３月１２日放送の日本テレビ情報番組「スッキリ」の番宣コーナーで出演者の発した「あっ! 犬」という言葉がアイヌ民族を傷つける不適切発言として報道されています。札幌地区ユニオンの役員１名は釧路市出身です。この役員は１８歳まで釧路で生活していたとのことで、その頃の春採湖周辺には自然と一体となったアイヌ民族の資料が沢山あり遊びには不自由しなかったとのことです。春採湖の湖岸の一部には湖上にせり出した小高い草地があり、チャランケチャシと呼んでいたそうでアイヌ民族語で裁判所という意味と教えてくれました。北海道の人が「文句をつける、異議を申し立てる」ことを、よく「チャランケをつける」と言う語源はこのチャランケチャシだと言っていました。この役員は先の「あっ! 犬」を聞いて、昔の小中学校時代の虐め・差別を思い出したと言っています。昭和３０年後半から５０年頃、アイヌ民族に対する差別は結構酷かったといいます。就職差別・婚姻への障害・日常生活の心のない発言等様々で「あっ! 犬」は、小学校内の虐めの定番であったとのことです。まさか、２１世紀に入りこの言葉を聞くとは、と同役員は唖然としていました。同役員の言葉を借りれば、北海道の礎はアイヌ民族が創り上げたもので自然との共生という理念は崇高で時空を超えて全世界に通ずる思想とのことです。江戸末期に北海道に移住してきた本州人・内地人の生活にはアイヌ民族の寛容な協力と知恵が命綱であったともいいます。それなのに、差別は２１世にも続いているという現実は悲しいの一言です。いい機会なので、アイヌ民族の歴史・苦難・生活を垣間見るくらいのことをしてみよう。
投稿者: 札幌地区ユニオン / 札幌パートユニオン
２月の全国平均時給１,１０１円、北海道・東北は９６６円／マイナビ調査
「マイナビ」は１１日、「２０２１年２月度アルバイト・パート平均時給レポート」を発表しました。２月の全国平均時給は１，１０１円（前月1,106円、前年同月1,111円）としています。１月に引き続き前月比・前年同月比とも、都道府県別平均時給では「東京都」が最も高く１，２５３円、最も低かったのは「青森県」の８７４円と報じています。北海道・東北は９６６円とし前年同月２円減とのことです。
また、他社の調査では派遣社員も含めた北海道内の非正規雇用労働者の求人平均時間給は千円を超えているという調査結果もあります。いずれにしても現在の最低賃金８６１円では人は集まらないということでしょうか。
イーアイデム調査 北海道のアルバイト・パート・派遣の時間給調査です
２０２１春闘も中央集中回答が来週でてきます。北海道の地場春闘も色々な情報を共有しながら頑張っていきましょう！
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原水禁アピール 「福島原発事故から１０年」
３月１１日は東京電力福島第一原発事故から１０年が経過した日です。原水禁は一刻も早い脱原発社会の実現に向けてさらなる努力を重ねることを「３.１１」に改めて誓うとし、アピール文を発出しました。札幌平和運動フォーラムより配信されましたので、札幌地区ユニオンの皆さんにご案内します。
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現場で使える労働法オンラインセミナー 神奈川労働弁護団3/22
ＣＵＮＮメール通信で神奈川労働弁護団主催のオンラインセミナーの紹介がふりました。下記の通りです。オンライン形式・参加無料です。
◎ ＣＵＮＮメール通信 ◎ Ｎ０．１９０３ ２０２１年３月８日 １．（案内）「現場で使える労働法」オンラインセミナー／神奈川労働弁護団 〈神奈川労働弁護団〉 神奈川労働弁護団では、労働法の基本的な部分について実践的に学ぶセミナーを 開催することになりました。労働者・労働組合向けです。 オンライン形式ですので、全国よりご参加可能です。 お知り合い労働組合等に宣伝いただけますと幸いです。 よろしくお願い致します。 「現場で使える労働法」セミナー ・3月22日（月）18：00～19：30 ・形式 オンライン（Zoom） ・参加費 無料 ・お申し込み ホームページ（https://kanagawa-rb.org/）か チラシのＱＲコードから参加登録をお願い致します。 ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… コミュニティ・ユニオン全国ネットワーク （発行責任者：岡本） 〒136-0071江東区亀戸7-8-9松甚ビル2F下町ユニオン内 TEL：03-3638-3369 FAX：03-5626-2423 https://cunn.online E-mail：shtmch@ybb.ne.jp …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
神奈川労働弁護団主催 「現場で使える労働法」セミナー のチラシのＰＤＦです。
３月１０日北海道労働局は、２０２１(令和３)年度の行政運営方針を地方労働審議会の中で開示しました。例によって労働側委員の一人として札幌地区ユニオンの山本書記長が参加しています（連合北海道石狩地域協議会特別執行委員として）。中で、８点ほど質問したとしています。詳しく聞いて、近々にご報告します。同一労働同一賃金・パート有期雇用法関連の質問もしたとか言っていました。
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講演「知ってましたか？いま地層処分してはいけない８つの理由」の 動画公開のお知らせ
２月２８日に開催された「北海道に核のゴミはいらない！全道総決起集会」で配信した講演動画のyouTubeアップが札幌平和運動フォーラムより配信されました。以下のとおりです。ご活用ください。
講演「知ってましたか？いま地層処分してはいけない８つの理由」の
動画公開について
連日のご奮闘に対し、心より敬意を表します。
２月２８日に公開されました「北海道に核のゴミはいらない！全道総決起集会」ですが
この度、同集会で配信した講演のみの動画がYouTubeにアップされました。グラフ等の
図の拡大やポインタを大きくして見やすいよう編集されていますので、職場や地域での学
習会等にご活用ください。
記
動 画 名：知ってましたか？いま地層処分してはいけない８つの理由
視聴時間：約３６分
公開場所：https://youtu.be/tG7uq_O-GWQ
その他：動画ファイルのダウンロードが必要な場合は次のアドレスからダウンロードす
ることができます。インターネット環境のない会場等でお使いください。
https://1drv.ms/v/s!ApeEp_5MczZQakQYT1WEelu9wnA?e=RNm92N
以 上
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３・１８シンポジュウム「コロナ経済危機下における雇用と生存権～再び労働と貧困の問題を問う～」
コロナ禍の中で雇用形態の格差が生活格差へ直結し住居はおろか今日食べるものの確保にも窮する事態が発生しています。昨年１２月末に設営されたコロナ被害相談村には想定外の相談対応を余儀なくされたとの報告もありました。富める者は天井知らずの栄華を極め、困窮する者は自らの命すら思うようにならないという状況は経済立国・法治国家の姿とは思えません。現状分析と必要政策を考えるシンポジュウムです。CUNNメール通信NO.1906の配信です。
◎ ＣＵＮＮメール通信 ◎ Ｎ０．１９０６ ２０２１年３月８日 １．（案内）コロナ経済危機下における雇用と生存権～再び労働と貧困の問題を問う～ ／コロナ被害相談村実行委員会 〈コロナ被害相談村実行委員会 大久保修一弁護士〉 このたび、コロナ禍での労働と貧困問題をめぐる現状分析と政策提言に向けた 共同シンポジウムを開催することにいたしました。 シンポジウムの案内は以下のとおりです。 緊急事態宣言が延長されたため会場での参加人数は一定の人数を超えた段階で申し 込みを締め切らせていただきますが、ZOOMでのご参加も可能となっております。 チラシ記載のQRコードか下記URLから参加申し込みをいただくようお願いいたします。 このシンポジュウムへの参加申し込みはこちらからどうぞ またお知り合いの方にもご案内いただけると幸いです。 どうぞよろしくお願いいたします。 ◎シンポジウム名 コロナ経済危機下における雇用と生存権～再び労働と貧困の問題を問う～ ◎開催日時 ２０２１年３月１８日(木) １８:３０開始 ２０:３０終了予定 ◎第一部 現状報告 ・年越し支援コロナ被害相談村から ・新型コロナ災害緊急アクションから ・女性による女性のための相談会から ◎第二部 パネルディスカッション コーディネーター 棗 一郎（コロナ被害相談村実行委員・日本労働弁護団） パネリスト 関根 秀一郎（コロナ被害相談村実行委員・派遣ユニオン） 吉祥 眞佐緒（コロナ被害相談村実行委員・一般社団法人エープラス） 瀬戸 大作（新型コロナ災害緊急アクション・反貧困ネットワーク） 雨宮 処凛（新型コロナ災害緊急アクション・反貧困ネットワーク） ◎参加方法 ➀会場参加※会場参加は６０人まで（２７０席の部屋を用意しております。） 会 場：連合会館２階大会議室 １８：００開場予定 ➁ＷＥＢ参加（Ｚｏｏｍ） ◎申込等 事前申込制（➀、➁両方とも） ※ＱＲコードからお申し込み下さい。 ご登録いただいたE-mailアドレス宛に、追ってZoom接続先URL等を ご連絡差し上げます。 ◎参加費は無料です。 ◎主催：コロナ被害相談村実行委員会 ◎共催：新型コロナ災害緊急アクション ◎後援：日本労働弁護団 …………………………………………………………………………………………………………………………………… コミュニティ・ユニオン全国ネットワーク（発行責任者：岡本） 〒136-0071江東区亀戸7-8-9松甚ビル2F下町ユニオン内 TEL：03-3638-3369 FAX：03-5626-2423 https://cunn.online E-mail：shtmch@ybb.ne.jp ……………………………………………………………………………………………………………………………………
３・18「年越し支援・コロナ被害相談村」シンポジュウム 「コロナ経済危機下における雇用と生存権 ～再び労働と貧困の問題を問う～ 」のチラシのＰＤＦです。
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CUNN NO.６３ お届けします
コミュティ・ユニオン全国ネットワーク（ＣＵＮＮ）より機関紙「ＣＵＮＮ６３号」が配信されましたのでお届けします。ユニオン非正規春闘・最低賃金ユニオン全国同時アクション２１で全国の仲間の行動が紹介されています。
【内 容】 １頁 2020/12/7 厚労省交渉／2020/12/11 全国一斉ホットライン ２頁 ユニオン非正規春闘・最低賃金ユニオン全国同時アクション２１ ４頁 報告 女性ユニオン東京 マタハラ裁判、最高裁棄却を受けて ５頁 報告 えひめユニオン 非性差別許さず、闘う井関分会 ６頁 報告 札幌地域労働組合 茨戸アカシアハイツ支部の闘い ７頁 報告 ひろしまスクラムユニオン ベトナム人技能実習生からのｓｏｓ ８頁 新しい仲間 庄内ユニオン
コミュニティ・ユニオン全国ネットワーク機関紙 ＣＵＮＮ６３号
今日、３月８日は１８時から２０２１春季生活闘争勝利に向けた全道総決起集会が開催されます。「Youtube」配信による視聴参加となります。下記アドレスからご参加ください。
２０２１春季生活闘争勝利 全道総決起集会はこちらから参加して下さい。
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２０２１春闘石狩振興局要請行動 ３/３石狩地協
連合石狩地協・札幌地区連合会は３月３日石狩振興局に対して石狩振興局管内の雇用安定と地域経済の活性化、安心のまちづくり推進等の施策充実を求める要請書を提出しました。２０２１春季生活闘争の社会的キャンぺーンの一環で有り今後、札幌市や札幌商工会議所等にも要請する予定です。概要は以下の春闘情報をご覧ください。
石狩地域２０２１春季生活闘争闘争委員会・２０２１春闘速報第３号です
３月８日月曜日は２０２１春季生活闘争勝利に向けた全道総決起集会です。 コロナ禍中の開催というこで１８時からYoutube配信による視聴参加となります。春闘速報に記載するアドレスからご参加ください。副題に「衆議院北海道２区補選･第49回衆議院選挙闘争勝利！」とあります。２区補選は４月２５日投票日です。野党統一候補のお話はどうなんでしょうか。これだけ選択肢の幅が少ない選挙も珍しいと思いませんか。クレグレも棄権せず投票へと呼びかけたいのですが、「何で？」と聞かれると答えに窮することも否めません。
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北海道労働局要請 3/5連合北海道
３月５日連合北海道は２０２１春闘の社会的キャンペーンの一環として北海道労働局への要請行動を実施しました。要請内容はパート労働者等の均等待遇の実現や新卒者対策の強化、労働関係法令遵守の徹底等です。北海道労働局上田局長は、コロナ禍の中、働き方改革の忠実な推進に加え、新設・既存の労働者支援政策・事業者支援策の周知・利用促進に努めていくとしました。要請行動の概要は２０２１春季生活闘争ニュース５号をご参照ください。
雇用確保のための事業主への支援制度や賃金確保のための労働者支援制度はコロナ禍の中種々設置されました。ただ、日々働き、生活する労働者が運用内容を把握するのは時間を要します。制度運用側の方の外向け周知が少ないように感じます。労働行政担当者の人員が増員されたといわれています。実のところ増員とは言えないほどの微増であり、減員幅がゼロであったというのが実態ではないでしょうか。労働行政の人員、介護医療体制への人員がコロナ収束のカギです
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組合員の声に応えてないのでは!?
労働代表法制の議論に関する連合本部の動向がCUNNメール通信NO.１８９８で配信されました。以下の通りです。労働契約法導入議論の際にも就業規則の制定運用に従業員代表が大きな影響を持ちすぎるとの意見が出ていました。就業規則運用の職場実態把握があまりにも貧弱であるとの声もありました。ブロック会議や本部機関会議でも慎重議論が飛び交う中、現行の労働契約法が成立しました。ここにきて、従業員代表に今以上の権能を付与する（案）をまとめるということです。この（案）を見て労組の無い職場の労働者が覚醒するでしょうか？せめて地方行脚の中で地場労働者の声を聞いてみてはどうでしょうか。
◎ ＣＵＮＮメール通信 ◎ Ｎ０．１８９８ ２０２１年３月５日
１．（情報）労働者代表制整備へ検討加速／連合／夏ごろに最終案確認へ
210304連合通信・隔日版
連合が労働者代表法制の整備に向けた検討を加速させている。２００６年に策定し
た法案要綱骨子案を微修正した案を２月の中央執行委員会で確認した。過半数労組が
ない職場で、労働者の意見を集約し労使協定や意見聴取に対応する「労働者代表委員
会」の設置を義務付ける内容。夏ごろに最終案を確認する予定だ。
労組組織率が近年２割を割り込む中、労組がなくても、民主的に選ばれた「労働者
代表」が職場の意見をまとめ、処遇について話し合う仕組みを求める声が出ている。
これに似た制度に現行の「過半数代表」がある。36協定の締結や、就業規則変更の
際に意見を表明する役割がある。ただ、選出方法や活動保障などの規定はなく、形骸
化が指摘される。
連合は06年に労働者代表法案要綱骨子案を策定した。非正規労働者を含め、過半数
を組織する労働組合がない場合、労働者代表委員会や労働者代表の設置を義務付ける
内容。委員は２年ごとに直接無記名投票で選出し、労働法が定める協定締結や意見聴
取が必要な課題について、労働者の意向を聞き、まとめる。
就労義務の免除や事務所貸与などの権利も規定。運営や研修に伴う費用は使用者負
担とする。過半数労組ができた時点での解散も定め、労組の活動を妨げないよう配慮
している。
当時「労組が不要になる」などの慎重論もあり、その後も労働者代表法制の整備を
目標に掲げたが、機運は盛り上がらなかった。
神津里季生会長は「制度がないと、（残業上限規制など）いろんな労働法規ができ
ても有名無実になってしまう。『労組もどきができる』との懸念もあったが、もうそ
んなことは言っていられない。働く人を代弁する、裏付けとなる制度が必要だ」と話
している。
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
コミュニティ・ユニオン全国ネットワーク （発行責任者：岡本）
〒１３６－００７１ 江東区亀戸7-8-9松甚ビル2F下町ユニオン内
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今日は「啓蟄」。春の気配を感じた土中の虫が這い出てくる時期です。世の中春の気配を打ち消す様な出来事が多すぎます。春を感じられるような心のゆとりを持てるよう回りと力を合わせましょう。労働組合は団結してなんぼです。