４月５日、連合北海道春季生活闘争本部は４月１日１７時の第３回回答集計結果を２０２２春季生活闘争妥結情報第１１号として配信しました。集計対象は７１組合で前年比１９組合増となっています。詳細は以下の通りです。

連合北海道２０２２春闘妥結情報第１１号（第３回回答集計）

妥結組合の増を以て「妥結ペースは コロナ禍 の水準に 戻りつつある」と評価しつつ、月例賃金の加重平均は下がっています。逆に非正規労働者の賃上げ後平均時間給は１，００５ .８５ 円で、 初めて １，０００ 円 を 超えています。最賃引き上げの好材料でしょうか。職場実態や労働相談の状況から検証すれば、正社員の年齢が下がり当然月例給も下がる、逆に定年再雇用者の非正規・時間給労働者の引き留め策に時間給引上げが提示される、ということでしょう。企業の総額人件費は落ちているのではと感じます。仕事に長けた再雇用者は生活できる給料ではないので他所へ勤めるのでしょうけど。同日連合本部も集計結果を公表しています、以下の通りです。

連合本部４月５日発表　２０２２春闘第３回回答集計結果（4月１日）

【札幌地区ユニオン・札幌パートユニオン　組合員の皆様へ　速報】

札幌地区ユニオン第２４回定期総会及び札幌パートユニオン第３８回定期総会を
開催いたします。４月４日付けで開催案内・参加登録書などを発送しました。
奮ってご参加願います。

札幌地区ユニオン　　代表　熊谷敏昭
札幌パートユニオン　会長　新野勝昭

札幌地区ユニオン電話番号変更　　011－210-1200　です。

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【札幌地区ユニオン・札幌パートユニオン　組合員の皆様へ　速報】

札幌地区ユニオン第２４回定期総会及び札幌パートユニオン第３８回定期総会を
開催いたします。開催日時などは３月７日付けの定期総会に関するご案内文書に
記載の通りです。参加登録などについて近々に発送します。
奮ってご参加願います。

札幌地区ユニオン　代表　熊谷敏昭
札幌地区ユニオン　会長　新野勝昭

４月２日のホームページで札幌地区ユニオン・札幌パートユニオンの定期総会開催の速報を上記のとおりご案内しました。今日、正式に参加要請の案内文書を発送しました。是非、奮ってご参加ください。今回、記念講演を久し振りに開催します。講師は、今期で札幌パートユニオン会長を退任される新野勝昭前会長に登壇していただき、労組の歴史や闘争エピソード等を述懐していただきます。

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３月３０日、厚労省は「多様化する労働契約のルールに関する検討会」（座長：山川　隆一東京大学大学院法学政治学研究科教授）の報告書を公表しました。労働政策研究・研修機構（ＪＩＬＰＴ）はメールマガジン労働情報／第１７６４号で４月１日配信しました。以下のとおりです。

●無期転換権発生時の通知の義務化等を提起／厚労省研究会報告書

厚生労働省は３月３０日、「多様化する労働契約のルールに関する検討会」の報告書を
公表した。無期転換ルールについて、「根幹から見直さなければならない問題が生じて
いる状況ではない」としつつ、としつつ、労働者が無期転換ルールを理解した上で申込
みを判断できるよう、転換権の発生時に申込機会と転換後の労働条件についての通知を
使用者に義務付けること、無期転換をめぐる紛争防止のため、更新上限の有無や内容を
労働契約で明示することなどを提起している。なお、報告書では、ＪＩＬＰＴの調査シ
リーズが紹介されている。

３月３０日付厚労省発表　「多様化する労働契約のルールに関する検討会」の報告書を
公表します。

報告書概要

報告書

調査シリーズNo.224「多様化する労働契約の在り方に関する調査
（企業調査、労働者WEB調査）」

調査シリーズNo.202「無期転換ルールへの対応状況等に関する調査」

連合事務局長談話

労働契約法附則第３項は、同法施行後８年を経過した場合、改正労働契約法第１８条の規定に基づく無期転換ルールについて、「その施行の状況を勘案しつつ検討を加え、必要があると認めるときは、その結果に基づいて必要な措置を講ずるもの」と定めています。この内容に沿った見直しのはずが、懸念の「ただ無期」はそのままでした。無期になっただけで、その他の労働条件に変更・改善がなければ過重労働か早期定年退職で職場を追われるケースが多発します。そんな相談も寄せられています。労組職場からです。

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連合北海道春季生活闘争本部は３月３０日、妥結情報第８号を配信しました。運輸労連２単組、フート連合１単組及びＵＡゼンセン１単組（時間給労働者回答）から妥結報告が寄せられています。運輸労連・フード連合ではベアの大型改定（引き上げ）回答が引き出され妥結しました。以下の通りです。

連合北海道2022春闘妥結情報　第８号

フード連合全日糧労組では、営業嘱託雇用やシニアパートナー雇用の賃金改定もベア改定で実施しています、２０００円～５０００円の範囲です。地場労組の春闘はこれからが山場です。頑張りましょう。

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ＣＵＮＮは２９日配信のメール通信ＮＯ.2114で最低賃金引上げのユニオン全国同時アクション２２・静岡編を紹介しました。静岡駅の地下通路や広場ろばでの街頭行動に地域の労働組合員１６名が参加しています。地下街でのチラシ配布は珍しいのではないでしょうか。

◎  ＣＵＮＮメール通信  ◎　Ｎ０．２１１４　２０２２年３月２９日
１．（報告⑧）静岡ふれあいユニオン／最低賃金引き上げ・生活できる賃金を！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ユニオン全国同時アクション22

〈静岡ふれあいユニオン〉
　静岡ふれあいユニオン、焼津地域労組、静岡県共闘の仲間らによる、最賃引上げ
アクションの報告、および写真を添付して送付し、報告とします。
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
コミュニティ・ユニオン全国ネットワーク　　　　　（発行責任者：岡本）
136-0071江東区亀戸7-8-9松甚ビル2F下町ユニオン内
TEL：03-3638-3369　FAX：03-5626-2423
https://cunn.online　
E-mail：shtmch@ybb.ne.jp　
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………、

　　　　　　　　　　【最賃引上げアクションの報告】

　　３月２６日、静岡駅地下で「コロナ禍だからこそ、最低賃金の引き上げを！今すぐ
　全国どこでも時給1000円以上に！そして時給1500円を目指そう！」をスローガンに、
　最低賃金引上げキャンペーンが展開された。
　　静岡ふれあいユニオン、焼津労組、県共闘の仲間ら１６名が参加。
　　１時間のアクションで、ビラ300枚配布、最賃引上げ要求署名も２７筆獲得した。

静岡駅地下広場　参加者集合写真

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