一定の要件を満たした派遣就業中の従業員を含む全従業員を対象として「ワクチン特別有給休暇」制度導入 アデコ株式会社

労働政策研究・研修機構(JILPT)は7月7日配信のメールマガジン労働情報/第1697号で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:川崎健一郎)の新型コロナウィルス感染症対策を紹介・配信しました。内容は「ワクチン特別有給休暇」で、新型コロナウイルス感染拡大防止と安心かつ安全に働ける職場環境づくりを目的に、一定の要件を満たした、顧客企業で派遣就業中の従業員)を含む全従業員、約34,000名を対象としているとのことです。この休暇は、対象者が就業時間中のワクチン接種日および接種後の副反応によって体調不良が生じた場合のほか、家族のワクチン接種への付き添いや看護等、サポートが必要な場合にも取得することができるとしています。休暇日数は1日で、2回に分けて半日休暇として取得することもできまい。対象期間は7月1日から12月31日までとのことです。しかし、「一定の要件」の説明はプレスリリースの内容からはわかりませんでした。

アデコ株式会社が公表した「ワクチン特別有給休暇」の内容です。

第37期 札幌パートユニオン組合員 定例学習会 第1回
    「最低賃金引き上げを考えよう」

  日 時 2021年7月10日(土)15時~
  内 容 
       基調講演 
          CUNN(コミュニティ・ユニオン全国ネットワーク)
                      の最低賃金引き上げの取り組み
          CUNN(コミュニティ・ユニオン全国ネットワーク) 
                       事務局長 岡 本  哲 文     様
         (質  疑)
       ま と め  
  参 加  事前申込制とします。7月5日(月)までにお申し込み下さい。
  報告先  札幌パートユニオン事務局長 山本 功まで 
       TEL011-210-1200 FAX011-206―4400

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