連合北海道春季生活闘争本部は３月２４日、妥結情報第５号を配信しました。全労金（北海道労働金庫労組）、自動車総連２労組、運輸労連とＪＡＭ北海道から各一単組妥結報告が寄せられています。
労働政策研究・研修機構（ＪＩＬＰＴ）は、３月２３日配信のメールマガジン労働情報Ｎｏ.１７６１で中央大手産別の回答状況を紹介しています。以下の通りです。金属労協加盟の産別で自動車、電機、ＪＡＭ及び鉄鋼の情報です。
●昨年の引き上げ額を上回る回答が相次ぐ／金属労協の集中回答日 金属労協（JCM）が集中回答日に設定した16日までに、金属大手各社の賃上げ回答が 一斉に労働組合側に示され、昨年の引き上げ額を上回る回答が相次いだ。 金属労協主要組合の賃金改善分の平均獲得額は、17日時点で1,994円となっており、 賃上げが復活した2014年以降の各最終獲得額と比べると、2015年に次いで高い額 となった。ＪＣＭの金子晃浩議長は16日までの回答状況について、日に日に懸念材料が 増すなかでも「JC共闘による相乗効果を発揮できた」などと評価した。（JILPT調査部） https://www.jil.go.jp/kokunai/topics/mm/20220323b.html?mm=1761 ●大手自動車メーカー７労組が賃上げで満額を獲得／自動車総連のヤマ場回答 自動車総連（金子晃浩会長）に加盟する大手自動車メーカー労組では、 ７組合が賃金引き上げについて要求満額を獲得した。一時金でも要求満額を 獲得する組合が多く、金子会長は労使での「深い議論」が結実したと評価した。 （JILPT調査部） https://www.jil.go.jp/kokunai/topics/mm/20220323c.html?mm=1761 ●日立など４労組で賃金水準引き上げの満額回答も／ 電機電機連合中闘組合へのヤマ場回答 電機連合（神保政史委員長）の中闘組合に対する賃上げ回答では16日、 日立製作所、東芝、NEC、村田製作所の４労組で、開発・設計職基幹労働者の 個別ポイントで3,000円引き上げるとする満額回答が示された。４労組以外でも、 シャープなどの労組が、産別が設定した歯止め基準を上回る額を獲得した。 （JILPT調査部） https://www.jil.go.jp/kokunai/topics/mm/20220323d.html?mm=1761 ●先行大手組合のすべてが賃金改善分を獲得／ＪＡＭ加盟単組のヤマ場回答 主に金属・機械関連の労組を傘下におくJAM（安河内賢弘会長）では、 賃金改善分を要求した先行大手のすべての組合が、金属労協の集中回答日である 16日までに有額回答を引き出した。オークマは平均方式で1,892円の賃金改善、 島津はベア2,000円と若手層是正分、クボタユニオンは4,107円の賃金改善を獲得した。 （JILPT調査部） https://www.jil.go.jp/kokunai/topics/mm/20220323e.html?mm=1761 ●鉄鋼大手で３年ぶりの賃金改善実施／基幹労連大手組合のヤマ場回答 基幹労連（神田健一委員長）では、日本製鉄など大手鉄鋼メーカーの各組合が 「2022年度3,000円、2023年度2,000円」の賃金改善を獲得した。鉄鋼大手の 賃金改善実施は３年ぶり。2022年度について単年度交渉した総合重工の各組合は、 揃って1,500円の賃金改善で決着した。（JILPT調査部） https://www.jil.go.jp/kokunai/topics/mm/20220323f.html?mm=1761