５月１６日からの緊急事態宣言の下、新規感染者数は減少するものの人口１０万人当たりの人数は６月８日現在で、２９．２人と高く、全国２位の有様です。加えて、入院患者も多く、通常の医療に影響が出るなど、厳しい医療提供体制が続いてます。６月２０日迄の緊急事態宣言期間中に何とか今の感染悪化の状態から脱しなくてはなりません。現状に関する情報が少ない気もして、どこで、誰が、誰に、何を、何時、実施しているかよくわかりません。北海道庁の開設しているホームページに情報があります。この内容を見て、もう少し頑張りましょう！では、下記をご参照ください。

現下の新型コロナウィルス禍の状況を解説した北海道庁のホームページです。

６月９日の経済財政諮問会議で示された骨太方針に最低賃金をいち早く全国平均１０００円となるよう目指すありました。既に就労人口が多い地域では１０００円を超えていて、低い地域との差が３００円近くあるのに、平均１０００円では格差は埋まらないし、労働者の都市部集中に拍車がかかるだけです。札幌パートユニオンは最低賃金全国一律１５００円を目指します。７月１０日は以下の学習会を予定しています。組合員の皆さん、参加予約の報告の上、ご参加ください。予約の無い場合は入場できません。

　第３７期　札幌パートユニオン組合員　定例学習会　第１回
　　　　「最低賃金引き上げを考えよう」

　　日　時　２０２１年７月１０日（土）１５時～
　　内　容　
　　　　　　　基調講演　
   　　　　　　 ＣＵＮＮ（コミュニティ・ユニオン全国ネットワーク）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　の最低賃金引き上げの取り組み
　　　　　　　   ＣＵＮＮ（コミュニティ・ユニオン全国ネットワーク）　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　事務局長　岡 本  哲 文　    様
　　　　　　　　　(質  疑)
　　　　　　　ま　と　め　　
　　参　加　　事前申込制とします。７月５日（月）までにお申し込み下さい。
　　報告先　　札幌パートユニオン事務局長　山本　功まで　
　　　　　　　ＴＥＬ０１１－２１０－１２００　ＦＡＸ０１１－２０６―４４００

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２０２１年６月８日、総理大臣官邸で第３回新型コロナに影響を受けた非正規雇用労働者等に対する緊急対策関係閣僚会議が開催されました。同会議では新型コロナの影響が長引く中、飲食・宿泊などの特定の業種における非正規雇用労働者の働く場の減少、休業・シフト減による労働時間（収入）の減少への対応について意見交換が行われました。今日（６月９日）の日本経済新聞と朝日新聞朝刊に関係記事が掲載されています。

政府は追加対策としています。その内容は第１に職業訓練利用促進、第２には成長分野への人材の移動とリカレント教育の実施、そして、第３に、賃金格差是正のための最低賃金を引き上げ環境整備です。第１と第２は従前から取り組んでいるものの中々成果の出ないものです。これが、この土壇場の救済事業となるのかどうかの説明は全くありません。また、私たちが最も力を注ぐべきと主張している「最低賃金」を第３としていますが、これが本当に格差是正と地域最賃の引き上げになるかどうかは極めて不透明です。これまで、報じられている内容ではいち早く全国平均１０００円を達成するよう目指すとされていますが、同会議で配布される資料には「全国加重平均で１０００円」となるよう取り組むとされています。元々就業人口が多い東京都と神奈川県の地域最低賃金は１０００円を超えています。加重平均で計算した場合、地方の「低最低賃金」が隠れていしまう可能性が大です。これでは格差是正等実現しません。やはり全国都道府県一律の観点から最低賃金は定めるべきです。１５００円の全国一律最低賃金確立が国民・非正規労働者が求める政策です。

新型コロナに影響を受けた非正規雇用労働者等に対する緊急対策関係閣僚会議の資料はこちらからどうぞ

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新型コロナウィルス対策のワクチン接種に関する休暇制度について本州事業所の先例をご紹介してきました。道内の事業所でも５月頃より「ワクチン休暇制度」が導入されつつあります。北海道新聞の６月５日朝刊に数例紹介されています。以下の記事をご参照ください。

２０２１年６月５日付北海道新聞朝刊に紹介された道内の「ワクチン休暇」制度のＰＤＦです。

感染のペースが鈍くなったとはいえ、北海道・特に札幌市市内の感染状況は大阪・東京の数倍悪化しています。連休中の人の異動が大きく影響していることは確かです。ここから先、私たち一人一人が自らを律することがベスト「ワクチン」です。頑張りましょう。

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労働政策研究・研修機構（JILPT）はメールマガジン労働情報／第１６８６号と第１６８７号で三井物産とモスフードサービスの新型コロナウィルス対策のワクチン接種特別休暇制度を照会しました。以下のとおりです。

【三井物産、ワクチン接種時は勤務扱い　国内全社員対象、コロナ対策】

三井物産は21日、国内の全社員を対象に、新型コロナウイルスのワクチン接種を
就業時間内に受けることを認め、接種時も出勤扱いにすると発表した。付き添いが
必要な家族が接種する場合についても、その時間を勤務扱いとする。（時事通信）

三井物産によるワクチン接種時の勤務扱いの内容はこちらです。


【全社員にワクチン接種のための特別有給休暇を付与／モスフードサービス】

株式会社モスフードサービスは５月３１日新型コロナウイルス感染症の早期収束のため、
全社員にワクチン接種のための特別有給休暇を付与すると発表した。社員または介助が
必要な家族がワクチンを接種する場合、「ワクチン休暇」を１日、特別有給休暇として
付与する。グループ直営店舗キャスト（パート・アルバイト）がワクチンを接種する場合
は、就業したとみなす手当を１日につき３，０００円円支給する。
対象期間は５月３１日から２０２２年２月末まで。

株式会社モスフードサービスのワクチン接種のための特別休暇の取り扱いはこちらです。

札幌パートユニオン組合員の皆さんへご連絡です。最低賃金に関する学習会を開催します。東京のＣＵＮＮ本部より岡本事務局長をお招きして、ＣＵＮＮの方針や厚労省対策・政党対策等についてお話いただきます。日程や場所についてはご案内文書を送付します。完全予約制です。参加される方は必ず事前の申し込みをお願いします。詳細は案内文書をご覧ください。

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