１１月２５日労働政策研究・研修機構（ＪＩＬＰＴ）は メールマガジン労働情報第１８２４号を配信し、パーソル総合研究所が１１月１８日に発表した「職場のハラスメントに関する調査」結果を紹介しました。内容は以下のとおりです。
●ハラスメントによる年間の離職者、推計８７万人／民間調査 パーソル総合研究所は１８日、「職場のハラスメントに関する調査」結果を 発表した。２０２１年の年間におけるハラスメントを理由とした離職者数は推計 約８６万５，０００人。うち５７３，０００人が退職理由としてハラスメントが あったことを会社に伝えられておらず、会社が把握できていないとしている。 業種別では、「宿泊業・飲食サービス業」（１７．９％）、「医療・福祉」 （１４．４％）、「卸売業・小売業」（１２．６％）など。 パーソル総合研究所、職場のハラスメントに関する調査結果を発表
上位の業種は当労働相談窓口に寄せられる上位３業種と同じです。こちらの相談内容で共通しているのは「職場定員数が守られていない＝人手不足」です。パーソル総合研究所の調査ではどうなんでしょうか。興味深い、とても丁寧な調査です。