労働政策研究・研修機構（ＪＩＬＰＴ）は１２月１５日のメールマガジン労働情報／第１７３７号で、厚労省が作成した無期転換ルール対応支援機材を紹介しました。何れも厚労省のホームページに掲載されていてプリント可能です。詳細は以下の通りです。

●無期転換ルールに対応するための取組支援ワークブック」を作成／厚労省

　厚生労働省は、「無期転換ルールに対応するための取組支援ワークブック」
を作成した。有期労働契約が通算で５年を超えて繰り返し更新された場合に、
労働者の申込みにより無期労働契約に転換する無期転換ルールに企業が円滑に
対応できるように、演習を交えながら必要な取組について解説したもの。
無期転換ルールへの対応手順を８つのステップに分けて解説している。

厚労省ホームページ「有期契約労働者の無期転換ポータルサイト」

厚労省サイト「無期転換ルールに対応するための取り組み支援ワークブック」

無期雇用転換がイマイチ評判が良くない理由に、労働条件の実質的低下が挙げられています。無期雇用に転換した直後に正社員と同様の定年制度を適用され低賃金のまま数か月後に退職と知らされる。そんなんじゃ、今のままでよい、となります。この辺りの解決が厚労省機材にあるかといえば、一読するかぎり決定打はありません。やっぱ現状打破は交渉ということしかないのでは。頑張ろう！

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１２月７日、日本労働弁護団、市民団体などでつくる実行委員会は国会内で外国人技能実習制度の問題点を告発する集会「守ろう！外国人労働者のいのちと権利」を開催しました。毎年秋に開催していて、今年は１２月開催と遅くなったものの国会議員２３名を含む約１２０名が参加しています。連合通信・隔日版の報道内容をＣＵＮＮがメール通信ＮＯ.２０５３で配信しました。以下の通りです。

◎  ＣＵＮＮメール通信  ◎　Ｎ０．２０５３　２０２１年１２月１４日
１．（情報）命と権利が危機に／外国人技能実習制度／当事者が実態を語る
                                             　211211連合通信・隔日版

 外国人技能実習制度の問題点を告発する集会が12月７日、国会内で開かれ、国会議
員や労組関係者、支援者らが参加した。主催は、連合や日本労働弁護団、市民団体な
どでつくる実行委員会。毎年秋に集会を開催している。この問題に詳しい指宿昭一弁
護士は「命と権利が大変な危機にある」と、一刻も早い是正が必要と語った。
　集会では、長野県内で大雨の下での農作業を強いられ、落雷により外国人技能実習
生の男女２人が死亡した事件を報じた信濃毎日新聞の記者が講演。外国人を使い捨て
にする実態を報告するとともに、地方議会や行政から、環境改善を図る動きが出始め
ていると語った。
　長時間労働で左手首が動かず、現在も治療中だというベトナム人技能実習生の女性
は「多くの実習生が労災補償を受けられることを知らされないまま帰国させられてい
る。体を壊してしまったらそれで終わり。私たち実習生を助けてほしい」と、片言の
日本語で訴えた。
　ＪＡＭ在日ビルマ市民労働組合のミンスイ会長は、弁当工場で働くミャンマート技
能実習生が、５畳一間の寮に３人の実習生が生活する劣悪な住環境を告発した。トイ
レはくみ取り式でハエが飛びかう、不衛生な環境を動画で紹介し、「技能実習制度は
一刻も早く廃止すべき」と声を強めた。

Ｑ＆Ａ／矛盾の極み／外国人技能実習制度の拡大

　Ｑ　外国人技能実習制度が広げられるんだって？

　Ａ　外国人技能実習制度には、「技能移転」を目的とする３～５年の技能実習に加
え、労働力として受け入れる最長５年の「特定技能実習１号」、在留期限がなく家族
を伴える「特定技能実習２号」がある。この特定技能２号は現在、建設と造船・船用
工業だけ認められている。農業や外食、産業機械製造など13業種に広げようというん
だ。

　Ｑ　家族と暮らせるのか。朗報では？

　Ａ　特定技能２号で働くには、技能実習から特定技能１号を経る場合がほとんどと
みられる。通算して10年間も家族と離ればなれになる。特定１号終了時に使い捨てに
されることへの歯止めもない。

　Ｑ　２０１８年の法改正で改善されたのでは？

　Ａ　母国で渡航前費用のための多額の借金をして来日し働く構図は何も変わってい
ない。転職の自由を制限され、解雇・強制帰国の不安を抱えながら、異常な長時間労
働、最低賃金割れの低賃金、不衛生な居住環境、労働災害の危険、暴力・ハラスメン
トに耐えることを強いられている。米国務省は７月、日本の外国人技能実習制度につ
いて、「（人身売買の国内外の犯罪者が）外国人労働者を搾取するために悪用し続け
ている」とする報告書をまとめた。日本は人権侵害を放置している国として厳しい目
で見られている。

　Ｑ　政府や国はなぜそんな制度に固執する？

　Ａ　深刻な人手不足がある。本来であれば、安心して働ける環境を整備することで
働き手を確保することが必要だ。だが、自公政権は低賃金で劣悪な処遇の雇用を広げ
ることで解消する道を選んだということ。賃上げの旗を振る一方で、奴隷のような労
働を広げる。矛盾の極みだ。

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コミュニティ・ユニオン全国ネットワーク　　
　　　　　　　（発行責任者：岡本）
136-0071江東区亀戸7-8-9松甚ビル2F下町ユニオン内
TEL：03-3638-3369　FAX：03-5626-2423
https://cunn.online　　E-mail：shtmch@ybb.ne.jp　
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後段のＱ＆Ａは会場内のものか、それとも連合通信・隔日版が独自に取材したものか、ちょっとわかりませんが、現行制度の悪弊を修繕せず、「人集め」のためだけに感が良くわかる内容です。こんなことをやっている様では信用されないでしょう。

連合ホームページでも紹介しています。写真入りです。

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労働政策研究・研修機構（ＪＩＬＰＴ）は１２月１０日のメールマガジン労働情報／第１７３６号で、厚労省が１２月９日に開催した第４回「労働政策審議会労働条件分科会自動車運転者 労働時間等専門委員会バス作業部会」の内容を配信しました。労働時間に関す改善基準告示の見直しが議題です。詳細は以下の通りです。

●バス運転者に関する改善基準告示の見直しについて議論／
　　　　　　　　　　　　自動車運転者労働時間等専門委員会バス作業部会

　厚生労働省は９日、第４回「労働政策審議会労働条件分科会自動車運転者
労働時間等専門委員会バス作業部会」を開催した。議題は「改善基準告示の見直し
について」など。バス運転者に関する同告示の見直しの方向性として、拘束時間について
は、現行「１週６５時間(４週平均)」を、年３，３００時間を超えない範囲で、１か月
２８１時間、４週平均で「１週６５時間」へ、１日の休息期間は、現行「継続８時間」を
「原則１１時間」としつつ、業務の繁閑に対応するため、これによらない場合の上限時間
、回数等を別途設けるなどとする案が示された。

第４回労働政策審議会労働条件分科会自動車運転者労働時間等専門委員会バス作業部会資料

資料１ 改善基準告示の見直しの方向性について （バス ）

北海道の日本海側上空には今日未明より大寒波が滞在しています。早速の早朝除雪で汗をかき、今は眠いです。昨日、陽のさしている間に、除雪道具を出してヤレヤレと思っていたところの早朝雪景色で、目が覚めました。運転業務の方はこれから暫くは肩こりと気づかれの毎日です。ゆとりを持って、頑張りましよう。

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労働政策研究・研修機構（ＪＩＬＰＴ）は１２月１０日のメールマガジン労働情報／第１７３６号で、厚生労働省がオンラインで開催する「雇用形態に関わらない公正な待遇の確保のためのセミナー」の内容（参加無料）を配信しました。詳細は以下のとおりです。

●「雇用形態に関わらない公正な待遇の確保のためのセミナー」を開催／厚労省

　厚生労働省は、「雇用形態に関わらない公正な待遇の確保のためのセミナー」を
オンラインで開催する。
　日程は12月15日、2022年１月12、26日、２月9、22日の5回（いずれも内容は同じ）。
パートタイム・有期雇用労働法の同一労働・同一賃金に関する対応に向けた待遇の点検
方法について、「パートタイム・有期雇用労働法の対応のための取組手順書」を基に実
践的なワークや解説を行う。
参加費無料。

「雇用形態に関わらない公正な待遇の確保のためのセミナー」申し込みはこちらから

この事業は「令和３年度パートタイム・有期雇用労働者活躍推進事業」として入札募集されたもので、PwCコンサルティング合同会社が厚生労働省委託先となり実施します。同一労働同一賃金といえば、北海道の郵便局に勤務する非正規労働者が原告となって闘っている訴訟の判決がもう少しではないでしょうか。燃料手当も対象となっています。希望の持てる判決を期待します。頑張りましょう！

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１２月８日、厚生労働省北海道労働局は「SAPPORO保育園ミーティング 2021年12月（札幌市内認可施設等による合同就職面接・施設説明会）」の開催を公表しました。これは、厚労省が実施する「保育士マッチング強化プロジェクト」で、札幌市、一般社団法人札幌市私立保育園連盟、社会福祉法人日本保育協会、一般社団法人札幌市私立幼稚園連合会及び札幌市保育人材支援センター（さぽ笑み）との共同で実施するものです。ハローワークに求人を提出している事業所が参加し、勤務条件や業務内容等について、各園の採用担当者から求人票に沿って直接話を聞くことができるほか、希望があればその場で面接を受けることができる、としています。詳細は下記の北海道労働局ホームーページをご参照ください。

12月8日北海道労働局発表　SAPPORO保育園ミーテイング2021年12月　の開催について

参加対象者は一般求職者に加え来年３月卒業予定の学生も含まれています。コロナ禍によるオンライン授業が増え、保育職場が高嶺の花に感じている学生には良い取り組みではないでしょうか。

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