島根最賃 公益労使全会一致の答申 2円引き上げ

全国で地方最低賃金が議論されています。概ね労働側引上げ、使用者側0円でスタートしているようです。8月3日島根県の最低賃金審議会が全会一致の答申を出しました。使用者側が0円主張から歩み寄りに理解を示したとのことです。CUNNメール通信NO.1791が詳細を報じています。

◎  CUNNメール通信  ◎ N0.1791 2020年8月6日

1.(情報)島根でプラス2円/20年度改定で地方最賃審 200806連合通信・隔日版

 島根地方最低賃金審議会は8月3日、プラス2円の引き上げを公益労使の全会一致
で答申した。近年広がる地域間格差を使用者側も問題視しており、労使の歩み寄りの
結果、プラス改定とした。改定額は792円となる。
 労働側はコロナ禍の下、今年はあえて小零細企業の賃上げ率(第4表)を踏まえ7円
を主張。使用者側は事業・雇用継続さえ厳しいとして0円を主張していた。
 コロナ禍でも休めない流通職場のパート労働者やタクシー労働者などの生活向上、
中央との格差縮小の必要性が話され、歩み寄りの末、2円で決着した。
 中央最賃審議会は今年度の引き上げ目安を示さず、「現行水準維持」の答申を出し
た。その後行われている47都道府県の地方最賃審では、プラス改定にできるかが焦
点となっている。2019年度の最低額は790円で、15県が並ぶ。

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コミュニティ・ユニオン全国ネットワーク  事務局
       (発行責任者:岡本)
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https://cunn.online E-mail:shtmch@ybb.ne.jp 

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使用者側の頑な「0円」主張に対して、公益側・労働側が熱心に説明し理解を求めた結果だと思います。上がる金額が少なくてもプロセスの中で築いた信頼信義則は何よりも貴重です。忖度に走らず、やってられないと投げ出さず、地道に取り組む姿勢が必要です。

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厚労省「介護サービス施設・事業所調査」の結果公表 2018年分

7月31日、厚労省は2018年「介護サービス施設・事業所調査」結果を公表しました。全国の介護保険施設や居宅サービス事業所のうち、延べ246,921施設・事業所を対象に調査したものです。この中に「サ高住」は含まれていません。「サ高住」管轄は国土交通省になるのでそちらで別途報告書というか課題をまとめたものがアップされています。政令指定都市の中では、札幌市が全国一の件数を占める「サ高住」。就労実態を明らかにしても良いと思いました。2018年「介護サービス施設・事業所調査」結果についてはメールマガジン労働情報/第1610号が以下の様に配信しています。

「2018年「介護サービス施設・事業所調査」結果を公表/厚労省」
 厚生労働省は7月31日、2018年「介護サービス施設・事業所調査」結果を公表した。
2018年10月1日現在、介護サービスの事業所数は、訪問介護が3万5,111事業所
(前年比200事業所減)、通所介護が2万3,861事業所(同264事業所増)など。
介護職員(訪問介護員)の従事者数は、訪問介護が52万1,855人、通所介護が
21万5,977人など。

厚労省の2018(平成30)年介護サービス施設・事業所調査の概況
厚労省2018(平成30)年介護サービス施設・事業所調査の概況 報道発表資料PDF版

厚労省2018(平成30)年「介護サービス施設・事業所調査の概況」報道発表資料

国土交通省「サービス付き高齢者向け住宅の現状と課題」2018年1月31日発表

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使用者側委員「0円」固執に喝! No Planじゃ審議にならない!

4日の北海道地域最低賃金審議会は議論が平行線のまま持ち越しとなりました。労働側委員の1000円到達に向けた引上げ主張に対して、使用者側は中賃答弁の繰り返しで、コロナ禍の経営難と雇用優先を盾に0円据え置きを繰り返しています。同審議会は今日5日朝から再開しています。労働側委員は10月1日発効に拘らずあくまでも1000円到達に向けた主張を続けるとしています。北海道の労働者の皆さんの総意で最賃の引上げを実現しましょう。2011年のリーマンショック時の審議会でも雇用優先・最賃自粛の世論が形成されました。それでも北海道は11円の引上げで合意しました。頑張りましよう。連合北海道では最賃情報no.2を配信しています。

2020北海道最賃情報 NO.2 です。

8月4日北海道労働局前集会、中央最低賃金審議会答申は政権への忖度だと怒る札幌地区ユニオン山本書記長

国又は経営者団体が雇用優先を主張して、リストラ・解雇・整理解雇等がなくなったことはありません。むしろ、今は解雇を合法的に「金」で解決しようとしています。今、巷に聞こえる「雇用優先」は耳障りの良い念仏のようなものです。ひとたび、誰かが経済不安の声を挙げれば、大変だ、それどころではない、グローバル的対応のために経済活動優先、人員縮小と言い出します。最賃を抑えて雇用確保はその場しのぎの主張です。頑張れ労働側委員。

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最賃審議会白熱の討議に労働局前集会から檄!

連合北海道は4日12時20分から今年の最低賃金引き上げを求める北海道労働局前昼集会を開催しました。審議会交渉経過報告担当の役員が、同日午前から続く審議会の延長のため不在のまま進行されました。急遽登壇した札幌地区ユニオン山本書記長は、最低賃金引き上げが格差解消の第一歩であり、生活改善のための有益な討議が審議会には期待されるとしました。集会は継続中の審議会に参加する労働側委員へのエールを込めた団結ガンバロー三唱のもと散開しました。今も、審議会は継続されています。皆さんもガンバローと心唱しエールを送ってください。

札幌パートユニオン新野会長、髪振り乱しエール!最賃は1000円、10月1日は気にするな!

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2019年申告事案概要発表 北海道労働局

北海道労働局は7月31日、2019(令和元)年の申告事案の概要を報道機関に発表しました。労働基準監督署・支署で労働者から受けた、事業主の労働基準関係法令に関する違反通告に対する、労働基準監督官が臨検監督や確認した違反事実をまとめたものです。確認した違反は事業主に是正指導をしたとしています。内容は以下のとおりです。

7月31日の北海道労働局発表資料はこちらです。

【2020年度北海道地域最賃審議会に向けた昼休み集会】

日 時:2020年 8月 4日(火)12:20~12:40

場 所:札幌第1合同庁舎前(札幌市北区北8西2)南側路上

特 記:新型コロナウイルス感染拡大防止のため、マスク着用など
    感染対策に十分配慮し参加願います。

北海道地域最低賃金審議会の最低賃金改定議論の本番が今日から始まります。何としても大幅引き上げ「千円以上」を実現しましょう!札幌地区ユニオンの幟旗は赤です。札幌地区ユニオン組合員は集合して下さい。

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あす8/4は北海道労働局前へ!

北海道地域最低賃金審議会の最低賃金改定議論の本番が明日から始まります。何としても大幅引き上げ「千円以上」を実現しましょう!札幌地区ユニオンの幟旗は赤です。札幌地区ユニオン組合員は集合して下さい。

【2020年度北海道地域最賃審議会に向けた昼休み集会】

日 時:2020年 8月 4日(火)12:20~12:40

場 所:札幌第1合同庁舎前(札幌市北区北8西2)南側路上

特 記:新型コロナウイルス感染拡大防止のため、マスク着用など
    感染対策に十分配慮し参加願います。

また、北海道地域最低賃金審議会で地域からの要請書面について件数等を報告します。一覧表資料で開示されます。労働組合に限らず一般労働者の方も是非声を挙げて見ましょう!

非正規労働者・低賃金労働者の最賃引上げの声と要望を北海道地方最低賃金審議会
へ届けましょう。以下番号にFAXを送付しましょう。様式は気にせず、生活でき
ないのだという声を直接届けましょう!

送付先:北海道地方最低賃金審議会 会長 加藤智章 様
    FAX  011-756-0056

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近未来企業活動活性化会議の様相 ~第42回未来投資会議~

7月30日官邸内で第42回未来投資会議が開催されました。マスコミ等でも一部報じられました。内容はテレワークを始めとした新たな企業活動形態の模索です。企業活動中心の議論では当面は一極集中容認とならざるを得ず、深刻な状況にある地方の少子化・人口減少・地方自治体の財政困窮は放置されたままで、雫が落ちてくるのを待つ状態が続きます。労働政策研究・研修機構がメールマガジン労働情報/第1609号で内容を配信しています。

 新しい働き方の定着と一極集中の是正などを提起/未来投資会議

政府は30日、「第42回未来投資会議」を開催した。議題は「新型コロナウイルス感染症の時代、さらにはその先の新たな社会像の検討に向けた議論テーマについて」。配布資料の「拡大未来投資会議の検討項目のタタキ台」では、新しい働き方の定着と一極集中の是正として、(1)フリーランスの健全な拡大とその適正な保護の検討(2)テレワークの障壁の解消のため、仕事のやり方のさらなる見直し(3)契約の電子化などを提起している。

官邸ホームページにアップされている未来投資会議資料
第42回未来投資会議で配布された資料
第42回未来投資会議 検討のたたき台
第42回未来投資会議で挨拶する安倍首相(官邸ホームページより)この会議には連合神津里季生会長も参加しました。
2020年度北海道地域最賃審議会に向けた昼休み集会

日 時:2020年 8月 4日(火)12:20~12:40

場 所:札幌第1合同庁舎前(札幌市北区北8西2)南側路上

特 記:新型コロナウイルス感染拡大防止のため、マスク着用など
    感染対策に十分配慮し参加願います。
非正規労働者・低賃金労働者の最賃引上げの声と要望を北海道地方最低賃金審議会
へ届けましょう。以下番号にFAXを送付しましょう。様式は気にせず、生活でき
ないのだという声を直接届けましょう!

送付先:北海道地方最低賃金審議会 会長 加藤智章 様
    FAX  011-756-0056

札幌地区ユニオン組合員は、8月4日の集会時、のぼり旗「札幌地区ユニオン」の下に参集して下さい。30分弱の集会です。10月1日発効に拘らず、引上げ実現まで頑張ろうという声を上げていきましよう!

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8月4日は北海道労働局前へ!

7月22日の中央最低賃金審議会答申は厚労大臣・官邸への忖度の何物でもありません。雇用を優先する意思も根拠も何もない事業者側への「お土産」としか見えません。30日厚労省はコロナ禍による解雇が4万人超と発表しています。最低賃金据え置きは解雇の歯止めにはなりません。経済・雇用問題とコロナ対策は最優先政策課題として扱うべきものです。最低賃金は、全ての労働者の賃金が憲法が補償する生活を満たす水準にあるかどうかを基準に議論されるべきです。これから始まる北海道地域最低賃金審議会を組合員のみならず一家総出・近隣町内会・市町村民全員で見守りましょう。そして、なんとしても生活できる賃金額への引上げを実現しましょう。8月4日は審議会前の時間帯に北海道労働局前で連合集会が開催されます。札幌地区ユニオン組合員の皆さん、集合してこの審議会の労働側委員へ支援の声を掛けましょう!

2020年度北海道地域最賃審議会に向けた昼休み集会

日 時:2020年 8月 4日(火)12:20~12:40

場 所:札幌第1合同庁舎前(札幌市北区北8西2)南側路上

特 記:新型コロナウイルス感染拡大防止のため、マスク着用など
    感染対策に十分配慮し参加願います。
非正規労働者・低賃金労働者の最賃引上げの声と要望を北海道地方最低賃金審議会
へ届けましょう。以下番号にFAXを送付しましょう。様式は気にせず、生活でき
ないのだという声を直接届けましょう!

送付先:北海道地方最低賃金審議会 会長 加藤智章 様
    FAX  011-756-0056

8月4日の集会に札幌地区ユニオン組合員は、のぼり旗「札幌地区ユニオン」の下に参集して下さい。30分弱の集会です。10月1日発効に拘らず、引上げ実現まで頑張ろうという声を上げていきましよう!

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休暇中に働くことを何故推奨できるのか?

「ワーケーション」に関する記事を良く目にします。長期休暇をリゾート地や人里離れた自然地域で過ごし仕事もするということの様です。結局家に仕事を持ち込む風呂敷残業としか聞こえません。北海道でも自治体が率先して通信環境、長期滞在中の仕事環境やレクリエーション設備等を整備しています。のんびり静養しながら仕事して下さい、ということです。働き方改革で力を込めて説明した「ゆとり、豊かさ、人間らしい過ごし方」とはこんなもかと思うと情けないの一言です。これに乗っかり商品づくりする会社もあって、それも結構な大企業だし、こういう姿勢は「エコノミックアニマル」って言われるんだろうとツクヅク思いました。労働政策研究・研修機構のメールマガジン労働情報/第1608号で関連記事が配信されていました。紹介します。

「ワーケーションは従業員の生産性と心身の健康の向上に寄与/民間調査」

NTTデータ経営研究所、JTB、日本航空は27日、新しい仕事のスタイルである
「ワーケーション」(リゾート地など普段の職場とは異なる場所で働く仕組み)
の効果検証実験結果を発表した。ワーケーションを経験することで、(1)仕事と
プライベートの切り分けが促進される、(2)情動的な組織コミットメント(所属意
識)を向上させる、(3)実施中に仕事のパフォーマンスが参加前と比べて20%程度
上がるだけでなく、終了後も5日間は効果が持続するなど、生産性・心身の健康に
ポジティブな効果があることが分かったとしている。

NTTデータ経営研究所の効果検証実験結果の発表内容


JTBの効果検証実験結果の発表内容


日本航空の効果検証実験結果の発表内容

連合北海道では8月4日12時20分から北海道労働局が入居している第1合同庁舎前で大集会を開催します。北海道の地域最低賃金引き上げを目指し当事者組合員と共に、市井に「最賃引上げ1000円に」をアピールします。7月22日の中央最低賃金審議会答申に負けず、諦めずに頑張りましょう!以下の行動も含めて。

非正規労働者・低賃金労働者の最賃引上げの声と要望を北海道地方最低賃金審議会
へ届けましょう。以下番号にFAXを送付しましょう。様式は気にせず、生活でき
ないのだという声を直接届けましょう!

送付先:北海道地方最低賃金審議会 会長 加藤智章 様
    FAX  011-756-0056

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怒りは見えず、ほくそ笑みが見える!

労働政策研究・研修機構は今日メールマガジン労働情報/第1608号で22日の中央最低賃金審議会答申に関する記事を配信しました。内容は以下のとおりです。

  引上げ額の目安を示すことは困難」/厚労省中央最低賃金審議会

 厚生労働省は22日、「第57回中央最低賃金審議会」を開催し、今年度の地域別
最低賃金額改定の目安について答申を取りまとめた。答申のポイントは、「感染症
拡大による現下の経済・雇用への影響等を踏まえ、引上げ額の目安を示すことは困
難であり、現行水準を維持することが適当」とし、「地方最低賃金審議会において、
見解を十分に参酌しつつ、地域の経済・雇用の実態を見極め、地域間格差の縮小を
求める意見も勘案しつつ、適切な審議が行われることを希望」するとしている。
 1円以上の有額の目安を示さなかったのは、2009年度以来であり、目安が時間額
に統一された2002年度以降5回目となる。

厚労省の7月22日にプレス発表した内容です。

7月21日付中央最低賃金審議会目安に関する小委員会報告

7月22日発 2020年度地域別最低賃金額改定の目安に関する 連合事務局長談話

7月22日発 地域別最低賃金額改定の目安に対する三村会頭コメント

悔しいけれど、三村会頭のコメントは的を得ていて加盟会員企業への檄としては秀逸と感じます。顎に手をあてた「ほくそ笑み」が行間に浮かびます。労働組合のコメントは喜怒哀楽というか起承転結に富んでないと、何言ってんだかわからないです。怒るならハッキリ怒って欲しいものです。政党への発言は分かり易いのに・・・。ともあれ北海道の最低賃金引き上げは何としても前年比+でなくてはなりません。景気どうのこうのより、生活していけないし、食えないんだから、上げて行こう!

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