札幌パートユニオンは１月２４日（土）第４１期・第３回平和学習会を開催します。同学習会では、１２月１０日の定例道議会で北海道鈴木知事が同意した泊原発３号機の再稼動を取りあげます。札幌パートユニオンは、これまでも原発の危険性・管理技術の未熟さを指摘し、大きな不安が存在すると指摘しています。特に、近隣市町村で進められている国の調査活動への在り方を巡っては議論経過や、北海道内全域への影響に対する思慮に欠けるとしています。今回の学習会では、北海道議会内の議論経過や鈴木知事の考え方について、直に議論の場に参加する北海道議会議員からレクチャーを受けます。組合員の皆さんは積極的な参加対応をお願いします。
２０２５年１１月２１日
札幌地区ユニオン発第１３号
各 構成組織代表者 様
札幌地区ユニオン
代 表 小 林 幸 一
札幌地区ユニオン ２７期 第３回組織研修会
「参加要請」
日夜のご奮闘に心より敬意を表します。
さて、格差是正は今もなお労働組合運動の主眼ですが、近年の春闘では労働者間格差は
ますます拡し、過去最大の賃上げと評されても、景気を支える消費者や地域中小の労働
者には何の是正も見られません。むしろ、経済政策や外交不始末に伴う不利益が人手不足
や少子高齢化の劇的進行と相まって「災害的不況」を構成し、日々の生活を脅かす勢いで
す。
私たちは、労働組合存在の本質に立ち返り、団結と相互扶助の精神の下、この不況を乗り
切らなくてはなりません。このための一助とすべく、札幌地区ユニオンは表題第３回組織
研修会を下記の要件にて開催します。
構成組織の皆様におかれましては、趣旨ご理解の上、奮って参加して戴けます様願い申
し上げます。
記
１、会議名 札幌地区ユニオン第２７期 第３回組織研修会
２、内 容
（１）第一部 基調講演 １４時～１５時
演題 「ジェンダー平等 職場の取り組み」（仮題）
講師 北海道ウィメンズ・ユニオン
執行委員長 近藤恵子 様
（２）第二部 １５時１５分～１６時１５分
「札幌地区ユニオン２０２６総合生活改善闘争方針（案）について」
提案 札幌地区ユニオン 書記長 山本 功
３、日 時 ２０２５年１２月２０日（土）１４時００分～
４、場 所 ほくろうビル５階 連合北海道会議室
中央区北４条西１２丁目
５、参 加 各構成組織２名以上（原則）
６、報 告 １２月１８日迄に別紙参加申し込み書にて報告願います。
札幌地区ユニオン 書記長 山本 功
電 話 ０１１-２１０－１２００
ＦＡＸ ０１１-２０６－４４００
e-mail：spk-chiku-union@mse.biglobe.ne.jp
７、備 考 駐車場ご利用の方は、数に限りがありますので事前に
ご連絡ください。
以 上
全国ユニオンは１２月６日（土）１３時３０分より都内で「２０２６年春闘セミナー＆討論集会」をウエブ併用で開催しました。冒頭山岡会長は産別加盟労組組合員からの労働相談に別途個人加盟労組を窓口として交渉し雇用環境等を確保した事例を紹介しました。そして、「地域・働く仲間」との連帯強化が組織拡大・労働条件向上・平和公正な社会構築に直結すると檄を飛ばしました。セミナー前半ではジャーナリスト・安田浩一さんから「差別と偏見の現場を取材して―労働運動が果たすべき役割を考える」と題した講演を受けました。安田さんは、差別・偏見を表現するヘイトスピーチは対象者の属性を無視・度外視して存在を否定するもので、その行為は「卑怯」と指摘されてもやむを得ないとしました。また、労働運動として、ヘイトスピーチは地域社会崩壊に直結することを主張し、「許さない」という強い意思を示すことが必要としました。セミナー後半は全国ユニオン２０２６春闘方針(案)が関口事務局長より提案されました。賃上げでは連合本部方針の６%以上（定昇２％+ベア３%以上+格差是正分１%）、非正規労働者については格差是正分として更に１％を上乗せした７%を踏襲するとしました。格差是正については有期・パート法を活用した一時金・退職金の格差解消、職務非関連手当（通勤手当・慶弔休暇等）格差解消に取り組むとし、自治体に働く「会計年度任用職員」の格差解消も対象とするとしました。また、介護・医療・福祉分野の労働条件向上には厚労省への交渉も含め取り組むとしました。２０２６春闘方針（案）は２月１３日の総決起集会で最終確認されます。札幌地区ユニオンの２０２６春闘は「２０２６総合生活改善闘争」の中の取り組みとなります。１２月２０日（土）の第３回組織研修会で提案討議されます。組合員の皆さん積極的ご参加ください。
１１月２６日、厚生労働省はホームぺージで１２月の｢職場のハラスメント撲滅月間｣の内容発表しました。ハラスメントのない職場づくり推進のため、集中的な広報・啓発活動を実施するとしています。その一環として、「職場におけるハラスメント対策シンポジウム」がオンラインで開催され、業界団体や企業における取組事例などを紹介されます。奮って活用しましょう。詳細は以下のページをご参照下さい。
１１月２６日厚労省発表「１2月は「職場のハラスメント撲滅月間」です」
１２月２０日は札幌地区ユニオンの第３回組織研修会です。奮ってご参加ください。２０２６総合生活改善闘争の方針を提案します。提案方針を検討する最中の首相発言、ワークライフバランスを気にせず、馬車馬のように・・云々、これに大変迷惑しています。職場の人手不足をこれで乗り切ろうという発言が頻発していて、労働相談が多発しています。国のトップか常軌を逸して働くことを公言すれば、野放図に真似をする事業者トップが出てきます。自重というか、今からでも、「私のまねをしないでください」と発言して欲しいのですが、無理ですか・・・？
２０２５年１１月２１日
札幌地区ユニオン発第１３号
各 構成組織代表者 様
札幌地区ユニオン
代 表 小 林 幸 一
札幌地区ユニオン ２７期 第３回組織研修会
「参加要請」
日夜のご奮闘に心より敬意を表します。
さて、格差是正は今もなお労働組合運動の主眼ですが、近年の春闘では労働者間格差は
ますます拡し、過去最大の賃上げと評されても、景気を支える消費者や地域中小の労働
者には何の是正も見られません。むしろ、経済政策や外交不始末に伴う不利益が人手不足
や少子高齢化の劇的進行と相まって「災害的不況」を構成し、日々の生活を脅かす勢いで
す。
私たちは、労働組合存在の本質に立ち返り、団結と相互扶助の精神の下、この不況を乗り
切らなくてはなりません。このための一助とすべく、札幌地区ユニオンは表題第３回組織
研修会を下記の要件にて開催します。
構成組織の皆様におかれましては、趣旨ご理解の上、奮って参加して戴けます様願い申
し上げます。
記
１、会議名 札幌地区ユニオン第２７期 第３回組織研修会
２、内 容
（１）第一部 基調講演 １４時～１５時
演題 「ジェンダー平等 職場の取り組み」（仮題）
講師 北海道ウィメンズ・ユニオン
執行委員長 近藤恵子 様
（２）第二部 １５時１５分～１６時１５分
「札幌地区ユニオン２０２６総合生活改善闘争方針（案）について」
提案 札幌地区ユニオン 書記長 山本 功
３、日 時 ２０２５年１２月２０日（土）１４時００分～
４、場 所 ほくろうビル５階 連合北海道会議室
中央区北４条西１２丁目
５、参 加 各構成組織２名以上（原則）
６、報 告 １２月１８日迄に別紙参加申し込み書にて報告願います。
札幌地区ユニオン 書記長 山本 功
電 話 ０１１-２１０－１２００
ＦＡＸ ０１１-２０６－４４００
e-mail：spk-chiku-union@mse.biglobe.ne.jp
７、備 考 駐車場ご利用の方は、数に限りがありますので事前に
ご連絡ください。
以 上
就任早々、外交・経済対策で高市色を強く出す内閣ですが、 自民・維新の両党は、憲法９条改正と緊急事態条項創設に向けた両党による条文起草協議会設置、「スパイ防止法」制定などの項目を含む「連立合意書」を交わしています。首相所信表明演説では、軍事費増大と軍備拡大、改憲を進めると発言しています。また、日米首脳会談でもトランプ大統領に対し軍事費と軍備を拡大する方針を約束しています。このような中、「戦争をさせない１０００人委員会」は、国民の知る権利や思想信条の自由、言論の自由やプライバシーも侵害される恐れがある「スパイ防止法」の危険性について、理解を深めるためのチラシ作成しました。以下のとおりです。今そこにある危機にならんとする状況です。仲間と共に一読し、危険認識を一致させましょう。
【告知】 札幌地区ユニオン 第２７期 第３回組織研修会開催します。 日時：２０２５年１２月２０日（土）１４時～ 場所：ほくろうビル内会議室 内容：➀特別講演 「ジェンダー平等 職場の取り組み」 講師 依頼中 ➁２０２６札幌地区ユニオン 総合労働条件改善闘争方針（案） 提案 札幌地区ユニオン 書記長 山本 功 備考：１１月２０日第７回執行委員会で承認された内容を発文１３号 で確認してください。各組合に郵送しています。
札幌地区ユニオンの第３回組織研修会のご案内です。奮ってご参加ください。郵送でも各組合に発送済みです。
２０２５年１１月２１日
札幌地区ユニオン発第１３号
各 構成組織代表者 様
札幌地区ユニオン
代 表 小 林 幸 一
札幌地区ユニオン ２７期 第３回組織研修会
「参加要請」
日夜のご奮闘に心より敬意を表します。
さて、格差是正は今もなお労働組合運動の主眼ですが、近年の春闘では労働者間格差は
ますます拡し、過去最大の賃上げと評されても、景気を支える消費者や地域中小の労働
者には何の是正も見られません。むしろ、経済政策や外交不始末に伴う不利益が人手不足
や少子高齢化の劇的進行と相まって「災害的不況」を構成し、日々の生活を脅かす勢いで
す。
私たちは、労働組合存在の本質に立ち返り、団結と相互扶助の精神の下、この不況を乗り
切らなくてはなりません。このための一助とすべく、札幌地区ユニオンは表題第３回組織
研修会を下記の要件にて開催します。
構成組織の皆様におかれましては、趣旨ご理解の上、奮って参加して戴けます様願い申
し上げます。
記
１、会議名 札幌地区ユニオン第２７期 第３回組織研修会
２、内 容
（１）第一部 基調講演 １４時～１５時
演題 「ジェンダー平等 職場の取り組み」
講師 北海道ウィメンズ・ユニオン
執行委員長 近藤恵子 様
（２）第二部 １５時１５分～１６時１５分
「札幌地区ユニオン２０２６総合生活改善闘争方針（案）について」
提案 札幌地区ユニオン 書記長 山本 功
３、日 時 ２０２５年１２月２０日（土）１４時００分～
４、場 所 ほくろうビル５階 連合北海道会議室
中央区北４条西１２丁目
５、参 加 各構成組織２名以上（原則）
６、報 告 １２月１８日迄に別紙参加申し込み書にて報告願います。
札幌地区ユニオン 書記長 山本 功
電 話 ０１１-２１０－１２００
ＦＡＸ ０１１-２０６－４４００
e-mail：spk-chiku-union@mse.biglobe.ne.jp
７、備 考 駐車場ご利用の方は、数に限りがありますので事前に
ご連絡ください。
以 上
北海道労働局は１１月１９日、ホームぺージで２０２４（令和６）年に送検した安全衛生法違反、労働基準法等違反及び最低賃金法違反被疑事件の内容を公表しました。以下のとおりです。
11月19日 北海道労働局公表「令和６年の北海道労働局管内における送検状況 」
北海道労働局は、２０２４（令和６）年１月から１２月迄に、４８件（対前年比＋４件）の司法事件を検察庁に送検したとし、内訳は、①労働安全衛生法違反が２９件（対前年比＋１件）、②最低賃金法違反が６件（対前年比－２件）、③労働基準法違反が１３件（対前年比＋５件）としています。ここ５年間の比較では労働基準法違反はトップで、労働安全衛生法違反２番目の送検状況です。最低賃技法違反は最も低く、労働環境切利下げ、残業未払・長時間労働強要という従業員酷使が顕著です。北海道労働局は、重大又は悪質な事案は送検手続を駆使しながら厳正に対処することとしています。
札幌地区ユニオン 第２７期 第３回組織研修会開催します。
日時：２０２５年１２月２０日（土）１４時～
場所：ほくろうビル内会議室
内容：➀特別講演 「ジェンダー平等 職場の取り組み」
講師 依頼中
➁２０２６札幌地区ユニオン 総合労働条件改善闘争方針（案）
提案 札幌地区ユニオン 書記長 山本 功
備考：１１月２０日第７回執行委員会で承認され次第
文書及びこのページでご案内します。
札幌平和運動フォーラムは今年の１２月８日北海道集会の内容を加盟組合等に周知し、積極的な参加を強く要請しました。以下の通りです。今回は、東京より鳥井一平氏をお招きし多民族・多文化共生社会に関する講演会を開催します。
２０２５年１１月１７日
札幌平和運動フォーラム発第４９号
労働組合委員長
各 級 議 員 各 位
関係団体代表者
札幌平和運動フォーラム
代表幹事 武 藤 敏 史
代表幹事 高 師 康 一
「『戦争への道』を許さない!!１２・８北海道集会」の開催について
日頃からのご奮闘に心から敬意を表します。
ロシアによるウクライナ軍事侵攻による民間人の死傷者数は過去最多、イスラエルに
よるガザ地区侵攻による死者数は７万人に迫っており、戦闘に巻き込まれる住民がさら
に増加することが懸念されます。
このようななか、高市首相は、軍事費のＧＤＰ２％への前倒し増額や憲法改正などを
めざすことを表明しており、維新との連立政権として、極右的な排外的な政党とも連携
しながら、平和と人権を脅かす政治を進めようとするスタンスが見て取れます。
また、これらの情報をメディアやインターネットをつうじて、さまざまな情報やコメ
ントが伝えられていますが、誤情報や意図的な情報操作、ＡＩによる情報の偏りなどが
大きくなるなかで、真実を知る機会や大切にすべきものを確認する機会、いわゆるファ
クトチェックも重要となっています。
こうした情勢のもと、今年の１２・８北海道集会は、移住者と連帯する全国ネット
ワーク共同代表理事の鳥井一平さんをお招きして、ご講演いただく予定です。
つきましては、下記のとおり集会を開催いたしますので積極的な参加をお願いします。
記
１ 集会名 「戦争への道」を許さない！１２・８北海道集会
２ 日 時 ２０２５年１２月８日（月）１８：００～２０：００（開場１７：３０）
３ 場 所 北海道自治労会館 ４階ホール（札幌市北区北６条西７丁目）
４ 主 催 １２・８北海道集会実行委員会
５ 定 員 ２５２人
６ 内 容
開 会
主催挨拶 北海道平和運動フォーラム代表 池田 賢太
講 演 「もう始まっている多民族・多文化共生社会」
～ウソやデマのヘイトにファクトチェックを～
講 師 鳥井 一平 さん
（ＮＰＯ移住者と連帯する全国ネットワーク共同代表理事）
集会アピール（案）提案
閉会挨拶 １２・８北海道集会実行委員会共同代表 林 炳澤
７ 参加要請数
上部組織が北海道平和運動フォーラムに加盟している単組につきましては
「産別タテ」の要請指示に従ってください。
札幌平和運動フォーラム直加盟の単組につきましては、積極的な参加に
ご協力よろしくお願いいたします。
鳥井一平さんは経歴の欄にも記載されていますが、外国人労働・救済活動に長く取り組まれています。米国から同胞を多く救ってくれて有難うとして表彰されています。当時の国務長官はケリー氏でした。軍事主体の協力より、この手の活動の連帯の方が有益で長続きするのにと、記録動画を拝見した時に思いました。札幌地区ユニオンは偶然ですが、全国展開する会社との交渉にほぼ同時期に取り組んだことがあります。ＣＵＮＮ全国集会の場で、答え合わせをするように双方の交渉・妥結内容を検証したことが懐かしいです。札幌地区ユニオン組合員は時間調整の上、積極的参加をお願いします。
11月10日に北海道労働局が開催した「過労死等防止対策推進シンポジュウム」でパネルディスカッションパネラーの方々が、「今この瞬間も労働時間の規制緩和が国会内等で発言される」ことを大変憂慮されていました。全くその通りです。例えば経団連です。社員が希望した場合には労働時間拡大できる等、労働時間規制の緩和、柔軟な働き方選択を内容とする「働き方改革の再構築」を提言する方針ほ明言しています。２０２６春闘方針の経営側方針として盛り込まれそうです。とんでもない方針です。断固阻止しましょう。ＮＨＫニュースで報じられた内容ご参照下さい。
11月7日ＮＨＫニュース「経団連「働き方改革の再構築」提言へ“希望で労働時間拡大も」
札幌地区ユニオンは２０２６総合生活改善闘争方針を提案します。１２月２０日土曜日１４時の第３回組織研修会で提起します。是非参加して下さい。２０２６春闘方針も含めて年間の生活条件闘争方針案です。是非参加して下さい。近く要請文書を発送します。