優れた人材を確 保できない。 否定的な反応はほぼないが、上げ幅については色々な意見がある。 ちなみに、約120社で働く15万1000人の組合員を抱える（正社員12万人弱、契約社員 など3万人強で国内最大規模！）NTT労組は、正規社員のベースアップ2％（月額6000 円相当）を求めると同時に非正規社員などは年収で2％程度の改善を基準に要求する とのこと。 ユニオンも頑張らねば！！ 〈Ｋ〉 …………………………………………………………………………………………………………………………………… コミュニティ・ユニオン全国ネットワーク 事務局 （発行責任者：岡本） 136-0071江東区亀戸7-8-9松甚ビル2F下町ユニオン内 TEL：03-3638-3369 FAX：03-5626-2423 E-mail：shtmch@ybb.ne.jp ……………………………………………………………………………………………………………………………………
札幌地区ユニオンは２月１５日に春闘学習会を開催します。多くの人が参加する春闘にしたいと頑張っています。