2月ユニオン同時アクション         下町ユニオンの取り組み

CUNNは3月3日、メール通信NO.2299で「下町ユニオン」の2月ユニオン同時アクションの内容を紹介しました。2月23日(祝)の街頭宣伝行動を「下町春闘キャラバン」と位置づけ、『最低賃金1500円キャンペーンとシール投票』を実施し、最低賃金の再引き上げ議論の必要性を訴えました。以下の通りです。

◎  CUNNメール通信  ◎ N0.2299 2023年3月3日

1.(報告⓹)東京・下町/2月ユニオン全国同時アクション

  〈下町ユニオン〉
  『最低賃金1500円キャンペーンとシール投票』

2月23日(祝)、下町ユニオンでは、下町春闘キャラバンとして、『最低賃金1500円
キャンペーン』全国同時アクションに参加しました。

錦糸町駅と小岩駅にて、「最低賃金全国一律1500円」を訴え、全国の最低賃金一覧表が
印刷されたお札チラシを、通行していた人々に配布しました。

「あ、お札だ!面白いデザインですね!」と喜んでもらう人もいました。

「最低賃金、あなたは、いくら必要ですか?」とのアンケートで、41人の方にシール投票を
していただきました。内訳は、2000円がダントツで30人、1500円が7人、1200円
が3人、現在の東京都の最賃と同じ1072円が1人でした。

 シール投票台紙ボードには、各時給ごとに食べられるランチメニューのイラストと、月給換算
した時の手取り金額と額面の両方を載せたのが良かったと、参加者から感想がありました。

錦糸町、小岩あわせてユニオンからは、11人の参加でした。

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下町春闘キャラバン 『最低賃金1500円キャンペーンとシール投票』-1
下町春闘キャラバン 『最低賃金1500円キャンペーンとシール投票』-2
下町春闘キャラバン 『最低賃金1500円キャンペーンとシール投票』-3
下町春闘キャラバン 『最低賃金1500円キャンペーンとシール投票』-4

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2月ユニオン同時アクション         名古屋ふれあいユニオン の取り組み

CUNNは3月3日、メール通信NO.2298で「名古屋ふれあいユニオン」の2月ユニオン同時アクションの内容を紹介しました。「名古屋ふれあいユニオン」が報告寄稿しています。以下の通りです。

◎  CUNNメール通信  ◎ N0.2298 2023年3月3日

1.(報告⓹)名古屋/2月ユニオン全国同時アクション

〈名古屋ふれあいユニオン〉

名古屋ふれあいユニオンは、2月24日18時30分から、「最低賃金全国一律1500円」
を求める街頭宣伝活動を行いました。
例年は名古屋駅の真正面・ミッドランドスクエア(トヨタが入居)の向かい側で行っていまし
たが、今年は少し場所を変え「名鉄レジャック」というビルの前での行動としました。

通称「レジャック前」は、ミッドランド向かいと比べると人通りは半減しますが、比較的若い
年齢層が多い場所です。目の前にはマクドナルドもあります。

私たちが、最賃引き上げが非正規労働者の賃金引き上げに直結することなどを訴えると、配布
したチラシを手に取る若者が思いのほか多く、結局受け取りの枚数は例年と変わらないかそれ
以上の結果に。

中には、「(友人に)配ります!」と言って、チラシを追加で受け取る若者の姿もありました。
ちなみに、名鉄レジャックは1972年に開館し、ボーリング場などの(かつての)若者をひ
きつけるレジャーが集まった商業施設。老朽化のため今年3月末で閉館だそうです。

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昭和の隆盛期に地域経済推進の目玉として注目されたビル等のリストラクチャリングが相次いでいます。政令指定都市・中核都市に多い気がします。その都度多くの非正規労働者の退職異動が報道地域版でクローズアップされます。人材難といわれる中、スムーズな労働移動が適うようにと思います。

名古屋駅前の寒中街宣活動-01
名古屋駅前の寒中街宣活動-02

名古屋駅前の寒中街宣活動-03

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2月ユニオン同時アクション         関西ネットワーク の取り組み ②

CUNNは3月3日、メール通信NO.2297で「コミュニティ・ユニオン関西ネットワーク」(略称:関西ネット)の2月ユニオン同時アクション②の内容を紹介しました。2月26日に取り組まれたJR天満駅前での寒中情宣行動の様子が共同代表の笠井さんの寄稿で報告されています。以下の通りです。

◎  CUNNメール通信  ◎ N0.2297 2023年3月3日

1.(報告)関西ネット⓶ /2月ユニオン全国同時アクション

〈コミュニティ・ユニオン関西ネットワーク共同代表  笠井弘子〉

2月26日日、ユニオン全国同時アクションに際して、コミュニティ・ユニオン関西ネットワーク
はJR天満駅前での情宣を行いました。
現行の最低賃金と各地のユニオンの連絡先を記載したチラシを入れたティッシュを配布し、最低賃
金の賃上げ・再改定を呼びかけました。
1000個用意したティッシュは1時間足らずの間にすべて受け取ってもらえました。
情宣に対する反応も良かったと感じています。
写真もあわせてお送りします。
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2月26日 JR天満橋駅前の寒中情宣行動-1
2月26日 JR天満橋駅前の寒中情宣行動-2

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2月ユニオン同時アクション         関西ネットワーク の取り組み ①

CUNNは3月3日、メール通信NO.2296で「コミュニティ・ユニオン関西ネットワーク」(略称:関西ネット)の2月ユニオン同時アクションの内容を紹介しました。共同代表の笠井さんが報告寄稿しています。2月22日の労働局要請行動で提出した要請文書も添付されています。以下の通りです。

◎  CUNNメール通信  ◎ N0.2297 2023年3月3日

1.(報告③)関西ネット⓵ 労働局再改定申し入れ/2月ユニオン全国同時アクション

〈コミュニティ・ユニオン関西ネットワーク共同代表  笠井弘子〉

コミュニティ・ユニオン関西ネットワークの大阪労働局交渉のご報告をお送りします。
写真と要請書、参考資料として大阪労働局の報道発表を添付します。
コミュニティ・ユニオン関西ネットワークは2月22日、大阪労働局に対し、最低賃金の再改定
と目安制度の改正についての要請を行いました。

最賃法12条では「都道府県労働局長は、地域別最低賃金について、(…)必要があると認めると
きは、(…)その改正の決定をしなければならない」と定めています。生計を維持するために必要
な基礎的支出項目の物価上昇が著しい状況にある中、今こそ「必要な時」であるとして、速やかな
最低賃金の再改定と、それが困難であればせめて10月を待たず前倒ししての改定を要請しました。

大阪労働局の担当者は、物価上昇については審議会でも語られた、先の最低賃金改正による大阪府
下の労働者への影響率は24.6%であったことを回答し、要請については「ご意見として伺い、本省
に報告する」との回答にとどまりました。

関西ネットは、24.6%という数値はかなり大きなものであること、29万6000人もの労働者が最低賃
金で働いていることを重く受け止め、速やかに最賃審議会の手続きを進めることを重ねて要請し、
大阪労働局としての意見を取りまとめ、本省に具申するよう求めましたが、これについても明確な
回答を得ることはできませんでした。

関西ネットは引き続き最低賃金の賃上げ要請とアピール行動を行っていきます。

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大阪労働局へ2月22日提出の地域別最低賃金再改定の要請書面

大阪労働局への地域別最低賃金再改定の要請行動-01
大阪労働局への地域別最低賃金再改定の要請行動-02

2022年8月4日付 報道発表 10月1日付け最賃改定 31円引上げ 1,023円

 

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2月ユニオン同時アクション         よこはまシティユニオン の取り組み

CUNNは3月3日、メール通信NO.2296で紹介された「よこはま」の2月ユニオン同時アクションの内容です。「よこはまシティユニオン」の報告文が配信されています。東京都内や千葉県まで足を延ばしリサーチ活動を展開してます。

◎  CUNNメール通信  ◎ N0.2296 2023年3月3日

1.(報告②)よこはま/2月ユニオン全国同時アクション

〈よこはまシティユニオン〉

「東京都」の最賃は1072円、「千葉県」の最賃は984円で、その差は88円です。
実際の求人はどうなっているか、2月25日(土)に7名で、新小岩駅(東京都葛飾区)
と本八幡駅(千葉県市川市)の駅周辺の商店街を歩き、バイト求人募集の張り紙をみて
時給額の調査を行いました。

昨年に比べて格段に求人募集が増えており、現場の人手不足を実感。
大通りに面した店舗は最賃より上積みした額でしたが、横道に入った小さな店舗は最賃
ギリギリが多く、中には、張り紙を書き換えてないのか最賃を切った額も。
また、大手チェーン店はどこでも堂々と1円違わず最賃額での募集でした。

東京と千葉の格差については、これから細かく分析していきますが、新小岩駅近くの立
ち食いそば店より、本八幡駅構内の立ち食いそば店の方が100円安いのは、明らかに
最賃の影響だと思います。

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東京都内・新小岩まで遠征してのリサーチ活動、敬服します。

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2月ユニオン同時アクション         静岡県ユニオンネットワークの取り組み

CUNNは3月3日、メール通信NO.2295を配信し、2月ユニオン同時アクションで各地域のユニオン行動を紹介しました。今日、配信されたのは静岡、関西、名古屋及び東京・下町地域のユニオン行動です。まずは、静岡地域の行動をご紹介します。静岡県ユニオンネットワーク(静岡県共闘、静岡県中部地区労働組合会議、静岡ふれあいユニオン)の取り組みです。他地域は明日以降ご報告します。

◎  CUNNメール通信  ◎ N0.2295 2023年3月3日
1.(報告①)静岡/2月 ユニオン全国同時アクション
  
 〈静岡ふれあいユニオン〉
 物価値上げ反対 最賃1500円大幅賃上げを!

 静岡では、26日(日)、静岡県共闘、静岡県中部地区労働組合会議、静岡ふれあい
ユニオンが参加する「静岡県ユニオンネットワーク」が「物価値上げ反対!最低賃金今
すぐ1,5000円!大幅賃上げ実現!」を掲げて、JR静岡駅地下通路でキャンペー
ン活動を展開しました。
 用意した400枚のビラは、一時間足らずでまき尽くされました。
 年金生活の高齢者らから「生活が大変」声も多く聞こえました。
 最賃アップが年金アップに直結することを、もっと強く訴えていきたいと思います。

 参加者は、13名。

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           配布チラシです
              配布チラシです
                参加者全員で集合写真

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「感謝の一言」 中労委和解 CUNN労働委員会関連情報メール通信 第3号

CUNNは3月1日、「労働委員会関連情報メール通信」第3号を配信し、「原発関連労働者ユニオン」の中労委闘争和解解決の内容を報じました。団交拒否を救済事項とする申し立ては7年に及び、東京都労委では組合申し立てが棄却となり、組合による中労委への再審査が申し立てられた事件です。雇用関係の存否と使用者性、和解の重点項目が申立人組合員・作業員への感謝の言葉という私たちには未経験の訴因です。機会があれば拝聴したいです。

コミュニティ・ユニオン全国ネット
「労働委員会関連情報メール通信」第3号 2023/03/01

東電から下請け労働者に「感謝」の一言
―団交拒否事件で原発関連労働者ユニオンと東電が和解

 原発などで働く労働者で組織する「原発関連労働者ユニオン」(全国ネット未加盟)
は、福島第一原発などで働き白血病になり、民事損害賠償裁判の原告でもある組合員の
件で、東京電力に対して、被ばく作業や危険手当などの労働条件に関する団体交渉を求
めていたが、2023年1月6日、中央労働委員会の場で事実上和解した。

 東電は団交を拒否しているため、ユニオンが不当労働行為として東京都労働委員会に
救済申立てを行っていたものの、2022年6月9日に東京都労働委員会が「東京電力
が、原子力損害を受けた、同社と雇用関係のない作業員の使用者に当たると解すること
は困難である」と判断、組合側の申立てを棄却していた。ユニオンはこの命令を不服と
して、2022年6月17日に中央労働委員会に再審査申立てをしていた。

 2022年10月12日に中央労働委員会の第1回調査が行われた。ユニオンは「補
充申立書」を提出し、「東電は労組法上の使用者に該当する」と述べ都労委命令の全部
を変更し、不当労働行為救済命令を求めると主張した。一方、東電は「東電は当該組合
員との関係で労働組合法上の使用者には何ら該当しない」「不当労働行為に該当する余
地はない」と反論。当日は、北九州在住の当該組合員のあらかぶさんも参加し、冒頭に
意見陳述を行い、東電側の理不尽な対応への怒りを約7分間にわたって述べた。一方で、
中労委からは強く和解が勧告された。それから2回目の調査期日も挟みつつ、3ヶ月近
くにわたって、労働側委員を通じた「折衝」が行われた。そんな和解案では納得できな
い、もう命令をもらうしかないという意見も少なくなかった。しかし粘り強く折衝を続
けた。

 年が明けて2023年1月6日。
 まずあらかぶ組合員が、約10分間意見表明を行った。発言を終えると、中労委委員
はもちろん、会社側4人も深く首肯した姿が印象的だった。続いて会社代理人から、
「只今、本件申立が行われた理由等に関する当該組合員の意見陳述を拝聴しました。
 その上で、本日、組合が本件再審査申立を取り下げることにより、事件が終了するに
至りました。東京電力福島第一原子力発電所の事故収束作業等に当該組合員がご尽力頂
きましたことにつきまして、感謝申し上げます。また、事案を担当された中央労働委員
会の委員、事務局のご尽力に感謝するとともに、東京電力福島第一原子力発電所の廃炉
作業につき、労働関係法令等を遵守し適切に進めることを表明します」

 「雇用者」ではないものの、「作業尽力に感謝します」と述べたことは、現時点での
東電側の最大限の譲歩であり、東電のかなり上部による意思決定がそこにあったのでは
ないかと思われる。私たちの7年に及ぶあらかぶさん裁判の進展など被ばく労働をめぐ
る運動の広がりを無視できず、東電として廃炉作業者への配慮を表明した方が得策と判
断したのだろうと組合側は判断、当該のあらかぶさんからも「じゅうぶんです」との表
明があり、ユニオンとしてこの会社表明を受け入れることとした。

 そして、中労委公益委員(岩村正彦会長)から以下の通り発言があった。
 「まず私から、当該組合員に対し、心よりお見舞い申し上げます。我々三人の委員、
そして会社側も出席しているこの場で、当該組合員がお気持ちお考えを述べられたこと
は大変意義深いことと思います。また、会社側からは、原発の所有者として、廃炉作業
に向けた姿勢について改めて意見表明をしていただいたところです。本日、この公的な
調査の場で、当該組合員の意見陳述及び意見表明が行われたこと、そして我々三人の担
当委員がそれを重く受け止めたことをもって、再審申立ての取下げという形で終結する
こととなりました。」

 後日あらかぶさんから次のようなコメントがあった。
「組合員の皆様の熱意と行動力には心から感謝しています。東京都労働委員会から中央
労働委員会へと舞台を移し、初めの頃は私達の訴えに、雇用関係に無いと全く相手にし
ていなかったのが、私が収束作業で働いた事に感謝している事、病気に対してお見舞い
申し上げます(中労委)の言葉が出たのが嬉しいです。
 今後も頑張って裁判に勝ち取れるように皆さんと団結して行かせて貰います!」

〈K〉

※各ユニオンで取り組まれている労働委員会対策、労働委員会の問題点、また活用法を
お寄せください。
 情報共有を進めながら、各地の労働委員会の活用につなげていきたいと考えています。

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戦争をさせない1000人委員会発         「政治情勢を踏まえたチラシ」

札幌平和運動フォーラムは2月28日、今般の政治情勢を踏まえたチラシを作成し、各構成組織に配布するとしました。以下のとおり配信されています。札幌パートユニオンも組合員数分発注しました。配布前に公開します。是非ご覧ください。

                                                2023年 2月28日
                                       札幌平和運動フォーラム発第24号

   労働組合委員長
   各 級 議 員  各 位
   関係団体代表者

                                       札幌平和運動フォーラム
                                       代表幹事 武藤 敏史
                                       代表幹事 瀧本 久也

              戦争をさせない1000人委員会チラシ
    「どうかんがえる?自公政治と統一自治体選挙」の斡旋について

 日頃からのご奮闘に心から敬意を表します。
 この間、戦争をさせない1000人委員会では、政治情勢を踏まえたチラシを
発行してきました。今回は、統一自治体選挙が間近に控えていることから、新た
に「どうかんがえる?自公政治と統一自治体選挙」を作成しました。
 つきましては、下記のとおりチラシを斡旋しますので、ご活用いただきますよう
ご案内いたします。

                   記

    1 チラシ名  どうかんがえる?自公政治と統一自治体選挙
           ※クリックすると印刷用PDFが表示されます。
どうかんがえる? 自公政治と統一自治体選挙(青)
どうかんがえる? 自公政治と統一自治体選挙(桃)

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2023賃金労働条件改善情報

2月22日、労働政策研究・研修機構(JILPT)は メールマガジン労働情報第1847号を配信し個別企業の処遇改善情報として「インフレ特別一時金支給」、「月額平均給与を約30% 引き上げ」の内容を紹介しました。以下の通りです。

●「インフレ特別一時金」を支給/高砂熱学
 高砂熱学工業株式会社は16日、「インフレ特別一時金」を3月給与と合わせて
支給すると発表した。急速な物価上昇を受け、従業員の生活に対する負担軽減等
を目的として、役員・執行役員を除く全従業員を対象に、一律11万円を支給する。
同社では、個々の人財が健康で生き生きと能力を最大限に発揮できるよう、人財
投資への取り組みを一層強化し、人事制度、労働環境を継続して整備するとして
いる。

高砂熱学「「インフレ特別一時金」の支給に関するお知らせ  (人財投資への取り組み
強化) 」2月16日プレスリリース

●年収における基本給比率を高める報酬制度に改定/セガ
 株式会社セガは17日、人材への投資を目的とした報酬制度の改定を7月に行うと
発表した。基本給のベースアップや、賞与の一部組込みなどにより、年収における
基本給の比率を高めることで、既存従業員の月額平均給与を約30%(年収ベース
では平均約15%)アップさせる。この改定により、大卒初任給は22万2千円か
ら約35%アップの30万円になるとしている。

セガ「グローバルでの競争力、成長力強化にむけた報酬制度の改定について」
2月17日公表


また、日本経済新聞は速報版で「トヨタ自動車」と「ホンダ」の2023春季労使交渉状況について会社側の満額回答を報じました。以下の通りです。

【トヨタ自動車】
 2月22日会社回答

賃上げと一時金について労働組合の要求に満額で回答した。
満額回答は3年連続で、初回労使交渉の表明は2年。
労組要求は、一時金6.7カ月分。賃上げは全組合員平均の要求額は非公表で、15の職
種・階級ごとに細分化して提示。
若手に重点的に配分し、例えば総合職で上から2番目の階級の組合員「事技職・指導職」
で最高の月9370円の賃上げを要求していた。
賃上げはベアや定期昇給に当たる部分を含む。
ベア要求は3年ぶり。
今後春季交渉で職場の課題や働き方の議論を続けていくとしている。

【ホンダ】
 2月22日会社回答

労働組合の要求に満額で回答した。
組合は基本給のベースアップ(ベア)に相当する賃金改善分と定期昇給(定昇)合計
で月1万9000円(組合員平均)の賃上げを要求。
賃上げ率は約5%。
大学新卒の初任給を1割引き上げることも決めた。
過去最速の2月下旬決着。

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2/24-25「職場のお悩みホットライン」      札幌地区ユニオン/パートユニオン

道内各地、昨日から爆弾低気圧の影響で大雪です。札幌は今も降り続いています。稚内ではコンビニ(7-11)が雪に押しつぶされ大騒ぎとなりました。昨年1月の大雪以上の感があります。それでも暦は昨日2月19日が「雨水」、雪が雨となり農耕に備え始める時期です。もう少しの辛抱です。さて、札幌地区ユニオン/札幌パートユニオンはCUNNが主催する「今すぐ物価高騰に見合った最低賃金引き上げを!生活できる賃金を実現しよう! ユニオン全国同時アクション」への参加を2月16日の第11回執行委員会で決定しました。2月24日と25日に労働相談員を厚く配置してホットラインを開設します。以下の通りです。お電話お待ちしています。

職場のお悩みホットライン 安心して働けますか?職場の悩み・働く悩み 相談してみませんか?

職場のお悩みホットライン 安心して働けますか?職場の悩み・働く悩み 相談してみませんか?のチラシ印刷用です。

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