１０月１８日、労働政策研究・研修機構（ＪＩＬＰＴ）はメールマガジン労働情報第１９０９号を配信し 、１０月１２日の厚生労働省・労政審雇用環境・均等分科会で諮問された雇用保険法施行規則の一部 を改正する省令案要綱などを紹介しました。「年収の壁・支援強化パッケージ」、「１０６万円の壁」への対応策等を示しています。詳細は以下の通りです。
●雇用保険法施行規則の一部を改正する省令案要綱を諮問／厚労省 厚生労働省は１２日、労政審雇用環境・均等分科会を開催し、雇用保険法施行規則の一部 を改正する省令案要綱を諮問した。 「年収の壁・支援強化パッケージ」の実施に向け、雇用保険法に基づくキャリアアップ助 成金制度の見直しを行うもの。 「１０６万円の壁」への対応として、同助成金に「社会保険適用時処遇改善コース」を新 設。 短時間労働者が被用者保険の適用となる際、労働者の収入を増加させる取組、または賃上 げと労働時間の延長を組み合わせる取組等を行った事業主に対し、労働者１人当たり最大 ５０万円を助成。 申請上限人数を撤廃し、2026年３月末までの暫定措置とする。 第６２回労働政策審議会雇用環境・均等分科会 資料一覧 雇用保険法施行規則の一部を改正する省令案について（概要） 雇用保険法施行規則の一部を改正する省令案説明資料