ＣＵＮＮはメール通信ＮＯ.２０９８からＮＯ.２１００を配信し、３地区で実施されたユニオン全国同時アクション２２の内容を紹介しました。何れのユニオンも県の労働局に要請行動を実施しています。内容は以下の通りです。

◎  ＣＵＮＮメール通信  ◎　Ｎ０．２０９８　２０２２年３月７日
１．（報告⓹）スクラムユニオン・ひろしま／
     最低賃金引き上げ・生活できる賃金を！ユニオン全国同時アクション22
   〈スクラムユニオン・ひろしま書記長　土屋みどり〉
     最賃大幅引き上げキャンペーン取り組み報告

３月７日ＣＵＮＮメール通信ＮＯ.２０９８で配信された取り組み内容です。

◎  ＣＵＮＮメール通信  ◎　Ｎ０．２０９９　２０２２年３月７日

１．（報告⓺）えひめユニオン／
　　　　　最低賃金引き上げ・生活できる賃金を！ユニオン全国同時アクション22

　　〈愛媛地域合同労働組合（えひめユニオン）〉

　　２月２５日　最賃キャンペーンの一環として愛媛労働局要請行動を実施しました。
　　　要請項目は８項目（審議会委員の任命基準明確化、最賃周知義務、小委員会を完全
　　公開、違法事業者の指導等）
　　　関連項目担当部門長（賃金室長、需給調整事業室長、労働基準局監督官）それぞれ
　　立場で回答の後、質疑に入り愛媛の実態と今後の取り組みについて確認しました。
　　　最賃中央審議会の方針を踏襲する発言もありましたが、共有事項は早急にホーム
　　ページに掲載すること。
　　　権限外事項については関連部門に上申すること等、前向きな発言もあり今後の状況
　　を注視したいと思います。
　　　尚、愛媛は小委員会は開催しておらず専門部会で議論するとの事でした。
　　　
　　　２月２７日　「最低賃金引き上げユニオン全国同時アクション」を市駅（高島屋）
　　前で実施しました。　　　　
　　　今年もコロナ過の中、人通りは多くありませんでしたが１００人余りの通行者の方
　　にチラシを配布、最低賃金の地域間格差をなくし全国一律化を目指し時給１０００円
　　以上の実現を訴えました。

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コミュニティ・ユニオン全国ネットワーク
（発行責任者：岡本）
〒136-0071江東区亀戸7-8-9松甚ビル2F下町ユニオン内
TEL：03-3638-3369　FAX：03-5626-2423
https://cunn.online　　E-mail：shtmch@ybb.ne.jp

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◎  ＣＵＮＮメール通信  ◎　Ｎ０．２１００　２０２２年３月７日

１．（報告⓻）名古屋ふれあいユニオン／
　　　　　　　最低賃金引き上げ・生活できる賃金を！ユニオン全国同時アクション22

　　〈名古屋ふれあいユニオン〉
　　　２月２５日（金）午後６時から一時間、名古屋駅東口で宣伝活動を行いました。
　　　（添付写真）

　　　　参加者は名古屋ふれあいユニオンの７名に加え、全トヨタ労働組合から１名で
　　　行いました。
　　　　統一チラシ「いまこそ最低賃金の大幅アップを」に名古屋ふれあいユニオンの
　　　リーフレットを折り込んだものを配布しながら、参加者全員がスピーカーで発言
　　　しました。
　　　　愛知県は、過去最高の利益を上げているトヨタが、労働組合の要求に対し会社
　　　が満額回答し数字は社外秘とする労使蜜月の一方で、下請、孫請けで働く労働者
　　　や外国人労働者、技能実習生などが最低賃金またはそれに近い賃金で働かされて
　　　います。
　　　　この大きな格差を縮小し、誰もがフツーの生活を営むことができるように最低
　　　賃金１５００円の実現に向けて、今後も取り組んでいきたいと思います。

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コミュニティ・ユニオン全国ネットワーク　　
　　　　　　　（発行責任者：岡本）
〒136-0071江東区亀戸7-8-9松甚ビル2F下町ユニオン内
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各県労働局の労働分野に関する要請行動対応はナショナルセンターの括りになりがちです。北海道の場合も同様で、単一組合・単産が実施する場合、担当窓口対応となりがちです。ＣＵＮＮが全国パートタイマー・非正規労働者の労働組合としての認知されつつあるということでしょうか。誇らしいことです。頑張りましょう。

【お知らせ】

今日は２０２２春季生活闘争・第２６回参議院議員選挙 勝利!!「３．８全道総決起集会」が開催されます。ＹｏｕＴｕｂｅの視聴参加となります。政府・与党の分断工作にしてやられた感のある近況ですが、「闘いは今から、闘いはこれから」です。ガンバロー！視聴参加は以下からどうぞ。

2022春季生活闘争・第26回参議院議員選挙勝利！ 3・8全道総決起集会　視聴参加はこちらから

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ＣＵＮＮの各地域の組合による最賃引き上げ行動 「最低賃金引き上げ・生活できる賃金を！ユニオン全国同時アクション22」が始まりました。２月２７日の茨城・わたらせユニオンの取り組みをご紹介します。

◎  ＣＵＮＮメール通信  ◎　Ｎ０．２０９３　２０２２年３月１日

１．（報告①）栃木・わたらせユニオン／
         最低賃金引き上げ・生活できる賃金を！ユニオン全国同時アクション22

〈わたらせユニオン書記長　嶋田〉
  わたらせユニオンは２月２７日（日）佐野プレミアムアウトレットで最低賃金のチラシ
配布とスタンディングを行いました。写真を添付します。
 また、５月２１日（土）には、高崎市の高崎労使会館で、午後１時３０分から
「最低賃金全国一律１５００円の実現を求める北関東集会」を開催します。
  郡馬、栃木、茨城、埼玉のユニオンや地区労にも参加を呼び掛ける予定です。
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コミュニティ・ユニオン全国ネットワーク　　
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労働政策研究・研修機構（ＪＩＬＰＴ）は２月２５日にメールマガジン労働情報／第1754号で、自治労による保健所等で働く組合員の労働環境調査の結果を発表しました。２割以上の組合員が過労死ラインに達する時間外労働を経験しているとしています。詳細は以下です。

●保健所等で働く組合員の２割が過労死ラインの時間外労働を経験／自治労調査

　保健所等で働く組合員の２割が過労死ラインの時間外労働を経験している

――全日本自治団体労働組合（自治労、川本淳委員長、75万2,000人）の専門組織として、
病院、保健所などで働く組合員で構成されている衛生医療評議会は、「コロナ禍における
保健所等職員の意識・影響調査結果」を発表。保健所や保健センター等で働く職員の
労働環境やメンタルヘルスの実態を明らかにした。集計されたデータからは、
新型コロナウイルス感染症に関する対応業務や時間外労働が増加し、組合員の
メンタルヘルスに影響を及ぼしていることがうかがえる。自治労は、専門職だけでなく、
事務職を含めた職場全体の人員や定数を増やすことが不可欠だと指摘している。
（JILPT調査部）

自治労調査　保健所等で働く組合員の２割が過労死ラインの時間外労働を経験

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自民党運動方針案に記載される連合対応に違和感を覚えます。３月１３日の党大会に付される２０２２年運動方針(案)の一節に「連合並びに友好的な労働組合との政策懇談を積極的に進める」と謳ったとのことです。２月２５日に配信されたYahooニュースに詳細が記載されています。

Yahooニュースに掲載された自民、運動方針案に「連合と政策懇談」明記　「賃上げで力あわせる」の記事

支配介入のごとき分断工作です。これにスゴスゴと応じる関係者にも困ったもので、近寄りがたい存在ではと感じます。組織拡大や春闘世論喚起の大衆行動に頑張って参加しても結局これじゃたまりません。「切られの与三郎」にはなりたくないねぇ～、と嘆息すれば、ならば自らの信ずる「路」に邁進するしかないでしょう!と元気な組合員。まずは目前の２０２２春闘ガンバロー！

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