30年代半ば達成目標 最賃1500円 骨太方針原案

6月4日政府は経済財政運営指針「骨太方針」の原案を公表しました。間もなく中央の審議会が開催される「最低賃金」は、全国平均時給を30年代半ばまでに1500円に引き上げる目標を「より早く達成することを目指す」との内容が示されました。東京新聞が詳細(共同通信配信)を報じています
 昨年10月の引き上げで最低賃金の全国平均は1004円に達しました。この時既に、地方との格差拡大(最大260円)と物価高による引き上げ効果無が問題視されていて、今に至るも放置されたままです。この状況下で10年以上先を期限とした最低賃金引き上げ全国平均を1500円で「良」とはならないでしょう。連合も昨年10月に今後の最低賃金の取り組みについて、2035年までに「1600〜1900円程度」を目標とする発表しています。
 チェーン展開のコンビニやファストフード店では、メニュー品目の単価はほぼ全国統一です。同じ時間、同じ商品を同じ単価で販売します。時間賃金は地方が安価となると、働く側から「何故?」との声が出ても不思議ではありません。そのうち出ます。

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6/20札幌地区ユニオン26期第3回執行委員会

組合員の皆さんの日夜のご奮闘に心より敬意を表します。札幌地区ユニオン加盟単組の札幌国際観光労働組合の事業所センチュリーロイヤルホテルの営業が5月31日を以て終了しました。道内外から閉館を惜しむ声が贈られる中、51年の営業終了の整理作業に就く従業員の姿に「何故このホテル」の思いが沸き立ちます。同労組は結成から49年を迎えます。これからは札幌地区ユニオンと共に地域運動に尽力する決意を1月に開催した第49回定期大会で確認していました。さて札幌地区ユニオンは、この度第26期第3回執行委員会を下記の要件で開催します。各執行委員におかれましては、日程確保の上、出席方お願い申し上げます。

1.日 時  2024年6月20日(木)18時30分~
2.場 所  ほくろうビル 4F 札幌地区ユニオン会議室
       札幌市中央区北4条西12丁目 ほくろうビル
3.内 容  組織拡大/第1回組織研修会/24最低賃金の取組/
       24総合生活改善闘争の取り組み・諸行動/上部団体対応/
       平和行動/年間日程/   他
5.問合せ  札幌地区ユニオン書記長 山本 功まで 
       TEL011‐210-1200 FAX011-206-4400
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札幌国際観光労働組合は活動継続!

5月31日、札幌国際観光労働組合の札幌事業所センチュリーロイヤルホテルの営業が終了しました。道内外のファン等から閉館を惜しむ声が贈られる中(ヤフーニューで紹介されたSTV news)、51年の営業の整理作業に就く組合員・従業員の胸中は正に「断腸」ではないかと思慮します。結成から49年を迎えた同労組は、2007年に年に札幌ロイヤルホテル、かにっこ及び食品販売事業部の閉鎖を今回同様、札幌地区ユニオン等地域の労働組合と共に乗り越え今日に至ります。今年1月に開催した第49回定期大会では1人の失業者も出さない完全雇用と組合維持、組合員の福利厚生・生活相談に取り組むことを確認しました。労働組合としての義務を全うしようとする覚悟は敬服に値するものといえ、札幌地区ユニオン加盟単組として地域運動活性化に大きく寄与してもらえるものと考えます。頑張りましょう!

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6月8日 福島みずほ社民党首来札 街宣・集会へ

社会民主党福島党首が6月8日来札し市内街宣や集会へ参加します。今般の政治と金の問題を巡って国民の怒りは頂点に達する勢いです。社会民主党北海道連合ではこのような情勢を受け、札幌市内で各種行動を予定し、福島党首も参加するとのことでした。6月8日の行程は以下の通りです。

13時~13時50分    街頭演説会 JR札幌駅南口北4西3札幌駅前合同ビル前

14時~15時      JR札幌駅南口「平和の広場」 市民の風主催スタンディング
            福島党首スピーチ

15時~16時40分    集会「北海道から政治改革のうねりを!」(仮題)
                      北海道クリスチャンセンター2階大ホール
                     (札幌市北区北7条西6丁目 電話011-736-3388)
            ※参加申し込み不要

【福島党首に加え参加される弁士】
  鳴海一芳 社民党北海道連合副代表
  清末愛砂 室蘭工業大学院教授
  池田賢太弁護士

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高齢・シニア労働力を大切に 労災防止徹底して下さい!

5月27日厚生労働省は2023(令和5)年の労働災害発生状況を発表しました。新型コロナウイルス感染症患関連を除いた労働災害による死亡者数は過去最少(755人 前年比19人減)となったものの、休業4日以上の死傷者数は3年連続で増加(135,371人 前年比3,016人増)したとしました。この度の発表では高齢者・60歳以上の労災死傷者が前年比で1714人増え、3万9702人に達したことが注目されます。8年連続の増加で、60歳以上の労働力が増えていく中では、新たな社会不安でないでしょうか。

厚労省発表の資料はこちらです。

高齢者・シニア労働者の労災はNHKのクローズアップ現代で取り上げられました。「埋もれる労災 働き続けるシニア世代に何が?」という表題で、 「荷物の仕分け作業で手首に激痛」「深夜の工場内で倒れて救急搬送」等の事例を紹介していました。労災事故で60歳以上が占める割合は年々増え続け、3割に達するとのことです。高齢者の多い当ユニオンです。防止啓発もかねて学習会を検討しましょうか?

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おでかけ労働相談 6/29実施分予約・申込開始 札幌地区ユニオン

札幌地区ユニオンは5月16日(木)第2回執行委員会を開催し、新たに訪問型労働相談に取り組む事を確認しました。事前予約により相談希望者と確認した場所へ出向くものです。第1回は6月29日です。以下の予約票に必要事項記載の上、お申込み下さい。相談は無料、場所・時間等電話連絡の上決めさせていただきます。1日2件目安です。目安に到達次第予約は閉めさせていただきます。

札幌地区ユニオン 第1回おでかけ労働相談(6/29)予約・申込はこちらから。

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「定額配らせたい放題」許すまじ 「アマゾン」のドライバー・配達員等1億1682万円の残業代の支払を求める! 

5月24日、ネット通販大手「アマゾン」のドライバー・配達員等16人は、配達請負5社に対して1億1682万円の残業代の支払を求める訴えを横浜地裁に起こしたことを、代理人弁護団や支援労組とともに記者会見で公表しました。 原告の ドライバー・配達員等は 、配送荷物の量は多くどんなに時間を要しても日当は1万8000円定額で、法定労働時間の1日8時間を超えて働いても賃金は変わらないとしています。 ドライバー・配達員等はアマゾンのアプリで業務を管理され、実態は労働基準法上の労働者にあたり、残業代が支払われるべきとしています。5月24日配信のヤフーニュースがTBSニュースの記事と共に紹介しています。

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ダービー前日24時間ストへ 中央競馬厩務員3労組

23日、中央競馬の厩務員3労組【関東労(全国競馬連合日本中央競馬関東労働組合)・関西労(全国競馬連合日本中央競馬関西労働組合)・美駒労(全国競馬連合日本中央競馬美駒労働組合)】と、日本調教師会(中竹和也会長)の団体交渉が決裂しました。3労組は25日午前0時から24時間のストライキ突入を通告しました。日本中央競馬会(JRA)は26日に東京競馬場で開催する日本ダービーには影響がないとしています。24日配信のヤフーニュースがスポニチの記事を掲載して詳細を報じています。ストライキ決行は組合員にとって断腸の思いと推察します。この仕事に喜び感じ、多くのファンの笑顔と歓声、そして馬体の輝きといかなる環境でも死力を尽くす純粋な本能に惹かれ、一体となって日々をおくる方々です。得心のゆくまで主張され、全国の競馬ファンと労働者に勇気に満ちた笑顔を見せてください。競馬ファンの1人としてお願いします。

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6/22 札幌パートユニオン第40期定例学習会 第1回「公益通報者保護法・内部告発を学ぼう」

札幌パートユニオンは第40期の定例学習会第1回を6月22日(土)14時より下記要領にて札幌地区ユニオン会議室で開催します。札幌地区ユニオンの第26期第1回組織研修会と合同開催となります。組合員の皆さんは、下記要領をご参照の上、ふるってご参加願います。今回のテーマは、「公益通報者保護法・内部告発を学ぼう」です。公益通報者保護法は2004(平成16)年6月18日に制定された後、8回の改定を重ね令2022(令和4)年6月1日からは、事業者の体制整備の義務化、事業者内部通報担当者の守秘義務及び保護される「通報対象事実」の範囲の拡大に改正を加えて現在にいたります。しかし、現状の制度利用は低調で、消費者庁トップが自ら利用促進を呼びかける程で、職場で十分な効果・保護が発揮されてはいないと感じます。現に労働相談では、福祉現場からの労働者被害が報告され、札幌パートユニオン組合員にも被害者が出ています。重篤な被害の可能性もある企業不祥事・事件も労働者を含む当該事業関係者による効果的通報が安全に執行されることで防ぐ可能性もあります。今回の研修会ではその可能性について勉強しましょう。

また、研修会では消費者庁が公開している動画消費者庁動画「内部通報担当者向け!1時間みっちり公益通報者保護法」 を視聴します。参加ご希望の方は是非事前にご覧ください。

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「スシロー」 退職者を含めたパート・アルバイトの未払賃金清算へ

回転ずし「スシロー」を運営する「あきんどスシロー」(本社:大阪府吹田市)は労働基準監督署の是正勧告に基づき、退職者を含めたパート・アルバイト従業員へ未払賃金を支払うことを自社のホームページで明らかにしました。5月16日、ヤフーニュースに掲載された毎日新聞記事が詳細を報じています。退職者を含める措置はあまり例を見ませんが、未払賃金計算の対象期間を「2021年4月から2022年8月まで」とした理由については開示されていません。

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