７月２２日、北海道最低賃金審議会は１５時３０分より第１回専門部会を公開で開催しました。最低賃金の金額審議に関する専門部会で、公労使各３名（総員９名）で開催されました。議題は参考人２名（労・使）からの意見陳述と今後の審議日程確認です。労働側参考人からは、現在の最低賃金で働く労働者・取り分け若者からは未来への期待が持てないとの声が強い、せめてマルチジョブの複数職場で計８時間働いたときには世帯維持可能な収入となるような最低賃金であるべき、社会問題の視点で議論すべき等の意見が述べられました。また、使用者側参考人からは、今の賃上げ政策は一企業で対応できるものではない、契約現場では発注側圧力に屈する又は応諾せざるを得ないケースも出てくる、価格転嫁等を口にした時点で他社へ契約移行するという事態もある、政策で扱い難い制度を薦められるよりは、国・官僚・議員の全員が価格転嫁は必要・契約単価引き上げは必要を言い続けて欲しい、経営者であればこそ人材確保には賃上げが必要と感ずるが、顧客対応と原資確保はまず必至である等の意見が述べられました。生活苦からの脱却、経営改善の何れにも今の最低賃金引上げは必要と感じます。これから、概ね８月５日午前迄の集中審議の中、北海道の企業・労働者の両方が「頷ける」「頑張ってみよう」と立ち上がれるような結果を期待します。中央答申の焼き直し、文脈入れ替えで濁すような結論そして全国平均を下回る結果に至らぬような奮闘が見たいです。日程調整では気合が入っていました、予定は以下の通りです。ここからの専門部会は残念ながら非公開です。
第２回本審 ７月２９日（月）１３時３０分～ 第一合同１０階会議室 第２回専門部会７月３０日（火）１０時～（非公開） 第３回専門部会７月３１日（水）１０時～（非公開） 第４回専門部会８月 １日（木）１０時～（非公開） 第５回専門部会８月 ２日（金）１３時～（非公開） 第６回専門部会８月 ３日（土）１３時～（非公開） 【第７回専門部会８月４日（日）予備日】 第７/８回専門部会８月５日（月）１０時～（非公開） 第３回本審 ８月５日（月）１３時３０分～ 第一合同２階講堂