参議院厚生労働委員会の高プロ制度の関する質疑で健康確保の措置である「２週間連続の休日取得」が年間公休の内数であることが明らかになりました。年間公休１０４日であれば「２週間連続の休日取得」を行使すると他の期間の休みが少なくなるのは道理で、仕事密度も当然濃くなります。何でこんなにしてまで労働者を酷使することに知恵を働かすのか不明です。何れにしても、こんな働き方では労働時間は増えるばかりです。何としても廃案にしましょう！労働弁護団北海道ブロックでは６月２８日正午大通西４丁目で街宣行動を実施します。札幌地区ユニオン組合員も参加します。

高プロ健康措置「２週間の連休」に関する報道記事はこちら

６月２６日厚労省で中央最低賃金審議会が開かれ２０１８年度の最低賃金引上げ議論が開始しました。北海道の最低賃金審議会は７月１０日を予定しています。初回の審議では全体日程の確認が主になります。例年、この後、７月末に突如として中央最低賃金審議会の目安が新聞紙上に出てきます。これでほぼ最賃議論は集約方向となります。なので、議論の経過や内容を把握するには工夫が必要です。今の最低賃金で８時間働いても単独生計維持はできません。大幅引き上げ１０００円以上は必要です。情報交換を深めながら、大幅引き上げ１０００円以上を訴えていきましょう！

中央最低賃金審議会の報道内容はこちらです

６月１２日北海道労働局は平成２９年の申告事案（労働者からの労働関係法令違反通告）への対応等を公表しました。申告処理件数は１７３０件で前年から３０件増えたとし、内訳は賃金不払いと解雇が全体の９割を占めるとしています。改革はこっちが先と言いたくなります。政府も業界中央も見るところがズレています。

北海道労働局発表の資料はこちらです。