こんな時期に聞けば、反対するでしょう! 景気回復に何が必要かを聞くべきではないかね、

自民党も含めた超党派の国会議員グループが最低賃金全国一律化の運動を進めています。選挙が近くなると目立ちます。ただ、景気回復のための案としては有効であるのは間違いありません。格差是正には届きませんけど。今日の朝日新聞に、このような最賃引上げの行動を全否定する日本商工会議所の声明が掲載されました。2月1日から22日まで商工会議所加盟の6007社に対して調査したもので3001社409商工会議所が回答した内容をまとめたものです。2016年から2019年まで4年連続で3%台の大幅な引上げが行われてきたこと、コロナ禍における中小企業の負担感や経営への影響が大変な事等から反対するというのが趣旨です。

2021年4月6日の朝日新聞掲載記事です。

2021年4月6日の朝日新聞掲載記事のPDFです。

日本商工会議所の調査結果が掲載されたホームページです。

商売人の全国トップから号令があれば、店主は大概賛同するでしょう。こんな時期ですもの。ただ、今、知恵をめぐらさなきゃならないのは、隣近所の世間から離脱しそうな人をどやって皆で助けるかとか、政府が進めるのとは違う地域の商店主ならではの景気回復策を考えることじゃないのかね。おおざっぱに金ばらまいたり、脅して黙らせたりしても、どうにもならないです。

【春季特別労働相談のご案内】

札幌地区ユニオン・札幌パートユニオンは4月5日から9日を春季特別労働相談期間と設定して解雇・雇い止め等の相談を時間延長・スタッフ増強の上、札幌地区連合と共闘して実施します。ご活用下さい。時間は9時~19時、電話番号は011-210-4195/011-210-1200です。

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2021 春季生活闘争・妥決情報 4/5 第8号

連合北海道春季生活闘争本部は4月5日妥決情報第8号を配信して紙パ連合3単組、電力総連6単組、UAゼンセン2単組の妥決内容を公表しました。今年8月の生産終了後に撤退となる日本製紙釧路工場は釧路橋南地区のビックカンパニーです。従業員も250人、関連会社を含めるともっと増えます。紙パ連合の春闘の奮闘は釧路回復の契機となります。ガンバロー!

2021春季生活闘争妥決情報 第8号 連合北海道春季生活闘争本部

2021春季生活闘争妥決情報 第8号 連合北海道春季生活闘争本部のPDFです。

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2021春闘 特別労働相談ウィーク4/5~4/9 札幌地区

2021春季生活闘争も中盤に入ります。石狩札幌圏の地場中小労組はこれからが交渉本格化となります。組合未組織の職場でも春は人事・労務環境の変化があります。契約更新・転勤・異動等々手法は様々。個別労働者の労働条件変更について疑問・納得できないの感を持った時は、即答せず回答を留保しましょう。そして、労働相談窓口に相談してみましょう。

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分かり易く紹介 困窮者向け政府支援策-02

昨日ご掲載した新型コロナ禍で生活に窮する方々への政府支援策紹介記事の第2弾が掲載されました。今回は「困窮者向け政府支援策 下」として、住まい対策(家賃補助 公住貸し出し)、職業訓練しやすく(生活費10万円 対象過重)、女性・子どもを守る(自殺防止NPOに助成)です。これまでのものと合わせてご活用ください。

4月3日北海道新聞朝刊に紹介された「困窮者向け政府支援策 下」の記事です。

4月3日北海道新聞朝刊に紹介された「困窮者向け政府支援策 下」の記事のPDFです。

また、今日の読売新聞朝刊には厚労省が計した「緊急小口資金」と「総合支援資金」の貸付決定件数が2020年3月から1年間で184万件に達していることを報じています。両資金は生活困窮世帯に無利子で生活費を貸し付けるというものです。記事の内容は以下のとおりです。

2021年4月3日読売新聞朝刊に掲載された記事です。

2021年4月3日 読売新聞朝刊に掲載された記事のPDFです。

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分かり易く紹介 困窮者向け政府支援策

4月2日北海道新聞朝刊に新型コロナ禍で生活に窮する方々への政府支援策の紹介記事が掲載されました。インデックス記事ですが大変分かり易いの掲載しました。今回は「困窮者向け政府支援策 上」として、困窮する子育て世帯への給付金、生活が苦しい人向けの緊急小口資金及び総合支援資金、休業者、離職者の支援策としての小学校休業等対応助成金、休業支援金・給付金等です。昨日の厚労省の政策紹介のものと合わせてご活用ください。

2021年4月2日の北海道新聞朝刊に掲載された「困窮者向け政府支援策 上」の記事です。

2021年4月2日の北海道新聞朝刊に掲載された「困窮者向け政府支援策 上」の記事のPDFです。

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3/26「フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン」公表 厚労省

今日31日、日本経済新聞朝刊にギグワーカー等のフリーランス人口が国内で1670万人に達し労働人口の2割を超すとの記事が掲載されました。また、労働政策研究・研修機構(JILPT)では今日配信のメールマガジン労働情報/第1671号で、厚労省が策定公開した「フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン」を紹介しました。以下の通りです。

メールマガジン労働情報/第1671号】

「フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン」
                               を策定/厚労省

 厚生労働省は26日、内閣官房、公正取引委員会、中小企業庁と連名で
「フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン」
を策定した。事業者とフリーランスとの取引について、「独占禁止法、下請代金
支払遅延等防止法、労働関係法令との適用関係」「フリーランスと取引を行う
事業者が遵守すべき事項」「仲介事業者が遵守すべき事項」「現行法上「雇用」
に該当する場合の判断基準」などが示されている。

厚生労働省ホームページに掲載された 報道発表資料

厚労省発表のガイドライン概要

ガイドラインの全文

厚労省のガイドラインでは、労基法と労組法の観点からの労働者性を指摘しています。請負・個人事業者に対する偽装雇用対策として従前から活用されていたものです。フリーランス当事者にも良く噛んで説明する機会を設けた方が良いですよね。

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出勤者だけ高評価は不適切  厚労省「テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン」

26日のページで、厚労省が25日に公表した「テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン」の内容を紹介しました。昨日、CUNNメール通信NO.1916は共同通信の配信内容を紹介しています。テレワーク指針のポイントとして4点指摘しています。

◎  CUNNメール通信  ◎ N0.1916 2021年3月29日
1.(情報)出勤者だけ高評価は不適切  テレワーク新指針を通知
                   2021年03月25日共同通信配信

 厚生労働省は25日、テレワークを導入する際の注意点をまとめた新たなガイドラ
イン(指針)を全国の労働局に通知した。人事評価に関しては、出勤者だけを高評価した
り、在宅勤務中に時間外のメールを見ないといった理由で低評価したりするのは不適切と
明示。新入社員や転職直後の社員は業務に不慣れなため、コミュニケーションが取れるよ
う配慮を求めた。
 新型コロナウイルス感染拡大でテレワークが普及したため、全面的に改定した。指針に
罰則はないが、労働基準法や労働安全衛生法などの規定に即して整理しており、守らない
場合は違法となる可能性がある。
 指針では対象の従業員や業務について、非正規労働者だけテレワークから除外するとい
った雇用形態による区別を禁止。出勤者にだけ仕事を多く割り振るなど業務の偏りにも注
意を促した。
 また管理職と従業員の勤務場所が異なるため、労働時間の把握はパソコンの起動時間や
従業員の自己申告といった簡易な手法でも良いとした。
 在宅勤務では仕事と私生活が曖昧になりがちで、長時間労働も懸念される。そのため職
場からの連絡ルールや休日などに働ける上限時間を、事前に労使で取り決めておくことも
推奨している。

テレワーク指針のポイント

新たなテレワーク指針のポイントは次の通り。

一、 出勤者だけ人事評価を高くしたり、在宅勤務者が休日や深夜にメールを見ないと
  いった理由で低くしたりするのは不適切。

一、 新入社員や転職直後の社員は仕事が不慣れなため、コミュニケーションに配慮が
  必要。

一、非正規労働者だけを除外するなど、雇用形態を理由とした区別を禁止。

一、長時間労働対策として、職場からの連絡ルールや休日などに働ける上限時間を労使
 で取り決め。

※  ※  ※  ※  ※

厚労省 テレワークガイドライン

https://www.mhlw.go.jp/stf/teleworkgl.html
……………………………………………………………………………………………………………………………………

コミュニティ・ユニオン全国ネットワーク 
    (発行責任者:岡本)
136-0071江東区亀戸7-8-9松甚ビル2F下町ユニオン内
TEL:03-3638-3369 FAX:03-5626-2423
https://cunn.online 
E-mail:shtmch@ybb.ne.jp 
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2021 春季生活闘争・妥決情報 3/29 第7号 回答集計第2回

連合北海道は3月26日(金)10時までの回答状況を集約した第2回回答集計の内容を公表しました。妥決報告組合は26組合(17,092人)で、引上げ額6,630円(2.43%)としています。昨年比では179円(0.02%)増ですが、300人未満の中小組合では1074円・0.50Pのマイナスとなっています。詳細は以下の妥決情報第7号をご覧ください。

2021春季生活闘争妥決情報 第7号 連合北海道 春季生活闘争本部

2021春季生活闘争妥決情報 第7号 連合北海道 春季生活闘争本部のPDF版です、印刷用にどうぞ。

上記7号速報に記載がある通り、本部集計では中小組合の賃上げ率が全体を上回っています。300人未満の中小組合の回答集計では4737円・1.86%なので、金額は300人以上の組合と相当の開きがありますが率で上回っています。連合本部の第2回集計に関するPressReleseは以下を参照して下さい。

2021春季生活闘争 第2回回答集計 連合本部

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3/27 札幌地区ユニオン・札幌パートユニオン定期総会開催

3月27日、札幌地区ユニオンと札幌パートユニオンは札幌市内中央区で定期総会を開催しました。建物の2つの会議室を駆使して、総会と研修会ごとに場所を移し、室内換気と組合員総出の毎回消毒のもと14時から札幌パートユニオン、15時15分から札幌地区ユニオン、16時40分から特別研修会(安保関連)、18時から意見交換会と場所を移動しながらの進行でした。札幌パートユニオンでは、安井副代表による、コロナ禍とはいえ出来ることを最大限やり抜こうとの挨拶のもと、組合員拡大、反核・平和の取り組み強化及び同一労働同一賃金の職場展開等の方針案が提起されました。また、役員体制案では新幹事1名と副会長・会長代行1名の選任が提案されました。札幌地区ユニオンでは熊谷代表が元気な活動が敬遠される状況下ではあるが、私たちの活動を求める声もまた存在するし、その声には応えていかなくてはならない、今こそ創意工夫の時であり、組織力が問われる、ここで頑張るという決意を確認しようと激を飛ばしました。方針案では、組織拡大1000人構想、労働法制改悪阻止のための全国共闘、最低賃金1500円実現の地域運動、組織力強化のための研修・交流事業等が提案されました。両総会とも活発な意見が交わされ、地域医療体制統合に関わる安心力低下対策、新型コロナ感染対策向けの予算措置の明確化、均等均衡待遇実現への取り組み強化、第92回メーデーへの対応、札幌パートユニオンの地域相談体制の充実及びテレワークなど働き方改革に伴う職場環境の変化への対応等へ執行部見解を質しました。執行部(山本書記長/事務局長)は丁寧な答弁を提示しました。参加者はいずれも代議員20余名の参加で提案された場案は満場一致で可決されました。

14時から開催された札幌パートユニオン第37回定期総会で挨拶する安井副会長。蜜をさけるための縦長スクール形式の席はこの後ろも続きます。

特別研修会では安保と憲法改悪を考えるための課題提起として、NHK特集「 60年安保と岸信介 秘められた改憲構想 」を鑑賞し懇親意見交換を開催しました。また、5月1日の第92回のメーデは是非皆で集える催しを検討しようとして閉会しました。組合員の皆さんご苦労様でした。

足腰を使った労働組合本来の運動を地域で広げようと激を飛ばす熊谷代表。

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2021 春季生活闘争・妥決情報 3/26 第6号

連合北海道春季生活闘争本部は3月26日妥決情報第6号を配信して電機連合3単組、電力総連4単組、全自交2単組の妥決内容を公表しました。電機連合は北海道も好調です。全自交単組はコロナ禍による厳しい業績の中の交渉です、頑張りましょう。春闘臨大の内容を全道にYouTube配信してガンガン行きましよう!

2021春季生活闘争妥決情報 第6号 連合北海道春季生活闘争本部

2021春季生活闘争妥決情報第 6号 連合北海道春季生活闘争本部のPDFです。

今日は札幌地区ユニオン第23回定期総会・札幌パートユニオン第37回定期総会が開催されます。特別研修会として安保問題に関する映像鑑賞・意見交換会を実施します。参加登録の代議員の皆さん宜しくお願いします。

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