札幌地区ユニオン第２６期の第５回執行委員会８月２２日（木）開催です。定例第３木曜日の開催を盆休の重なるため１週ずらしました。開催時には現在ヒートアップしている２０２４最低賃金の審議も決着しています。組織拡大や最低賃金の引上げの取り組み９月の第３回研修会の内容等議題が詰まっています。執行委員の皆さん、万障お繰り合わせの上、参加方お願い致します。開催要領は以下の通りです。
札幌地区ユニオン第２６期第５回執行委員会について 日夜のご健闘に敬意を表します。 ７月２４日、最低賃金の中央審議会・小委員会は、２０２４年度の最低賃金引き上げ額 の「目安」を３ランク全て「５０円」としました。北海道の審議会には７月２９日の第２ 回本審でこの内容が伝達され、この後の審議は専門委員会の集中日程の中で進められてい ます。 既に、春闘交渉が決着した大手・中堅の労組や企業の注目は惹かないかもしれません。 しかし、道内で４割に達する非正規労働には重大な関心事です。多くが未組織労働者で あり意見・希望を発することができない環境下にあっては当然です。日頃から種々の意見 を発する取り組みを続け、機会を獲得する私たちがいかに連帯するか、ここに最低賃金審 議の結論が左右されます。 最低賃金議論開始以降、組織労働者の取り組みは継続され、中・小規模事業者からは 「賃上げには同意、しかし原資と取引先確保が優先」との具体策を求める声が発せられる ようになっています。賃上げの必要性や評価が一致する今こそ、必要なのはその方法を議 論することです。審議会は方法を提示し、賃上げに必要な原資を流通させるのは誰の責務 なのかを明確にすべきです。 さて札幌地区ユニオンは、この度、第２６期第５回執行委員会を下記の要件で開催しま す。各執行委員におかれましては、日程確保の上、出席方お願い申し上げます。 記 １．日 時 ２０２４年８月２２日（木）１８時３０分～ ２．場 所 ほくろうビル ４Ｆ 札幌地区ユニオン会議室 札幌市中央区北４条西１２丁目 ほくろうビル ３．内 容 組織拡大／２４最低賃金の取組／第２回組織研修会／上部団体対応／ ２４総合生活改善闘争の取り組み・諸行動／平和行動／他
