全国ユニオンは１２月６日（土）１３時３０分より都内で「２０２６年春闘セミナー＆討論集会」をウエブ併用で開催しました。冒頭山岡会長は産別加盟労組組合員からの労働相談に別途個人加盟労組を窓口として交渉し雇用環境等を確保した事例を紹介しました。そして、「地域・働く仲間」との連帯強化が組織拡大・労働条件向上・平和公正な社会構築に直結すると檄を飛ばしました。セミナー前半ではジャーナリスト・安田浩一さんから「差別と偏見の現場を取材して―労働運動が果たすべき役割を考える」と題した講演を受けました。安田さんは、差別・偏見を表現するヘイトスピーチは対象者の属性を無視・度外視して存在を否定するもので、その行為は「卑怯」と指摘されてもやむを得ないとしました。また、労働運動として、ヘイトスピーチは地域社会崩壊に直結することを主張し、「許さない」という強い意思を示すことが必要としました。セミナー後半は全国ユニオン２０２６春闘方針(案)が関口事務局長より提案されました。賃上げでは連合本部方針の６%以上（定昇２％+ベア３%以上+格差是正分１%）、非正規労働者については格差是正分として更に１％を上乗せした７%を踏襲するとしました。格差是正については有期・パート法を活用した一時金・退職金の格差解消、職務非関連手当（通勤手当・慶弔休暇等）格差解消に取り組むとし、自治体に働く「会計年度任用職員」の格差解消も対象とするとしました。また、介護・医療・福祉分野の労働条件向上には厚労省への交渉も含め取り組むとしました。２０２６春闘方針（案）は２月１３日の総決起集会で最終確認されます。札幌地区ユニオンの２０２６春闘は「２０２６総合生活改善闘争」の中の取り組みとなります。１２月２０日（土）の第３回組織研修会で提案討議されます。組合員の皆さん積極的ご参加ください。
