９月２日、北海道労働局（局長　友藤智朗）は２０２２年度の北海道地域最低賃金を１０月２日から時間給９２０円に改定すると官報に公示しました。引上げ額は３１円です。中央最低賃金審議会は７月２８日に北海道の最低賃金をＣランク・３０円の引上げと公表していました。北海道最低賃金審議会・専門部会はその後、断続的に協議を重ね改正金額を時間額９２０円（３１円引上げ）に改正することが適当であるとし、８月８日北海道地域最低賃金審議会が北海道労働局長へ答申しました。北海道労働局では最低賃金引上げに伴い、中小企業・小規模事業者への支援事業の概要 も発表しています。詳細は以下の通りです。

北海道労働局９月２日付け報道発表「北海道最低賃金を時間額９２０円に引上げます」　― 発効日は令和４年１０月２日となります ―

以前にもお知らせしましたが、８月１９日に総務省は７月の消費者物価指数が前年同月比２．４％上昇と発表し年末には３％へ上昇する可能性もある一方、賃金は依然上昇の気配に乏しいことから同省では消費減速を懸念しています。とすれば２０２２年度の最低賃金が過去最高額に達した引上げ（時間給３３円～３０円）であったとしても極めて不十分であることは間違いありません。年末まで、どこかのタイミングで最低賃金緊急見直しの議論が必要ではないでしょうか。

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８月３１日労働政策研究・研修機構（ＪＩＬＰＴ）は メールマガジン労働情報第１８０２号で、８月３０日に厚労省が公表した２０２１年度に全国の労働基準監督署、支署が監督指導した賃金不払いの是正結果の内容を配信しました。以下のとおりです。

●２０２１年度の監督指導による賃金不払残業の是正結果を公表／厚労省

　厚生労働省は３０日、２０２１年度に労働基準監督署が監督指導した賃金不払残業の
是正結果を公表した。１，０６９企業に対して、合計６５億７８１万円の割増賃金の支
払いを指導し、対象労働者数は６万４，９６８人。支払われた割増賃金の平均額は、
１企業当たり６０９万円、労働者１人当たり１０万円。
不払割増賃金の支払額が１企業合計１００万円以上となった事案についてまとめている。
　　
厚労省８月３０日公表「監督指導による賃金不払残業の是正結果（令和３年度）」

また、北海道労働局は８月３１日、長時間労働が疑われる事業場に対する2021（令和３）年度の監督指導結果を報道各社に公表しました。同監督指導は各種情報から時間外・休日労働時間数が１か月当たり ８０ 時間を超えていると考えられる事業場や、長時間にわたる過重な労働による過労死等に係る労災請求が行われた事業場を対象とた、としています。すなわち、直近で違反申し立てがなされたり、申告相談により現場確認等が実施された事業所へ是正確認に入ったと思われます。いったん改善必要と指摘された１，５６７ 事業場のうち、約半数７５１ 事業場（47.9％）で違法な時間外労働が続いているということです。したたか・厚かましいということだでは括れない何かがあるのではないかと思います。この多くの違法就労により最終利益を手にするのは誰なのか、この一番いい思いを甘受しているところに手が届くようにしたいものです。

８月３１日付北海道労働局公表「長時間労働が疑われる事業場に対する 令和３年度の監督指導結果」

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